Ein Ort der Chancen - Es liegt auch an einem selbst was mandaraus macht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiales Umfeld: Offene Kommunikation und starke Teamarbeit sorgen für ein positives Arbeitsklima.
Vielfältige Aufgaben: Abteilungsübergreifende Projekte bieten spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen unterstützen eine gute Work-Life-Balance.
Wertschätzung: Führungskräfte zeigen Respekt und Anerkennung für die Leistungen der Mitarbeiter.
Innovationsbereitschaft: Das Unternehmen setzt auf neue Technologien und nachhaltige Modelle.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal fehlt es an mehr Leistungsspirit und Durchsetzungsvermögen, um noch entschlossener in die Umsetzung von Zielen zu gehen. Eine stärkere Fokussierung auf ambitionierte Leistung könnte das Unternehmen noch weiter voranbringen.
Verbesserungsvorschläge
Strukturierte Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten:
Es wäre hilfreich, wenn Columbus Leasing klarere und strukturierte Programme für die Karriereentwicklung anbieten würde. Dies könnte durch regelmäßige Entwicklungsgespräche und konkrete Förderpläne geschehen, die den Mitarbeitern eine langfristige Perspektive bieten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Columbus Leasing ist sehr kollegial und von gegenseitigem Respekt geprägt. Das Team ist motiviert und offen, und die Zusammenarbeit über Abteilungen hinweg funktioniert, sollte aber weiter verbessert werden. Durch das Shared-Desk Prinzip haben alle die Möglichkeit, jeden Tag aufs neue einen anderen Tischnachbarn zu haben. ergonomische Arbeitsplätze sind vorhanden, was das Arbeiten abwechslungsreich macht.
Kommunikation
Besonders schätze ich die offene Kommunikation mit der Geschäftsführung, was nicht selbstverständlich ist. Das ermöglicht es mir, in meiner Arbeit viel Freiraum zu haben und mich auf meine Stärken zu konzentrieren.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist ausgezeichnet. Es wird auf Zusammenarbeit und Teamgeist geachtet, was in stressigen Zeiten besonders wichtig ist. Man kann sich immer auf seine Kollegen verlassen, und der Austausch ist sowohl fachlich als auch auf persönlicher Ebene sehr angenehm.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Es wird viel Wert auf Flexibilität gelegt, und auch in stressigen Zeiten wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiter nicht überlastet werden. Die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten, ist ein zusätzlicher Vorteil. Jobrad, Wellpass und andere Angebote wie Haltungsdiagnostik, Bildschirmarbeitsplatzuntersuchung, etc. werden in regelmäßigen Abständen angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte bei Columbus Leasing legen großen Wert auf Transparenz und klare Kommunikation. Sie sind stets ansprechbar. Besonders hervorzuheben ist der wertschätzende Umgang und die Bereitschaft, neue Ideen in den Entscheidungsprozess einzubeziehen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei Columbus Leasing sind spannend und abwechslungsreich. Besonders die Möglichkeit, im Bereich IT-Leasing komplexe Projekte zu betreuen, ist eine tolle Herausforderung. Das Unternehmen bietet auch viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und das Einbringen von Ideen.
Gleichberechtigung
Columbus Leasing lebt eine sehr offene und gleichberechtigte Unternehmenskultur. Hier wird Vielfalt in jeglicher Hinsicht – sei es Geschlecht, sexuelle Orientierung oder kultureller Hintergrund – wertgeschätzt. Alle Mitarbeiter*innen werden gleich behandelt und erhalten die gleichen Chancen. Es herrscht eine Atmosphäre des Respekts, in der jeder unabhängig von Herkunft oder Identität seine Persönlichkeit einbringen kann. Diese offene Haltung fördert nicht nur ein angenehmes Arbeitsklima, sondern auch kreative und innovative Lösungen in unserem Arbeitsalltag.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Columbus Leasing wird der Erfahrungshorizont älterer Kollegen sehr geschätzt. Der respektvolle Umgang miteinander ist gelebte Praxis, unabhängig vom Alter. Ältere Mitarbeiter*innen bringen wertvolle Erfahrungen und Perspektiven mit, die aktiv in den Arbeitsalltag integriert werden. Der Austausch zwischen jungen und erfahrenen Kollegen funktioniert hervorragend, was zu einer produktiven und angenehmen Arbeitsumgebung beiträgt. Es gibt keine Altersbarrieren, und alle Kollegen – unabhängig vom Alter – werden als gleichwertig angesehen und in Entscheidungen einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei Columbus Leasing sind insgesamt sehr gut. Die Büros sind modern und gut ausgestattet, was für eine angenehme Arbeitsatmosphäre sorgt. Es gibt ausreichend Platz, um konzentriert zu arbeiten, und auch die technischen Tools und Software, die zur Verfügung gestellt werden, sind auf dem neuesten Stand. Besonders positiv ist auch die Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Dadurch lässt sich Arbeit gut mit privaten Verpflichtungen vereinbaren, was zur hohen Mitarbeiterzufriedenheit beiträgt. Auch in stressigen Zeiten wird darauf geachtet, dass die Arbeitsbelastung in einem gesunden Rahmen bleibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Columbus Leasing setzt auf Nachhaltigkeit und trägt aktiv zur Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks bei. Das Unternehmen fördert den Einsatz von E-Autos und stellt den Mitarbeitern eine Ladeinfrastruktur zur Verfügung, um den Umstieg auf umweltfreundliche Fahrzeuge zu erleichtern. Zudem betreibt Columbus Leasing eine eigene Photovoltaikanlage, die zur Energieversorgung des Unternehmens beiträgt und damit einen weiteren Schritt in Richtung nachhaltiger Unternehmensführung geht. Diese Initiativen zeigen nicht nur ein starkes Umweltbewusstsein, sondern auch das Engagement für eine zukunftsorientierte und verantwortungsvolle Unternehmenspolitik.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt bei Columbus Leasing ist insgesamt fair, auch wenn es in einigen Bereichen nicht ganz mit den Spitzengehältern in der Branche mithalten kann. Neben einem soliden Grundgehalt bietet das Unternehmen attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Gesundheitsprogramme, Altersvorsorgeoptionen und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, tragen ebenfalls zur positiven Gesamtbewertung bei. Insgesamt sind die Sozialleistungen gut, aber es gibt sicherlich noch Potenzial, um in bestimmten Bereichen noch wettbewerbsfähiger zu werden.
Image
Columbus Leasing hat sich als solider und zuverlässiger Partner im Bereich IT-Leasing etabliert. Das Unternehmen steht für Flexibilität, Professionalität und eine klare Kundenorientierung. Besonders hervorzuheben ist das Engagement für Innovationen und nachhaltige Geschäftsmodelle. Die Kombination aus einer starken Fachkompetenz im Leasinggeschäft und einem offenen, inklusiven Arbeitsumfeld macht das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber. Einzig in Bezug auf die Wettbewerbsfähigkeit im Markt könnte noch etwas nachjustiert werden, aber insgesamt vermittelt Columbus Leasing ein positives und vertrauenswürdiges Image.
Karriere/Weiterbildung
Bei Columbus Leasing gibt es grundsätzlich gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, allerdings sind diese oft stark von der Eigeninitiative der Mitarbeiter abhängig. Aufgrund der Größe des Unternehmens werden viele Aufgaben abteilungsübergreifend und teilweise in Personalunion übernommen, was zwar abwechslungsreich und lehrreich ist, aber auch mit einer hohen Arbeitsbelastung verbunden sein kann. Es gibt zwar gelegentliche Weiterbildungsmöglichkeiten, jedoch könnte die Karriereentwicklung klarer strukturiert und langfristiger geplant werden. Für diejenigen, die ein stark organisiertes Karriereprogramm suchen, könnte es an einigen Stellen an Klarheit fehlen. Insgesamt bietet das Unternehmen Möglichkeiten zur Entwicklung, aber auch Herausforderungen, die nicht jeder Mitarbeiter in der gleichen Form erwarten würde.