14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider kann ich diesen Anbieter/diese Person nicht weiterempfehlen. Mir wurden Versprechen gemacht, sehr enttäuscht .
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Chef
Arbeitsatmosphäre
Nicht gut
Work-Life-Balance
.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen waren perfekt
Umgang mit älteren Kollegen
.
Vorgesetztenverhalten
.
Kommunikation
Nicht meins
Interessante Aufgaben
.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Teams gut - Gehalt Mangelhaft
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang der Mitarbeiter untereinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringes Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Für so ein großes Unternehmen sollte sich bei den Gehältern an Airbus orientiert werden.
Mehr Einsatz vom Managment gewünscht.
Leider verlassen deswegen viele gut ausgebildete Mitarbeiter das Unternehmen.
Dadurch geht viel know how verloren.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Benefits - Gehalt nicht Luftfahrtgerecht
Arbeitsbedingungen
Nicht klimatisiert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Menschlichkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Sagen passiert was aber kommt nichts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrenung
Arbeitsbedingungen
Keine klima
Interessante Aufgaben
Eintönig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Es wird gespart, am Material und am Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vieles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nasenfaktor
Verbesserungsvorschläge
Für Luftfahrt ist das Gehalt mikrig
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen arbeitet man gerne
Work-Life-Balance
Früh und Spät passt gut zum Leben
Kollegenzusammenhalt
Teamwork passt
Vorgesetztenverhalten
Der bestellt Material zu spät, was gebraucht wird muss man sich mit sehr vielen Teilen. Geräte und alles veraltet. Akzeptiert keine andere Meinung
Arbeitsbedingungen
Da ist sehr viel luft nach oben, wir haben 2024, fühl mich da drinne aber wie im Jahr 1980
Kommunikation
Nasenfaktor, der Chef hat seine Lieblinge mit denen Er redet, die bekommen Jahr für Jahr die beste Gehaltserhöhung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist sehr schlecht dafür das man Triebwerke macht. Jedes Jahr kündigen sehr viele wegen dem Gehalt und gehen wo anders Hin. 1 mal im Jahr gibts eine Gehaltserhöhung die ist aber nur dann Gut wenn der Chef einen Mag
Gleichberechtigung
Nasenfaktor
Interessante Aufgaben
Macht spass
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Kann man auch lassen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Team, schlechte Bezahlung, Ungerechtigkeiten, Nasen Faktor ganz hoch
Verbesserungsvorschläge
Pro Arbeitnehmer und die Mitarbeiter nicht als Nummern sehen. Gerechte Löhne, Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
⚡️ Share desk ⚡️keine persönlichen Gegenstände erwünscht⚡️
Image
Ständiger Wechsel von Mitarbeitern, hohe Kündigungsquote, unterdurchschnittliche Bezahlung
Work-Life-Balance
Wenn man nicht ständig privat angerufen wird …
Karriere/Weiterbildung
Sie sagen zwar das es Möglichkeiten gibt, aber passieren tut nix
Gehalt/Sozialleistungen
Unterer Durchschnitt für Luftfahrt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist ganz wichtig
Kollegenzusammenhalt
Schlagfertig sollte man sein
Umgang mit älteren Kollegen
Alters Durchschnitt sehr hoch ü50
Vorgesetztenverhalten
Einem werden gerne Überstunden angedroht
Arbeitsbedingungen
Großraum Büro, Halle ohne Klima oder Belüftung, Treppen, Hitze
Kommunikation
Von Chef zu Chef und weiter nüx
Gleichberechtigung
Gut, wenn man ein Mann ist
Interessante Aufgaben
So interessant wie die Luftfahrt so ist
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Vorzeigearbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehme und offene Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Altervorsorge erweitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Potenzial nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiär
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lässt die Mitarbeiter nicht immer mitreden, bei Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gehälter zahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber wird immer besser
Arbeitsatmosphäre
Alles super
Kommunikation
Meine Schicht alles gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider eine von Nasenfakror bestimmte Firma mit guten Ansätzen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt immer pünktlich. Mehr finde ich aus meiner Sicht und der Umstände meines Austreten aus der Firma nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr hoher Teil an Ja-Sagern. Leider keine Richtige Personalpolitik. Personal ohne Arbeitsbereitschaft wird seit Jahren durchgetragen. Vorgesetzte sollte Anhand ihrer Leistung bestimmt werden und nicht durch "Nasenfaktor" oder Firmenzugehörigkeit
Verbesserungsvorschläge
Vernünftig mit guten und motivierten Mitarbeitern Umgehen. Personal das seit langem keine Arbeitsbereitschaft zeigt vor die Wahlsrellen um interne Spannungen vorzubeugen bzw. Zu beseitigen. Vorgesetzt besser Schulenoder bei uneinsichtigkeit ebenfalls vor die Wahl stellen. Leider wird dieses Unternehmen aus meiner Sicht derzeit an die Wand gefahren.
Arbeitsatmosphäre
Das Personal wird nicht anhand seiner Arbeitsleistung gewertet, sondern am Sozialstand in der Firma
Image
Das Image kann ich leider schlecht beurteilen, da ich dort nicht soviel Infos von außen habe. Meine persönliche Einstellung dazu hat sich leider durch den Umgang mit den Mitarbeiter gerade zu Corona Zeiten sehr ins negativ geändert.
Work-Life-Balance
Man kann jeden Tag ruhig aus der Firma gehen und wird nicht weiter in der Freizeit belästigt. Einer der wenigen guten Punkte.
Karriere/Weiterbildung
Leider kommt hier wieder der "Nasenfaktor" isn Spiel. Hat man einen Beauwnkragwn sieht es in diesem Fall sehr gut aus. Ist man jemand mit Würde und Respekt sind die Aufstiegschancen sehr gering und selbst gute Arbeitsleistung hilft dort nicht weiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zur Brachne eher ein niedriger Lohn, allerdings für die einfachen Tätigkeiten gerechtfertigt. Sobald ein mehr Aufwand da ist würde ich mich besser bezahlen lassen oder wechseln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wieder einer der wenigen Punkte die die Firma sehr ernst nimmt. M oh glicherweise hängt das mit der amerikanischen Führung des Unternehmens zusammen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt mehrere kleiner Gruppen. Bei denen muss man unterscheiden zwischen : Den Leuten die wirklich ihr Arbeitskraft anbringen und jenen die kein Interesse haben an der Gemeinschaft mit zu wirken. Sehr angespannte Verhältnis, auch durch unfähige Vorgesetzte.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma sorgt gut für Ihre älteren Mitarbeiter und bieten diesen auch noch leichtere Tätigkeiten zur Aufstockung der Rente an.
Vorgesetztenverhalten
Leider sind viele der Vorgesetzte nur durch langer Firmenangehörigkeit auf diesen Positionen, ohne jegliche Kompetenz für ihre Aufgaben.Oft leere Versprechungen und Kritik an Vorgehensweisen wird meist ignoriert oder sogar negativ ausgelegt.
Arbeitsbedingungen
Es wird auf Arbeitssixherhwit geachtet, aber nur bis zu dem Punkt des einfach umsetzbare.Sobald ein Vorgang zur Sicherheit länger brauch wird er meist weggelassen und Mitarbeiter die dieses ansprechen, wird nur gesagt so geht es eben schneller.
Kommunikation
Leider werden viele Kritiken oder Anregungen von Personal das nicht im inneren Kreis tätig ist ignoriert. Viele Sache kommen nur übers Hörensagen an die Mitarbeiter, was für viele Gerüchte in der Firma sorgt.
Gleichberechtigung
Leider muss man sagen, dass auch durch die Branche, Frauen sehr bevorteilt werden, was sich wiederrum negativ auf die Stimmung der Belegschaft auswirkt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ansich ist interessant. Allerdings auch nur die ersten paar Monate. Da nach eher jeden Tag dasselbe und wenig neue Aufgaben. Dies ist auch nicht gewünscht.
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Die Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird collins aerospace durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 44% der Bewertenden würden collins aerospace als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich collins aerospace als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.