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Unternehmenskultur

Köln

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Colonia Spezialfahrzeuge Gottfried Schönges die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Colonia Spezialfahrzeuge Gottfried Schönges
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Colonia Spezialfahrzeuge Gottfried Schönges
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    40%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stress und Druck von oben,Hektik und wenig Konstruktives

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Existiert nur bei einzelnen Personen. Entweder große Staatsgeheimnisse oder Überraschungen für den Normalsterblichen

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens gut, gerade bei den einzelnen Abteilungen untereinander aber im Ganzen wird nur geredet und gelästert.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Branchentypisch bescheiden.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Licht und viel Schatten. Manche sind der Meinung, sie seien unverzichtbar und gottgleich aber grundsätzlich gilt von oben herab: Wer lauter ist, gewinnt. Besonders ganz oben und untereinander ist dies gut zu sehen...

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wer Interesse an der Branche hat, kann hier viel lernen.

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