Guter Arbeitgeber mit Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn ein Problem besteht, egal ob beruflich oder privat hat die Chefetage immer ein offenes Ohr und wenn es in ihrer macht steht wird auch für alles eine Lösung gefunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gelegentlich etwas zu stressig an manchen Arbeitsplätzen, aber es wird daran gearbeitet das sich dies ändert
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Organisation
Arbeitsatmosphäre
Abwechslungsreich, mal entspannter und mal etwas stressig
Kommunikation
Auch in der Produktion hat jeder ein Telefon am Arbeitsplatz um mit Kollegen und Vorgesetzten zu kommunizieren um Änderungen direkt umsetzen zu können.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jedem Betrieb gibt es auch dort mal Spannungen untereinander, jedoch halten die meisten Kollegen zusammen und arbeiten im Team
Work-Life-Balance
Es ist viel Arbeit vorhanden, jedoch wird von der Chefetage berücksichtigt wenn mal jemand frei braucht. Wenn Probleme mit Kindern und Familie Zuhause bestehen findet man umgehen eine Lösung das man nach Hause gehen kann um seine Probleme zu lösen
Vorgesetztenverhalten
Chefetage ist gelegentlich etwas gestresst, was man auch merkt aber man kann auch mit Ihnen lachen. Probleme werden meistens ernst genommen und wenn möglich auch direkt beseitigt.
Interessante Aufgaben
Jeder bekommt einen Arbeitsplatz zugeteilt die zu demjenigen passt. Keiner wird zu Arbeit gezwungen für die er nicht gemacht ist. Sind halt oft die selben Arbeiten, da Fließband-arbeit
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Chancen egal ob Mann, Frau, Ausländer oder Deutscher. Wer sich beweist hat schnelle und gute Chancen weiter zu kommen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter bekommen Arbeitsplätze zugeteilt an denen ein ruhiges arbeiten ermöglicht wird
Arbeitsbedingungen
Wie in jedem anderen Betrieb kann auch dieser einiges verbessern, unterm Strich macht die Arbeit jedoch Spaß
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte verbessert werden, wobei die Chefetage selbst sehr daran interessiert ist weniger Abfälle zu produzieren und den Ausschuss so gering wie möglich zu halten
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder wird nach seiner Leistung und seinem Engagement vergütet. Wer mehr macht hat auch schnell die Möglichkeit im Gehalt aufzusteigen
Karriere/Weiterbildung
Wer sich bemüht und zeigt das er bereit ist etwas dazu zu lernen findet in der Chefetage immer ein offenes Ohr