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Columbus 
Leasing 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score7 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Columbus Leasing
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Columbus Leasing
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • BarrierefreiBarrierefrei
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • RabatteRabatte
    43%43
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • CoachingCoaching
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kollegiales Umfeld: Offene Kommunikation und starke Teamarbeit sorgen für ein positives Arbeitsklima.
Vielfältige Aufgaben: Abteilungsübergreifende Projekte bieten spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen unterstützen eine gute Work-Life-Balance.
Wertschätzung: Führungskräfte zeigen Respekt und Anerkennung für die Leistungen der Mitarbeiter.
Innovationsbereitschaft: Das Unternehmen setzt auf neue Technologien und nachhaltige Modelle.
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Das familiäre Miteinander in der gesamten Columbus Gruppe und die transparente und offene Kommunikation über alle Ebenen.
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Tolle Räumlichkeiten. Offenes Ohr. Super Möglichkeiten sich zu entwickeln. Quereinsteiger willkommen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manchmal fehlt es an mehr Leistungsspirit und Durchsetzungsvermögen, um noch entschlossener in die Umsetzung von Zielen zu gehen. Eine stärkere Fokussierung auf ambitionierte Leistung könnte das Unternehmen noch weiter voranbringen.
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Verbesserungsvorschläge

Intern werden immer wieder Prozesse überarbeitet, Mitarbeiter angeregt Vorschläge zu bringen,... Ständig und stetig gibt es hier die Möglichkeit sich einzubringen.
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Strukturierte Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten:
Es wäre hilfreich, wenn Columbus Leasing klarere und strukturierte Programme für die Karriereentwicklung anbieten würde. Dies könnte durch regelmäßige Entwicklungsgespräche und konkrete Förderpläne geschehen, die den Mitarbeitern eine langfristige Perspektive bieten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Columbus Leasing ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Top - jeder hat ein offenes Ohr und bietet bei Bedarf Unterstützung an.
5
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Familiärer Umgang unter den Kollegen
5
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Der Kollegenzusammenhalt ist ausgezeichnet. Es wird auf Zusammenarbeit und Teamgeist geachtet, was in stressigen Zeiten besonders wichtig ist. Man kann sich immer auf seine Kollegen verlassen, und der Austausch ist sowohl fachlich als auch auf persönlicher Ebene sehr angenehm.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Columbus Leasing ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Bei Columbus Leasing gibt es grundsätzlich gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, allerdings sind diese oft stark von der Eigeninitiative der Mitarbeiter abhängig. Aufgrund der Größe des Unternehmens werden viele Aufgaben abteilungsübergreifend und teilweise in Personalunion übernommen, was zwar abwechslungsreich und lehrreich ist, aber auch mit einer hohen Arbeitsbelastung verbunden sein kann. Es gibt zwar gelegentliche Weiterbildungsmöglichkeiten, jedoch könnte die Karriereentwicklung klarer strukturiert und langfristiger geplant werden. Für diejenigen, die ein stark organisiertes Karriereprogramm suchen, könnte es an einigen Stellen an Klarheit ...
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Columbus Leasing wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Columbus Leasing besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Columbus Leasing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Columbus Leasing als eher modern.
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