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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Essenszulage
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
FirmenwagenUmgang der Mitarbeiter untereinander
Angenehme und offene Arbeitsatmosphäre
Geld kommt pünktlich
Geld kommt immer pünktlich. Mehr finde ich aus meiner Sicht und der Umstände meines Austreten aus der Firma nicht.
Kein Team, schlechte Bezahlung, Ungerechtigkeiten, Nasen Faktor ganz hoch
Nasenfaktor
Geringes Gehalt
Lässt die Mitarbeiter nicht immer mitreden, bei Entscheidungen
Sehr hoher Teil an Ja-Sagern. Leider keine Richtige Personalpolitik. Personal ohne Arbeitsbereitschaft wird seit Jahren durchgetragen. Vorgesetzte sollte Anhand ihrer Leistung bestimmt werden und nicht durch "Nasenfaktor" oder Firmenzugehörigkeit
Für so ein großes Unternehmen sollte sich bei den Gehältern an Airbus orientiert werden.
Mehr Einsatz vom Managment gewünscht.
Leider verlassen deswegen viele gut ausgebildete Mitarbeiter das Unternehmen.
Dadurch geht viel know how verloren.
Pro Arbeitnehmer und die Mitarbeiter nicht als Nummern sehen. Gerechte Löhne, Wertschätzung
Für Luftfahrt ist das Gehalt mikrig
Altervorsorge erweitern
Bessere Gehälter zahlen
Der am besten bewertete Faktor von collins aerospace ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alters Durchschnitt sehr hoch ü50
Die Firma sorgt gut für Ihre älteren Mitarbeiter und bieten diesen auch noch leichtere Tätigkeiten zur Aufstockung der Rente an.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von collins aerospace ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der bestellt Material zu spät, was gebraucht wird muss man sich mit sehr vielen Teilen. Geräte und alles veraltet. Akzeptiert keine andere Meinung
Einem werden gerne Überstunden angedroht
Leider sind viele der Vorgesetzte nur durch langer Firmenangehörigkeit auf diesen Positionen, ohne jegliche Kompetenz für ihre Aufgaben.Oft leere Versprechungen und Kritik an Vorgehensweisen wird meist ignoriert oder sogar negativ ausgelegt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Sie sagen zwar das es Möglichkeiten gibt, aber passieren tut nix
Sagen passiert was aber kommt nichts
Leider kommt hier wieder der "Nasenfaktor" isn Spiel. Hat man einen Beauwnkragwn sieht es in diesem Fall sehr gut aus. Ist man jemand mit Würde und Respekt sind die Aufstiegschancen sehr gering und selbst gute Arbeitsleistung hilft dort nicht weiter.
