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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
Coaching
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungKollegiales Umfeld: Offene Kommunikation und starke Teamarbeit sorgen für ein positives Arbeitsklima.
Vielfältige Aufgaben: Abteilungsübergreifende Projekte bieten spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen unterstützen eine gute Work-Life-Balance.
Wertschätzung: Führungskräfte zeigen Respekt und Anerkennung für die Leistungen der Mitarbeiter.
Innovationsbereitschaft: Das Unternehmen setzt auf neue Technologien und nachhaltige Modelle.
Das familiäre Miteinander in der gesamten Columbus Gruppe und die transparente und offene Kommunikation über alle Ebenen.
Tolle Räumlichkeiten. Offenes Ohr. Super Möglichkeiten sich zu entwickeln. Quereinsteiger willkommen.
Manchmal fehlt es an mehr Leistungsspirit und Durchsetzungsvermögen, um noch entschlossener in die Umsetzung von Zielen zu gehen. Eine stärkere Fokussierung auf ambitionierte Leistung könnte das Unternehmen noch weiter voranbringen.
Intern werden immer wieder Prozesse überarbeitet, Mitarbeiter angeregt Vorschläge zu bringen,... Ständig und stetig gibt es hier die Möglichkeit sich einzubringen.
Strukturierte Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten:
Es wäre hilfreich, wenn Columbus Leasing klarere und strukturierte Programme für die Karriereentwicklung anbieten würde. Dies könnte durch regelmäßige Entwicklungsgespräche und konkrete Förderpläne geschehen, die den Mitarbeitern eine langfristige Perspektive bieten.
Der am besten bewertete Faktor von Columbus Leasing ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Top - jeder hat ein offenes Ohr und bietet bei Bedarf Unterstützung an.
Familiärer Umgang unter den Kollegen
Der Kollegenzusammenhalt ist ausgezeichnet. Es wird auf Zusammenarbeit und Teamgeist geachtet, was in stressigen Zeiten besonders wichtig ist. Man kann sich immer auf seine Kollegen verlassen, und der Austausch ist sowohl fachlich als auch auf persönlicher Ebene sehr angenehm.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Columbus Leasing ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei Columbus Leasing gibt es grundsätzlich gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, allerdings sind diese oft stark von der Eigeninitiative der Mitarbeiter abhängig. Aufgrund der Größe des Unternehmens werden viele Aufgaben abteilungsübergreifend und teilweise in Personalunion übernommen, was zwar abwechslungsreich und lehrreich ist, aber auch mit einer hohen Arbeitsbelastung verbunden sein kann. Es gibt zwar gelegentliche Weiterbildungsmöglichkeiten, jedoch könnte die Karriereentwicklung klarer strukturiert und langfristiger geplant werden. Für diejenigen, die ein stark organisiertes Karriereprogramm suchen, könnte es an einigen Stellen an Klarheit ...
