23 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
23 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr offene, ehrliche und schnelle Kommunikation.
Bewerber/inHat sich 2020 bei commehr GmbH als Mitarbeiter ServiceDesk beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Hobbys, persönlicher Werdegang, Ziele, Entwicklungsvorstellungen
- Gründe für den Wechsel, persönliche Ziele
- Persönliche Einstellungen (bzgl. Motivation etc.)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnelle Rückmeldung, Chance geben, tolle und nette Mitarbeiter, darauf bedacht den Einstieg angenehm zu gestalten
Bewerber/inHat sich 2019 bei commehr GmbH als Office Assistant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Für mich gibt es in diesem Bezug keine Verbesserungsvorschläge, die Abläufe und die Gespräche waren wirklich super so wie sie durchgeführt wurden.
Bewerbungsfragen
- Was meine Schwächen sind, warum dies meine Schwächen sind, was mein alter AG über mich sagen würde bzw. was er sagen würde wo ich mich verbessern/stabilisieren könnte u.v.m.
- Insolvenz des alten Arbeitgebers und auch durch vorherige Insolvenz des damaligen AG, bin ich immer am schauen. Ich bin durch diese Insolvenzen sozusagen vorbelastet und deswegen immer am umschauen gewesen was der Markt für mich zu bieten hat.
- commehr arbeitet täglich nach Werten, wie z.B. „Das geht besser“, was soviel bedeutet wie, dass sie immer reflektieren was gut lief, was eventuell besser laufen kann oder wo man sich weiter verbessern kann und in dem Gespräch würde ich gefragt wo/ob dieser Wert bei mir im beruflichen zum Tragen kam. Und diese Frage fand ich wirklich sehr gut - es war mal eine andere Art um zu sehen ob der Bewerber sich mit der Firma beschäftigt hat und gleichzeitig um mehr über den AN zu erfahren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unfair
Bewerber/inHat sich 2019 bei commehr GmbH als IT System Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht die Bewerber anlögen
Bewerbungsfragen
- Was ich arbeitete
- Bei wem arbeitete ich
- Welche Erfahrungen habe ich
- Dann bekam ich ein Test
- Eigentlich ich habe mich bei Commehr nicht beworben
- Sie haben mit mir kontaktiert vom Xing
- Mittlerweile hatte ich einen Job und er freute mich
- Sie fanden, dass ich bei ihnen anfangen kann
- Denn sie sehen, dass ich gut bei ihrem Team passen werde.. so sie haben mir gesagt
- Sie „Commehr“ haben mit mir ein Interview telefonisch gemacht
- Danach zwei Mal persönliche Gespräche hatte ich
- Mein Ansprechpartner „soll später“
- Mit CIO
- Sie sagten.. sie werden mir bieten:
- Unterstützung vom Ansprechpartner
- Weiterbildung
- Englisch Kurs
- Deutsch Kurs
- Der wichtigste Punkt für mich war Ansprechpartner „nur am Anfang“
- Am 01.05.2019 habe bei Commehr angefangen
- aber Ansprechpartner hatte Urlaub „1 Monat“
- Am 29.05.2019 hatte ich die Kündigung erhalten
- Der Ansprechpartner habe ich mit ihm noch nicht gearbeitet und nicht gesehen nur im Interview
- Als ich der Test gemacht habe
- Es störte mich nicht, dass ich Kündigung bekommen habe
- Sondern dass ich meinen alten Job verloren
- Wenn Commehr kann nicht nach 3 Gespräche entscheiden, welche Arbeitnehmer benötigt
- Dann muss nicht zerstören
- Meine Nachricht an Commehr das ist Falsch was ihr macht und Unfair
- Und schäm
Erklärung der weiteren Schritte
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Selten so gut aufgehoben gefühlt
Bewerber/inHat sich 2019 bei commehr GmbH als IT System Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war im Großen und Ganzen wirklich klasse. Von der simplen, direkten Anfrage über LinkedIn ging es in ein Telefoninterview über. Anfangs war ich mir recht unschlüssig, ob ich wirklich wechseln will. Als ich dann vor dem Interview die Webpräsenz des Unternehmens unter die Lupe genommen hatte, war die Neugier definitiv da.
Während des ganzen Prozesses wurde hier viel wert auf Transparenz gelegt, es wurden recht genaue Zeiten genannt, bis wann von welcher Seite eine Rückmeldung erfolgt und die weiteren Schritte wurden ganz klar angekündigt.
Ich hatte zu jedem Zeitpunkt als Bewerber das Gefühl gut aufgehoben zu sein.
Einziger kleiner Punktabzug: Dass Kundenbesuche bei den Arbeitstätigkeiten dazugehören, hat am ersten Tag für einen kleinen Überraschungseffekt gesorgt.
Abschließend ganz wichtig: Wenn etwas fehlte, hat man sich eingestanden, dass man Mensch ist und auch Fehler macht.
Wirklich top!
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Angelockt und fallen gelassen
Bewerber/inHat sich bei commehr GmbH beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vorher wissen ob man eine freie Stelle hat und Bewerber nicht umsonst kommen lassen. Wurde über Xing angeschrieben, Fachbereichsleiter wollte mich kennenlernen, Vorstellunggespräch mit mehreren Personen, Test etc. Bekam das Gefühl das man mich einstellen möchte weil alles passt und dann wurde mir gesagt das es garkeine freien Stellen und keine Kapazitäten zur Einarbeitung gibt und ich durfte gehen. So warum ladet man mich ein und verschwendet meine zeit.
Bewerbungsfragen
- Gründe wechsel, abfrage Lebenslauf
- technische abfragen
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Arbeitgeber-Kommentar
Sebastian MeyerExecutive , Geschäftsführer
Vielen Dank für dein Feedback. Uns ist es sehr wichtig, dass Kandidaten eine angenehme Erfahrung im Recruiting-Prozess mit uns machen. Umso mehr schade, dass das Kennenlernen nicht nach deinen Vorstellungen verlief. Für uns gehört dazu, dass du verschiedene Gesprächspartner hast, damit fachliche und kulturelle Aspekte einer Tätigkeit bei commehr besprochen werden können. Wir haben aktuell Vakanzen. Da wir allerdings bei der aktiven Ansprache und dem ersten informativen Telefoninterview nur eine grobe Einschätzung deiner Kenntnisse und Fähigkeiten erlangen können, kommt es leider auch vor, dass wir Kandidaten nach einem intensiven Kennenlernen vor Ort keine passende Stelle anbieten können. Gerne ermöglichen wir auch vor einem ausführlichen Vorstellungsgespräch ein unverbindliches, kürzeres Kennenlernen mit nur einem Gesprächspartner.
Viele Grüße
Sebastian Meyer
Sehr professionell, schnell und freundlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei commehr GmbH als Auszubildender für Fachinformatiker SI beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was würden deine jetzigen Vorgesetzten von dir sagen?
- Wo siehst du dich später im Berufsleben?
- In welche fachliche Richtung möchtest du dich gerne entwickeln?
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Modernes und junges Unternehmen mit Startup-Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2019 bei commehr GmbH als IT-Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was würde mein derzeitiger Vorgesetzter über mich sagen?
- Warum unser Unternehmen?
- Warum sie?
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Sehr einfacher und direkter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei commehr GmbH als Inside Sales beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie würden mein letzter Vorgesetzter mich einschätzen?
- Erläuterung des Lebenslaufs auf englisch.
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Professioneller Bewerbungsprozess - schnelle Rückmeldung, höflich mit direkter Entscheidung
Bewerber/inHat sich 2019 bei commehr GmbH als Senior IT-System Engineer Networking beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Sehr freundlich und offen
Bewerber/inHat sich 2019 bei commehr GmbH als IT System Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Ich habe nach 8 Jahren als IT-Administrator/Systemspezialist einen neuen Arbeitgeber mit neuen Herausforderungen gesucht und die Commehr GmbH hat mich aktiv über Xing angeschrieben. Der Mailverkehr und das telefonische Vorstellungsgespräch waren sehr freundlich und offen. Auch wenn ich am Ende eine andere Stelle angenommen habe, war ich mit dem Bewerbungsprozess bei der commehr sehr zufrieden.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.