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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ComFor-IT die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ComFor-IT
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ComFor-IT
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mir gefällt die Arbeit bei diesem Unternehmen. Ich finde gut, dass von Seiten des Arbeitgebers versucht wird die Mitarbeiter den familiären Hintergrund zu vermitteln.

EDIT - man fühlt sich gut aufgehoben und wertgeschätzt. Es macht Spaß in die Arbeit zu gehen!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die allgemeine Kommunikation ist zum jetzigen Zeitpunkt schwierig. Es wurde in letzter Zeit dennoch offen von Unternehmerseite diverse Vorkommnisse angesprochen, von denen man in diesem Ausmaß keine Kenntnis hatte (siehe hierzu Kollegenzusammenhalt, welche Ursache ein Grund dafür sein könnte).

Ist das Thema aber aufgearbeitet gehe ich stark davon aus, das die Kommunikation untereinander sich auch wieder verbessern wird.

EDIT - Es finden regelmäßig Teamsitzungen statt in denen wir über alles wichtige das uns und das Unternehmen betrifft aufgeklärt werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Den angesprochenen Zusammenhalt der Kollegen kann ich leider nicht ganz bestätigen. Leider gab es bis zum jetzigen Zeitpunkt eine Gruppe an Kollegen die sich in ihrem kleinen Kreis befinden und über alles und jeden getuschelt haben. Vor allem aber über die Unternehmerseite, es wurde jedes Krümelchen auseinander genommen und eine richtige Hetze gegen Personen direkt und dem Unternehmen betrieben. In deren Augen unerwünschte Kollegen wurden nicht mit einbezogen oder auch bei wichtigen Themen außen vor lassen. In den, in ihre Augen, elitären Kreis wurde keiner aufgenommen, der sich nicht aktiv an den aktuellen Vorkommnissen beteiligte da dieser keinen Mehrwert bietet.

EDIT - Mit den neuen Kollegen ist es wieder zu einem Team zusammen gewachsen. Es gibt keinerlei Missgunst seitens der anderen Kollegen mehr und es ist ein schönes Miteinander

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier kann ich mich aus meiner Sicht nicht beschweren. Am Anfang bekommt man seitens des Arbeitgebers 26 Tage Urlaub zugesprochen, sowie 8 zusätzliche Freitage (Überstunden die man selbst einbringt). Nach längerer Zugehörigkeit wird der Urlaub auch auf 30 Tage erweitert.
Urlaub wird wenn es mit den Kollegen zusammenpasst genehmigt. Es sollte darauf geachtet werden, dass mindestens 2 Leute aus dem Team anwesend sind um keinen Stillstand zu fabrizieren.

Dem Punkt das wenn man einen wichtigen Privattermin hat nicht frei bekommt, widerspreche ich meinen Vorrednern auch. Natürlich kann es in manchen Situationen dazu kommen, das es zu spontan ist, aber es wird meiner schon darauf geachtet das es ermöglicht werden kann.

EDIT - Es wird auf uns Mitarbeiter stehts Rücksicht genommen und darauf geachtet, dass sich alles in Waage hält. Sie haben für jede Belange immer ein offenes Ohr für uns.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In letzter Zeit war auch hier eine schwierige Situation. Was ich aus meiner Sicht sagen muss ist, dass sich die Familie als solches aktuell einer geballten Front von diversen Ex-Kollegen konfrontiert sieht und versucht die Vorkommnisse aufzuarbeiten. Natürlich kann hier in den Besprechungen das ein oder andere falsche Wort gefallen sein, dass sollten aber meine Vorredner (Ex-Kollegen) auch mal objektiv und selbstreflektierend betrachten.

EDIT - Es hat sich mit dem aktuellen Team und allen neuen Kollegen alles zum besseren gewandelt.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein sehr interessantes und komplexes Aufgabengebiet.

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