5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nachhaltig ist hier nur das Projekt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge und Kritik vom Team annehmen. Optimierungsprozesse nicht ausbremsen. Bereitschaft Dinge zu ändern. Wert auf Zufriedenheit der Mitarbeitenden legen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nettes Team und schönes Büro lenken etwas davon ab, dass die Leitung die Mitarbeitenden nur wie Ressourcen behandelt. Der Workload für alle ist immer deutlich zu hoch und dementsprechend alle immer gestresst und am Limit.
Image
Das Image stimmt aufgrund der bereits genannten Gründe gar nicht mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Kein Urlaub von Oktober bis zur Veranstaltung Anfang Dezember, was nicht unüblich ist in der Eventbranche. 120 - 140 Überstunden kommen in den zwei Monaten gut zusammen. Darüber hinaus wird über den Rest des Jahres insbesondere von den Projektleitenden erwartet immer verfügbar zu sein und auch am Wochenende zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist eine absolute Ausnahme und gibt es auch nur, wenn Personen gezielt danach fragen.
Kollegenzusammenhalt
Unterhalb der Leitung arbeiten alle sehr gut zusammen und unterstützen sich.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführung ist null einsichtig, null anpassungsbereit und im Umgang mit dem Team nicht sonderlich freundlich. Beschwert sich auch in Meetings über Leute, die krankgeschrieben sind.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist modern ausgestattet. Die Möglichkeit zum Homeoffice soll wieder reduziert werden, da man dort weniger arbeiten würde. Der Chef ist übrigens fast nie im Büro.
Kommunikation
Das Team untereinander kommuniziert gut, aber der Chef hält sich nicht an Absprachen und verteilt sehr willkürlich Informationen und Aufgaben, so dass z.B. Dinge doppelt bearbeitet werden, jemand etwas macht, obwohl es gar nicht mehr aktuell ist oder verschiedene Mitarbeitende unterschiedliche Anweisungen für die gleiche Aufgabe bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Berufserfahrung zählt hier nicht. Berufseinsteigende bekommen oft das gleiche Gehalt wie Kolleg:innen mit langjähriger Erfahrung. Ein schlüssiger Grund dafür konnte bisher niemandem im Mitarbeitergespräch genannt werden. Daher bleiben Mitarbeitende im Schnitt nur ein bis zwei Jahre.
Gleichberechtigung
Das Team besteht zu 95 % aus Frauen, von daher ist es schwierig einen Vergleich zu ziehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nachhaltigkeit geht anders - Immerhin hab ich fürs Leben gelernt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chance als junger Mensch Erfahrungen zu sammeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Sozialkompetenz und Professionalität
Verbesserungsvorschläge
Seminare zur Unternehmensführung
Work-Life-Balance
Außer man steht darauf, bis nachts und am Wochenende zu arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Und das ist bei einer Agentur, die den Deutschen Nachhaltigkeitspreis verantwortet, sehr bedenklich.
Vorgesetztenverhalten
Eins kann ich sagen, der Job hat mich tatsächlich tough gemacht und zu der erfolgreichen Person, die ich jetzt bin - Auf jeden Fall hat er aber mein Selbstwertgefühl nachhaltig beeinflusst und auch jetzt noch Jahre später begleitet mich die Zeit. Positiv wie negativ.
Gleichberechtigung
Klar, kann auch positiv bewertet werden, dass nur junge Frauen angestellt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Unterirdische Work-Life-Balance, Arbeitgeber neigt zu cholerischen Anfällen, manche Kollegen unfreundlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Freundlicher im Umgang mit den Mitarbeiern sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anders als erwartet...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird coment durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden coment als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich coment als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.