Hervorragender Arbeitgeber! Leider tun einzelne ehemalige Mitarbeiter alles um dem Ruf des Unternehmens zu schaden...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die familiäre und unkomplizierte Arbeitsatmosphäre macht es Spaß jeden Tag ins Büro zu fahren. Einsatz wird belohnt und gute Arbeit wertgeschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin sehr zufrieden und habe keine Kritikpunkte.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge werden intern besprochen und umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin seit mehreren Jahren Teil des Unternehmens und das war das beste was mir passieren konnte. Ich habe einen Arbeitsplatz gefunden an dem ich Teil von etwas bin, mein Wissen und meine Erfahrung gewürdigt wird, und ich wertvolle Arbeit leisten kann.
Ich kann mir das Abarbeiten meiner Aufgaben selbst einteilen. Kurzfristige Deadlines, von denen vorher niemand etwas wusste, gibt es nicht. Natürlich können unvorhergesehene Aufgaben dazwischenkommen, die dann erledigt werden müssen, aber das ist nur selten der Fall und wenn, dann helfen alle zusammen.
Meine Arbeitsleistung wird wertgeschätzt und gute Ergebnisse werden gelobt. Im Verhältnis zu den Kunden wird mir der Rücken freigehalten und das Unternehmen steht auf meiner Seite. Bei meiner vorherigen Arbeitsstelle war das leider nicht so.
Kommunikation
Neue Ideen für die Verbesserung der Arbeit sind immer willkommen und werden im Team besprochen und soweit für gut befunden und möglich umgesetzt. Da wir eine kleine Abteilung sind und in unmittelbarer Nähe sitzen, herrscht ein reger Austausch über aktuelle Aufgaben.
Kollegenzusammenhalt
Die ComFor-IT ist ein kleines familiengeführtes Unternehmen bei dem alle per Du sind und wir zusammen arbeiten und mittagessen. Wer Teil des Unternehmens wird, wird auch Teil der Familie.
Die Kollegen gehen freulich, höflich und hilfsbereit miteinander um.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Kernzeit, daneben kann man sich die Arbeitszeit aber weitestgehend selbst einteilen. Überstunden können bis zu einem bestimmten Wert aufgebaut und dann in Gleittage umgesetzt werden.
Bei auftretenden familiären Umständen wie z.B. Problemen bei der Kinderbetreuung, wird individuell eine Lösung gefunden.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden an Entscheidungen beteiligt und haben die Möglichkeit sich mit Anregungen und Ideen einzubringen. Die persönliche Meinung des Einzelnen wird respektiert. Wenn es doch einmal Reibungspunkte z.B. zwischen Kollegen geben sollte, dann wird das im Gespräch geklärt.
Interessante Aufgaben
Innerhalb des Teams übernimmt jeder die Aufgaben, die seinen Stärken und seiner Erfahrung entsprechen. Die Einteilung erfolgt unter den Mitarbeitern selbst.
Gleichberechtigung
Zwischen Frauen und Männern gibt es keinen Unterschied. Jeder wird gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer schon länger im Unternehmen ist, dient als Ansprechpartner für die neuen Mitarbeiter, die fragen haben. Berufserfahrung bei älteren Mitarbeitern wird von seiten des Unternehmens hoch geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Unser Büro ist freundlich und mit vielen Pflanzen gestaltet. Wer etwas braucht um an seinem Platz besser sitzen zu können, der bekommt es, z.B. einen Fußstuhl für kleine Menschen. Wenn etwas benötigt wird, z.B. ein Headset dann wird es angschafft.
Alle Mitabreiter werden mit Kaffee, Wasser und Nervennahung (Schokolade) versorgt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen spendet an gemeinnütziges Organisationen in der Umgebung, bei denen man sich auch sicher sein kann, dass das Geld ankommt.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Abschluss einer betrieblichen Altersvorsorge wird gefördert, genauso wie eine Zusatzkrankenversicherung. Außerdem gibt es eine Vorteilskarte, die monatlich aufgeladen wird.
Image
Als neuer Mitarbeiter bekommt man genug Zeit sich einzuarbeiten. Wer engagiert ist und sein Bestes gibt, der muss auf dem Papier keine jahrzehntelange Berufserfahrung vorweisen. Das Unternehmen ist bereit auch jemandem eine Chance zu geben.
Leider scheint es Menschen zu geben, für die Teamfähigkeit und respektvoller Umgang mit anderen keine Selbstverständlichkeit sind und die nur sich selbst im Mittelpunkt sehen. Als Folge wird noch Jahre später alles getan, um dem Ruf des Unternehmens zu schaden.
Karriere/Weiterbildung
Eine Weiterbildung durch Seminare wird gefördert, sei es online oder durch Besuche vor Ort, die dazu vom Unternehmen organisiert und bezahlt werden. Wer sich für ein weitergehendes Studium interessiert, wird unterstützt und es werden Lösungen gefunden das mit der täglichen Arbeit zu vereinbaren.