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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Comedia. IT die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Comedia. IT
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Comedia. IT
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    89%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    78%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    78%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    78%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gutes Kollegium

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Hammer bei Team Captrain

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich hier wohl.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mehrfach wöchentlich sehr kurze Abstimmungsmeetings, damit wir voneinander wissen, was die Anderen gerade machen und wer Hilfe braucht.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier kann ich sofort die Hand heben, wenn mir irgendwas doofes passiert ist. Ich bekomme immer sofort eine helfende Hand.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

30d Urlaub, superflexible Arbeitszeiten, Homeoffice.. Einzige Regel: Sprich Dich mit Deinen Kollegen ab, bevor Du zum Teamleiter läufst. Echte Eigenverantwortung anstelle von Fremdbestimmung.

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