Nachhaltig ist hier nur das Projekt
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge und Kritik vom Team annehmen. Optimierungsprozesse nicht ausbremsen. Bereitschaft Dinge zu ändern. Wert auf Zufriedenheit der Mitarbeitenden legen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nettes Team und schönes Büro lenken etwas davon ab, dass die Leitung die Mitarbeitenden nur wie Ressourcen behandelt. Der Workload für alle ist immer deutlich zu hoch und dementsprechend alle immer gestresst und am Limit.
Kommunikation
Das Team untereinander kommuniziert gut, aber der Chef hält sich nicht an Absprachen und verteilt sehr willkürlich Informationen und Aufgaben, so dass z.B. Dinge doppelt bearbeitet werden, jemand etwas macht, obwohl es gar nicht mehr aktuell ist oder verschiedene Mitarbeitende unterschiedliche Anweisungen für die gleiche Aufgabe bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Unterhalb der Leitung arbeiten alle sehr gut zusammen und unterstützen sich.
Work-Life-Balance
Kein Urlaub von Oktober bis zur Veranstaltung Anfang Dezember, was nicht unüblich ist in der Eventbranche. 120 - 140 Überstunden kommen in den zwei Monaten gut zusammen. Darüber hinaus wird über den Rest des Jahres insbesondere von den Projektleitenden erwartet immer verfügbar zu sein und auch am Wochenende zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführung ist null einsichtig, null anpassungsbereit und im Umgang mit dem Team nicht sonderlich freundlich. Beschwert sich auch in Meetings über Leute, die krankgeschrieben sind.
Gleichberechtigung
Das Team besteht zu 95 % aus Frauen, von daher ist es schwierig einen Vergleich zu ziehen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist modern ausgestattet. Die Möglichkeit zum Homeoffice soll wieder reduziert werden, da man dort weniger arbeiten würde. Der Chef ist übrigens fast nie im Büro.
Gehalt/Sozialleistungen
Berufserfahrung zählt hier nicht. Berufseinsteigende bekommen oft das gleiche Gehalt wie Kolleg:innen mit langjähriger Erfahrung. Ein schlüssiger Grund dafür konnte bisher niemandem im Mitarbeitergespräch genannt werden. Daher bleiben Mitarbeitende im Schnitt nur ein bis zwei Jahre.
Image
Das Image stimmt aufgrund der bereits genannten Gründe gar nicht mit der Realität überein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist eine absolute Ausnahme und gibt es auch nur, wenn Personen gezielt danach fragen.