5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das immer ein offenes Ohr für Anregungen und Wünsche da ist
Kommunikation könnte etwas besser sein
Super nette Kollegen. Alle sind Hilfsbereit und Höflich.
Top Pflegedienst, der beste in Münster.
Klar ist die Pflege ein Fulltime-Job. Aber es wird immer akzeptiert, wenn man mal nicht kann oder auch will. Die PDL hat dafür Verständnis und sucht auch sofort nach anderen Lösungen, ist sich aber auch nicht zu fein, sich selbst zur Lösung zu machen.
Jede Weiterbildung die ich haben wollte, wurde genehmigt und finanziell komplett von der Comfort Pflege Ostviertel übernommen.
Gehalt ist am Tarif angegeliedert. Jeden Monat gibt es Bonuszahlungen.
Einwandfrei. Nette Kollegen und Kolleginnen.
Immer super, Klasse erfahrene PDL und super nette Geschäftsführung. Die Türen stehen immer offen.
Die Kommunikation funktioniert einwandfrei. In der Regelversorgung wird telefonisch oder über Übergabebücher kommuniziert. In der Intensivversorgung telefonisch oder viel über Mail. Ich finde das super. Man wird immer auf dem laufenden Gehalten.
Regelversorgung Ambulant, Erwachsenen Intensiv und/oder Kinderversorgung, Kindergarten- und Schulbegleitung
-Geschäftsführer top, tolle Menschen, immer ein offenes Ohr
-immer die Möglichkeit, dass man einen Vorschuss bekommt
-gemeinsam findet sich eine Lösung
-Mehr ins offene Gespräch gehen (Pflegedienstleitungen), statt nur Mails
-ein klar positioniertes "Nein" akzeptieren
Es hat immer Spaß gemacht da zu sein.
Klar war auch mal viel zu tun. Aber immer irgendwie machbar
Ich würde sagen sehr gut.
Oft war viel zu tun, man hatte leider viele Dienste am Stück, so dass man nicht allzuviel von seiner Freizeit hatte.
Oft waren auch 12 Std Dienste zu machen, so dass man nicht wirklich was von seinem frei hatte
Die Kollegen fahren die Touren mit dem Rad (elektrisch), so dass man nicht mit den Autos fahren muss.
Es gibt leider nur ein begrenztes Kontingent an Bildungsgutscheinen. Aber diese werden fair verteilt.
Im großen und ganzen konnte man sich auf die Kollegen verlassen. Wenn man einen Dienst nicht kann, dann hat man immer eine Lösung gefunden.
Top, die älteren Kollegen werden auch viel in der 1:1 Pflege eingesetzt, so dass die Möglichkeit besteht, dass diese sich nicht so "quälen" müssen
Top
Leider ging vieles nur über Mails. Oft blieb nicht viel azeit für ein persönliches Gespräch
Fair bezahlt leider kein Tarifvertrag. auch mal einen Vorschuss zu erhalten, war kein Problem
Ja vorhanden. Alle erhalten die gleiche Chance
Naja leider immer wieder das gleiche zu machen.