Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Comfort Pflege Ostviertel die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wirtschaftlich handeln oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation funktioniert einwandfrei. In der Regelversorgung wird telefonisch oder über Übergabebücher kommuniziert. In der Intensivversorgung telefonisch oder viel über Mail. Ich finde das super. Man wird immer auf dem laufenden Gehalten.
Klar ist die Pflege ein Fulltime-Job. Aber es wird immer akzeptiert, wenn man mal nicht kann oder auch will. Die PDL hat dafür Verständnis und sucht auch sofort nach anderen Lösungen, ist sich aber auch nicht zu fein, sich selbst zur Lösung zu machen.
Immer super, Klasse erfahrene PDL und super nette Geschäftsführung. Die Türen stehen immer offen.
Regelversorgung Ambulant, Erwachsenen Intensiv und/oder Kinderversorgung, Kindergarten- und Schulbegleitung
Super nette Kollegen. Alle sind Hilfsbereit und Höflich.