Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Columbus Leasing die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Besonders schätze ich die offene Kommunikation mit der Geschäftsführung, was nicht selbstverständlich ist. Das ermöglicht es mir, in meiner Arbeit viel Freiraum zu haben und mich auf meine Stärken zu konzentrieren.
Der Kollegenzusammenhalt ist ausgezeichnet. Es wird auf Zusammenarbeit und Teamgeist geachtet, was in stressigen Zeiten besonders wichtig ist. Man kann sich immer auf seine Kollegen verlassen, und der Austausch ist sowohl fachlich als auch auf persönlicher Ebene sehr angenehm.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Es wird viel Wert auf Flexibilität gelegt, und auch in stressigen Zeiten wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiter nicht überlastet werden. Die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten, ist ein zusätzlicher Vorteil. Jobrad, Wellpass und andere Angebote wie Haltungsdiagnostik, Bildschirmarbeitsplatzuntersuchung, etc. werden in regelmäßigen Abständen angeboten.
Die Führungskräfte bei Columbus Leasing legen großen Wert auf Transparenz und klare Kommunikation. Sie sind stets ansprechbar. Besonders hervorzuheben ist der wertschätzende Umgang und die Bereitschaft, neue Ideen in den Entscheidungsprozess einzubeziehen.
Die Aufgaben bei Columbus Leasing sind spannend und abwechslungsreich. Besonders die Möglichkeit, im Bereich IT-Leasing komplexe Projekte zu betreuen, ist eine tolle Herausforderung. Das Unternehmen bietet auch viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und das Einbringen von Ideen.
Die Arbeitsatmosphäre bei Columbus Leasing ist sehr kollegial und von gegenseitigem Respekt geprägt. Das Team ist motiviert und offen, und die Zusammenarbeit über Abteilungen hinweg funktioniert, sollte aber weiter verbessert werden. Durch das Shared-Desk Prinzip haben alle die Möglichkeit, jeden Tag aufs neue einen anderen Tischnachbarn zu haben. ergonomische Arbeitsplätze sind vorhanden, was das Arbeiten abwechslungsreich macht.