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Comet 
Yxlon
als Arbeitgeber

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 95 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).

Alle 95 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    37%37
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • RabatteRabatte
    14%14
  • CoachingCoaching
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Job Ticket, flexible Arbeitszeiten
Das miteinander in den Abteilungen und das Abteilungs- Vorgesetztenverhalten ist super! Bitte niemals verlieren!
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Es herrscht im Unternehmen ein angenehmes familiares Atmosphère.
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Zusammen erfolgreich sein. Miteinander nicht gegeneinander.
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Tolle spannende Produkte und guter Kollenzusammenhalt. Flexible Arbeitszeit und Homeoffice lassen Arbeit und Familie gut unter einen Hut bringen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gefühlt wird of eine Änderung erzwungen ohne das es gut durchdacht und evaluiert wurde. Man kann es nicht jedem Recht machen - klar - aber wieso fragt man nicht mal nach Ideen aus der Belegschaft um z.b Kosten zu senken? Eine "Task Force" kann sich dann ja durch die Ideen arbeiten und was vernünftiges umsetzen!
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Das die Vorgesetzten im höheren Management oft nicht hören wollen, was die Mitarbeiter zu sagen haben. Das ist aber leider oft so in Aktiengesellschaften.
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Mangelhafte kommunikation! Fehlendes Verständnis für die Angestellten!
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Es ist Nichts Schlechtes aufgefallen.
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Räumlichkeiten sollten professioneller sein.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr offen kommunizieren, ernstgemeinte Mitarbeiter Umfragen starten um gemeinsam was zu verändern und weniger verbissen Dinge übers "Knie brechen"!
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Mehr Fokus auf die Belegschaft. Hier kann auch das Management nach Hilfe fragen wenn es um Einsparpotential oder allgemeinen Verbesserungen geht! Die meisten Kollegen haben super Ideen die dann aber nicht angehört werden weil man sich auf erhöhter Ebene denkt man weiss es besser!
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Die Unternehmensführung sollte die Unternehmensziele so abstimmen, dass die Abteilungen miteinander und nicht gegeneinander arbeiten - nur so können die ambitionierten Ziele erreicht werden.
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Vorgesetzte einstellen, die nicht nur theoretisch sondern auch in der Praxis wissen UND AUCH VERSTEHEN was ihre Mitarbeiter eigentlich arbeiten.
Mehr Mitarbeiter einstellen -
An den Stellen wo wirklich ARBEITSKRAFT benötigt wird !!!
Eine Firma die von sich selbst sagt, sie sei im Wachstum, muss auch weitere Mitarbeiter einstellen und nicht von den vorhandenen einfach Mitarbeitern doppelte Arbeitsleistung bei gleichem Gehalt zu verlangen.
Schön ist wenn immer mehr Mitarbeiter für Forschung und Entwicklung eingestellt werden aber da wo körperlich gearbeitet ...
Die operative Basis stärken.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Comet Yxlon ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Was besseres habe ich noch nicht gesehen! Ob in der eigenen Abteilung oder auch Abteilungsübergreifend Top! Gibt zwar auch Querschläger aber die gibt's überall!
5
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Ist meistens sehr gut aber man kann sich ja nicht mit jedem gut verstehen. Probleme werden aber i.d.R. professionell geklärt.
4
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Die Kollegen halten zusammen und Abteilungen ziehen an einen Strang.
5
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Einfach nur Top!
5
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Unter den Mitarbeitern ist die Hilfsbereitschaft sehr hoch!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Comet Yxlon ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Ich bin der Meinung das Weiterbildungen nur verbal angepriesen werden, wenn es dann an die Umsetzung geht, fühlt sich keiner mehr zuständig, solche Themen sitzt man dann aus, bis Anmeldefristen verstrichen sind.
Man wird hier immer wieder vertröstet.
Einige wenige Positivbeispiele gibt es, jedoch keine gezielte Talentförderung. Viele junge Talentierte haben YXLON wegen fehlender Perspektive verlassen
1
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Es gibt keinen richtigen Leitfaden. Anforderungen für eine höher Jobposition oft unerreichbar durch strukturell bedingte Probleme. Viel “Gerede” und Lehre Versprechen.
1
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Man wird nur angelogen.
1
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Weiterbildung wird versprochen aber gibt es nicht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Comet Yxlon wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Comet Yxlon schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeitenden Comet Yxlon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 95 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Comet Yxlon als eher modern.

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Comet Yxlon
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Comet Yxlon
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken
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