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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei combine Consulting die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
combine Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
combine Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

"Wir sind eine Familie" - Mentalität. Stimmung aber nur oberflächlich gut.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von vielen Personen ein konstantes Bedürfnis zur Kommunikation.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Private Zeit wird nicht wirklich wertgeschätzt, man wird öfters mit Nachrichten oder Anrufen bombadiert. Extremer Fokus auf berechnbare Tage.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mal von oben herab, mal freundlich je nach Person. Generell wird Personen die anders sind als die Idealvorstellung der Führungskräfte nicht akzepiert und auch entsprechend behandelt.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Gute Arbeitsatmosphäre, aber standortabhängig unterschiedlich

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4,0
KommunikationFührungskraft

Gut, man kann immer noch mehr machen

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