Kommunikation und Fairness leider nur ein leeres Versprechen. Wer nicht ( mehr) leistet,fliegt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sich,in einigen Positionen, entwickeln kann und innerhalb seines Verantwortungsbereichs Entscheidungsfreiraum hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Kommunikation und Fairness
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation arbeiten. Mitarbeiter im Entscheidungsprozess einbinden und mehr Wertschätzung entgegen bringen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen werden gegeneinander ausgespielt. Bewusst wird darauf geachtet das Kollegen sich nicht zu nah kommen. Im Büro wird immer wieder rotiert
Kommunikation
Informationen fließen spärlich. Oft wird entschieden und der MA informiert.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen waren nett,andere nur aufgesetzt,je nach Stimmung. Trauen konnte man niemand.
Work-Life-Balance
Schwer bei einer Vollzeitstelle und dem Leistungsdruck umzusetzen
Vorgesetztenverhalten
Die GF ist starr und völlig seinem hirachischen Gedankengut verfallen. Kommunikation schwer möglich. Es wird auch mal (an) geschrien. Keine Wertschätzung und Loyalität
Interessante Aufgaben
Durchaus kann,darf man sich verwirklichen und Konzepte entwickeln. Großer Gestaltungsspielraum beim Kurs und den Teilnehmern
Gleichberechtigung
Es gibt eine überschaubare Anzahl von Mitarbeitern die nah an der Geschäftsführung sind und dementsprechend wertgeschätzt( entlohnt) werden. Der Rest müht sich ab und ist eher gleich als berechtigt
Umgang mit älteren Kollegen
Da ist eher die Leistung als das Alter relevant
Arbeitsbedingungen
Kleines Büro,laute Geräuschkulisse. Alles eher veraltet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gerade so am Rande wie es bei Bildungsträgern ist. Benefits gibt es nicht
Image
Nach außen gut. Teilnehmerorientiert.
Im Bereich Mitarbeiter kann und sollte ordentlich nachjustiert werden
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit besteht; jedoch kein Freizeitausgleich bei Wochenendseminaren