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Com-Sys 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Com-Sys die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Com-Sys
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Com-Sys
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    78%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überwiegend angenehme Arbeitsatmosphäre. Abteilungsübergreifend ist noch ausbaufähig.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wird durch die laufende Restrukturierung immer besser. Bei der abteilungsübergreifenden Kommunikation ist noch deutlich Luft nach oben.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Großen und Ganzen halten alle zusammen. Ausnahmen gibt es natürlich, wie in jedem Unternehmen vermutlich.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sehr auf die Mitarbeiter eingegangen und - sofern es möglich ist - auch umgesetzt. 100% remote arbeiten ist keine Seltenheit sondern die Regel.

3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überwiegend einwandfrei, je nachdem in welchem Team man landet.

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgabenfeld könnte spannender sein. Vieles davon sind re­pe­ti­tive, unspektakuläre Routineaufgaben.

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