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Comet 
Yxlon
Bewertung

Nicht Perfekt - aber wer oder was ist es das schon?

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Comet Yxlon GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt! So gut hab ich's noch nie gesehen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelhafte kommunikation! Fehlendes Verständnis für die Angestellten!

Verbesserungsvorschläge

Mehr Fokus auf die Belegschaft. Hier kann auch das Management nach Hilfe fragen wenn es um Einsparpotential oder allgemeinen Verbesserungen geht! Die meisten Kollegen haben super Ideen die dann aber nicht angehört werden weil man sich auf erhöhter Ebene denkt man weiss es besser!

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilungen und den Kollegen alles super! Durch undurchsichtige Entscheidungen und nicht immer nachvollziehbaren Sparmaßnahmen leidet die Atmosphäre aber leider etwas!

Kommunikation

Innerhalb der Abteilungen teilweise Top! Das war's dann aber auch schon ...

Kollegenzusammenhalt

Einfach nur Top!

Work-Life-Balance

Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Bei den einen klappt es besser als bei anderen ... Alles im allen aber ok !

Vorgesetztenverhalten

Alt eingesessene Vorgesetzte haben es teilweise aufgegeben etwas verändern zu wollen. Leider sind Kollegen teilweise engagierter wenn es um "Improvements" geht! Von Abteilung zu Abteilung wohl unterschiedlich werde aber überwiegend fair behandelt! Die Beziehungen kann man gut und gerne als Freundschaftlich bezeichnen

Interessante Aufgaben

Durchweg immer interessant

Arbeitsbedingungen

Gebäude und Büros in die Jahre gekommen. Geht aber auch deutlich schlimmer! Fühle mich nicht unwohl!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In jedem Raum stehen gefühlt 10 verschiedene Mülleimer zum trennen! Bisschen übertrieben aber der Wille ist da!

Gehalt/Sozialleistungen

Wird langsam besser!

Image

Intern auf Veranstaltungen Top! Wie das Bild in echt ist schwer zu sagen! Laut dieser Platform nicht so gut wie man denkt. Für mich aber ein Arbeitgeber der nicht nur als Sprungbrett dient sondern wo man schon ne längere Zeit bleiben kann! Eventuell ja bis zur Rente

Karriere/Weiterbildung

Man muss selbst hinter her sein, in den Schoß wird einem ehr weniger gelegt! Nerven nerven nerven dann wird das was


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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