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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei COM plan + service Viernheim die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
COM plan + service Viernheim
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
COM plan + service Viernheim
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    75%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Versprechen werden nicht eingehalten / auch nach mehrfacher Bestätigung wird man nur hingehalten und im Endeffekt geht man leer aus

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

40Stunden / keine Gleitzeit / unregelmäßige Verschiebung der Arbeitszeiten bei den die Arbeit vor dem Privatleben geh

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Versprechen werden nicht eingehalten

Bewertung lesen
4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Büros sind sehr hell und freundlich eingerichtet. Die Ausstattung wird regelmäßig modernisiert. Der Geschäftsleitung ist die Gesundheit der Mitarbeiter sehr wichtig; es finden regelmäßig Gesundheitsaktionen statt. Die Arbeitszeiten sind relativ flexibel, nach Absprache mit den Kollegen.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist noch nicht perfekt, aber auf einem guten Weg. Die Geschäftsleitung informiert zügig über Neuigkeiten, zum Teil über das Intranet.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen!

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