Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Informationen auf das Wichtige fokussieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Hund erlaubt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungWenn ein Problem besteht, egal ob beruflich oder privat hat die Chefetage immer ein offenes Ohr und wenn es in ihrer macht steht wird auch für alles eine Lösung gefunden
Fortbildungen
Leider nichts
Gelegentlich etwas zu stressig an manchen Arbeitsplätzen, aber es wird daran gearbeitet das sich dies ändert
Wie beschrieben
Strukturen schaffen
Am besten alles verändern. Mehr deutsche ,netterer umgang ,mehr vorgesetzte die sich für einen interessieren dh. Für die neuen einsetzen und fragen wie es läuft
Verbesserung der Organisation
Alle oberen Punkte verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Colucci Pizza und Mehr ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das ist wohl stark von dem Job abhängig den man ausübt. Je nach Bereich, hat man bei der Ausgestaltung seiner Aufgaben auf jeden Fall Mitspracherecht.
In diesem betrieb gibt es sehr viele interessante Aufgaben. Da die Firma stetig wächst, kommen sicherlich in allen Bereichen noch sehr viele interessante Aufgaben hinzu.
Tolle Produkte. Sehr viele und komplexe Aufgaben
Jeder bekommt einen Arbeitsplatz zugeteilt die zu demjenigen passt. Keiner wird zu Arbeit gezwungen für die er nicht gemacht ist. Sind halt oft die selben Arbeiten, da Fließband-arbeit
Die Aufgaben sind innerhalb der Abteilungen gerecht verteilt, man hilft sich auch untereinander. Die Möglichkeit in seiner Abteilung etwas zu verbessern besteht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Colucci Pizza und Mehr ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Es wird sich zumindest angehört, was man zu sagen/bemängeln hat. Ob sich tatsächlich etwas ändert oder verbessert, ist immer situations- und themenabhängig
Sehr schlecht!
Keine Vorbildfunktion, keine Transparenz
Chefetage ist gelegentlich etwas gestresst, was man auch merkt aber man kann auch mit Ihnen lachen. Probleme werden meistens ernst genommen und wenn möglich auch direkt beseitigt.
Völlig unseriös und unehrlich. Mitarbeiter werden überhaupt nicht in die Entscheidungen mit einbezogen. Familienbetrieb ="Nur Familie darf Entscheidungen treffen"
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Jeder der will, kann auch was werden. Allerdings kann auch nicht jeder am Ende Chef sein.
Jeder Mitarbeiter kann individuelle Weiterbildungen machen. Dies wird immer unterstützt.
Gibt es nicht. Nur Ja-Sager kommen weiter
Wer sich bemüht und zeigt das er bereit ist etwas dazu zu lernen findet in der Chefetage immer ein offenes Ohr
Mitarbeiter werden von der Firma bei Weiterbildung unterstützt.
