Wundervoller Arbeitnehmer, dem das Wohl seiner Arbeitnehmer am Herzen liegt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dadurch, dass man sich als Arbeitnehmer im Unternehmen so geborgen und wertgeschätzt fühlt, fällt einem die täglich anfallende Arbeit leichter und man freut sich diese gemeinsam mit den Kollegen zu erledigen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Kritikpunkte vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Von den Kollegen und dem Arbeitnehmer wird man jeden Morgen mit einem Lächeln und einem freundlichen "Guten Morgen" begrüßt. Gute Arbeit wird vom Arbeitnehmer hervorgehoben und gelobt. Bei möglicherweise Fehlern bei der Arbeit wird in einem ruhigen Gespräch darüber geredet. Es wird von dem Unternehmen sehr darauf geachtet, dass die Arbeitnehmer sich wohl fühlen und falls doch etwas wäre, kann man sich jederzeit mit dem Arbeitgeber unterhalten, was ich wirklich sehr wertschätze. Nicht viele Unternehmen können ein solches Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer hervorweisen. Die Fahrt/das Gehen in die Arbeit fällt einem da wirklich nicht schwer. :)
Kommunikation
Die Kommunikation zu den Arbeitnehmern über Vorgänge im Unternehmen funktioniert hervorragend. Normalerweise wird alle zwei Wochen ein Meeting geführt, in denen der Arbeitgeber, aber auch die Arbeitnehmer, Themen anbringen können, die die gemeinsame Arbeit betreffen. Teilweise werden auch früher Meetings einberufen, falls wichtige und dringende Besprechungen anstehen. Wie bereits hervorgehoben, kann man sich mit dem Arbeitgeber jederzeit in einem Einzelgespräch unterhalten, auch über private Themen, die sich auf die Arbeit des Betroffenden auswirken.
Kollegenzusammenhalt
Den Kollegenzusammenhalt kann ich mit 5 Sternen bewerten. Bei Fragen zu beispielsweise den Arbeitsvorgängen kann man sich jederzeit an die Kollegen wenden. Auch bei Abwesenheit wird man von den Kollegen, aber auch vom Arbeitnehmer über Änderungen im Unternehmen auf dem Laufenden gehalten. Der Zusammenhalt wird hier sehr groß geschrieben. Bei Gesprächen, beispielsweise in der Mittagspause gibt es immer etwas zu lachen. Man fühlt sich auf jeden Fall sehr aufgehoben. Gemeinsame Betriebsausflüge sind dadurch auch mit sehr viel Spaß verbunden.
Work-Life-Balance
Wie eigentlich in jedem Unternehmen gibt es eine Kernzeit, die man für seine Arbeit einhalten muss. Für einen Morgenmuffel wie mich, finde ich es sehr gut, dass man nicht punkt 8 Uhr in der Früh auf der Matte stehen muss. Die Arbeitszeit kann man sich dadurch auch ein wenig einteilen. Falls Überstunden angefallen sind, kann man natürlich auch früher in den Feierabend starten. Falls familiäre Dinge anfallen, z.B. früherer Schulschluss bei den Kindern, kann man sich jederzeit an den Arbeitgebern wenden. Auch bei der Vergabe des Urlaubs wird darauf geachtet, dass Personen mit Kindern bei den Ferienwochen bevorzugt werden.
Vorgesetztenverhalten
Der Arbeitgeber achtet stets auf die Arbeitnehmer. Das Verhältnis zueinander wirkt dabei nicht von oben herabsehend, sondern sehr familiär. Gespräche mit dem Arbeitgeber können bei Bedarf jederzeit geführt werden. Man wird dazu ermutigt, eigene Ideen und auch seine Meinungen zu der Arbeit in Meetings anzubringen. Entscheidungen, die das Unternehmen betreffen, werden in gemeinsamen Meetings besprochen. Dabei wird das Gesagte des Arbeitnehmers vom Arbeitgeber nicht ignoriert, sondern wird stehs zugehört und in der Runde darüber geredet.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsaufteilung wird unter den Arbeitnehmern gerecht aufgeteilt. Dabei wird auch auf den Arbeitnehmer selbst geachtet. Auf neue Arbeitnehmer und Arbeitnehmer mit wenig Erfahrung in einem bestimmten Bereich wird Rücksicht genommen und sich erst erkundigt, ob dieser sich bereit fühlt, bestimmte Arbeitsaufträge zu übernehmen.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen ist es egal, ob du männlich oder weiblich bist. Jede Person wird gleich gut behandelt. Der Wiedereinstieg nach der Babypause verläuft reibungslos und unkompliziert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen im Unternehmen werden genauso wie jüngere Kollegen behandelt. Das Wissen und die Erfahrungen der älteren Kollegen werden vom Arbeitgeber, aber auch von den Arbeitnehmern, wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist pflanzenfreundlich eingerichtet sowie einem Farbkonzept angepasst und somit für das eigene Auge sehr angenehm. Die Arbeitsrechner und -programme sind auf dem neuesten Stand der Technik. Ablagen für die Füße, sind bei Bedarf ebenfalls vorhanden, um die Arbeit bei dem das viele Sitzen nun mal nicht wegfällt, angenehmer zu machen. Angebote für die Pause zwischendurch sind auch geboten (Tischkicker und Dartscheibe).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Obwohl bei einem IT-Unternehmen nun mal ein hoher Stromverbrauch anfällt, wird darauf geachtet, diesen so niedrig wie möglich zu halten. Dabei werden Geräte bei Nichtgebrauch abgeschalten. Im sozialen Bereich kann hervorgehoben werden, dass das Unternehmen lokale Showtanzgruppen (auch von Kindern) unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird stets pünktlich ausbezahlt. Des Weiteren wird der Abschluss einer betrieblichen Altersvorsorge und einer Zusatzkrankenversicherung vom Arbeitgeber gefördert. Die vom Unternehmen gestellte Vorteilskarte wird monatlich aufgeladen. Zum Geburtstag wird diese zusätzlich mit einem Bonus versehen.
Image
In der Vergangenheit gab es leider Leute, die das Image des Unternehmens schlecht reden wollten. Nachvollzogen werden, kann das nicht. Egal, mit welchem Kollegen man über die Arbeit spricht, keiner hat je ein schlechtes Wort über das Unternehmen geäußert.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung der Arbeitnehmer wird vom Arbeitgeber gefördert und bezahlt. So werden vom Arbeitgeber (Online-)Seminare vorgeschlagen und jeder Arbeitnehmer kann für sich selbst entscheiden, ob dieser die Seminare besucht. Möchte man als Arbeitnehmer neben dem Job ein weiterführendes Studium abschließen, wird dieses vom Arbeitgeber begrüßt und auf die betreffenden Arbeitnehmer Rücksicht genommen.