Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Betriebsarzt
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageDas ich mich weiterentwickeln kann und innerhalb meines Verantwortungsbereichs Entscheidungsfreiraum habe.
Nette Kollegen und ein familiäres Unternehmen
Die Arbeitsatmosphäre
Das man sich,in einigen Positionen, entwickeln kann und innerhalb seines Verantwortungsbereichs Entscheidungsfreiraum hat.
Die Vielfalt der Aufgaben, den Kontakt mit den Teilnehmern in den Kursen, die Einbindung durch einen Teil der Mitarbeiter und die potenziellen Entwicklungsmöglichkeiten
Schwer zu beurteilen - bisher alles in Ordnung
Die fehlende Kommunikation und Fairness
Zu wenig Personal
Das Ungleichgewicht der Leistungen von Mitarbeitern bei gleicher Vergütung, den Ton an manchen Tagen, die Vielzahl an Aufgaben in oftmals begrenzter Zeit oder im letzten Moment (Stichwort: Lebensqualität und Sorgfalt)
Die Arbeit ist sehr stressig, und belastend
An der Kommunikation arbeiten. Mitarbeiter im Entscheidungsprozess einbinden und mehr Wertschätzung entgegen bringen.
Mehr Marketing
Zeitgemäßere Vergütung aller und/oder Angebot von Benefits, klarere Aufgabenverteilung, mehr Kommunikation, mehr Wertschätzung allgemein
Weniger stunden arbeiten , mehr Hilfsmittel
Ganz einfach: Führungswechsel.
Der am besten bewertete Faktor von ComFair ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Arbeit bei ComFair ist sehr abwechslungsreich und bleibt auch nach Jahren spannend. Es macht Spaß zu erleben, wié durch unsere Lehrgänge aus Teilnehmern erfogreiche Arbeitnehmer werden. ComFair bietet die Möglichkeit zur Vernetzung nach innen nach Aussen und engagiert sich in sozialen Projekten.
Durchaus kann,darf man sich verwirklichen und Konzepte entwickeln. Großer Gestaltungsspielraum beim Kurs und den Teilnehmern
Spannend an vielen Stellen - Umgang mit Teilnehmern, Unterricht und neue Themen. Bürokratie und Routinen dämpfen etwas.
Neue Konzepte und Herausforderungen
Vielseitige interessante Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ComFair ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die GF ist starr und völlig seinem hirachischen Gedankengut verfallen. Kommunikation schwer möglich. Es wird auch mal (an) geschrien. Keine Wertschätzung und Loyalität
Tagesformabhängig. Ein Plausch über den Urlaub kommt immer gut, wenn konkrete Vorschläge gemacht werden, die innovativ sind und dem 21. Jahrhundert entsprechen, wird abgewunken. Konflikte kommen selten zur Aussprache.
Entscheidungen nicht immer nachvollziehbar, Mitarbeiter werden oberflächlich mit einbezogen.
Führungsqualität sieht anders aus - Kritik meist nur top-down und Verbesserungsvorschläge sind Zeitverschwendung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Schwer zu beurteilen - ich bin als externe von diesen Themen nicht betroffen. Allerdings können Mitarbeiter jederzeit an den angebotenen Fortbildungen teilnehmen - das ist klasse.
Weiterbildung wird gerne gesehen
Weiterbildung wird angeregt, gewünscht, unterstützt und gefördert, wenn es dem Unternehmen dienlich ist.
Jeder Mitarbeiter kann sich regelmäßig weiterbilden. Dies wird von der Geschäftsführung sehr begrüßt und gefördert. Die Kosten werden von der Firma getragen, bei Fortbildungen ausserhalb der Arbeitszeit werden die Stunden teilweise ausgeglichen. (Win/Win)
Die Möglichkeit besteht; jedoch kein Freizeitausgleich bei Wochenendseminaren
