Innovativ, Zukunftsorientiert und Teamstark: Ein Unternehmen auf dem Weg, die Zukunft mitzugestalten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation auf Augenhöhe.
Bei uns wird offene Kommunikation großgeschrieben. Niemand scheut sich davor, Mehrarbeit zu leisten, aufeinander zu achten und gemeinsam die Unternehmensziele zu verfolgen. In vielen Bereichen agieren wir vorbildlich und setzen Maßstäbe für herausragende Zusammenarbeit und Engagement.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Bereich, den wir derzeit intensiv angehen, ist die Anpassung unserer Organisation. Durch unser schnelles Wachstum sind einige Prozesse vorübergehend ins Stocken geraten. Wir arbeiten jedoch mit Hochdruck daran, diese Herausforderungen zu bewältigen und unsere Struktur entsprechend anzupassen, um weiterhin effizient und erfolgreich zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Die oben genannten Punkte weiterhin konsequent verfolgen und kontinuierlich an Verbesserungen arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich stark, besonders in herausfordernden Momenten. Genau dann zeigen unsere Kolleginnen und Kollegen ihren vollen Einsatz und geben nochmals richtig Gas.
Kommunikation
Es wird großer Wert darauf gelegt, alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter abzuholen, unabhängig davon, ob sie vor Ort oder von zuhause aus arbeiten. Wichtige Themen sind stets gut vorbereitet, und Besprechungen werden aufgezeichnet, um sicherzustellen, dass später alle umfassend informiert sind.
Kollegenzusammenhalt
Hier zeigt sich, dass jede Person nicht nur an sich denkt, sondern immer die Kolleginnen und Kollegen sowie das Unternehmen im Blick hat. Man hilft gerne aus und unterstützt sich gegenseitig vorbildlich.
Work-Life-Balance
Eine weitere Stärke des Unternehmens ist die Work-Life-Balance. Die Arbeitszeitmodelle werden individuell auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden angepasst. Kurzfristige Ereignisse können in Absprache mit dem Vorgesetzten über ein Zeitkonto geregelt werden. Der Urlaub wird im Vorfeld so geplant, dass alle zufrieden sind, und bei Bedarf kann dieser unkompliziert umgeplant werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist absolut vorbildlich. Entscheidungen werden mit Weitsicht gesteuert und sind zukunftsorientiert ausgerichtet. Investitionen müssen nicht x Mal durchgekaut werden; wenn sich eine Chance zur Verbesserung ergibt, wird diese sofort umgesetzt und bereits weiter gedacht.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist und bleibt zukunftsorientiert, mit Produkten, die sich ständig weiterentwickeln. Tägliche und wöchentliche Herausforderungen sind an der Tagesordnung, aber es gibt natürlich auch Routineaufgaben, die weniger interessant sind. Dennoch wird in Chancen gedacht und gehandelt: Jede Person kann sich weiterentwickeln, und wer mehr Verantwortung übernehmen möchte, wird dabei nicht gebremst.
Gleichberechtigung
Der Branche entsprechend ein höherer Männeranteil.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist absolut top. Hier wird keinerlei Unterschied gemacht, alle werden gleichwertig respektiert und eingebunden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind absolut top. Es wird mit neuester Technik gearbeitet und alles ist zukunftsorientiert ausgerichtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist vorbildlich; andere Unternehmen könnten sich hier eine ganz dicke Scheibe abschneiden. Auch im Bereich Sozialbewusstsein hat sich das Unternehmen enorm weiterentwickelt. Frühere Fehlentscheidungen wurden optimiert und verbessert. Zudem gibt es zahlreiche Weiterbildungsangebote, die zur kontinuierlichen Verbesserung beitragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltspaket umfasst verschiedene Zuwendungen, die weit über das gesetzliche Minimum hinausgehen und vollständig für die Mitarbeitenden ausgeschöpft werden. Ein Vorschlag, den ich im Hinblick auf die Elektromobilität habe, wäre, dass dieses Angebot möglichst vielen oder allen Mitarbeitenden unterbreitet wird. Natürlich ist mir bewusst, dass dies eine Herausforderung darstellen kann.
Image
Hier besteht noch Nachholbedarf, doch es wird tatkräftig daran gearbeitet, das Unternehmen bekannter zu machen und das Image kontinuierlich zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Im Bereich Karriere gibt es umfassende Entwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden. Es stehen ein Businesscoach und zahlreiche Weiterbildungsangebote zur Verfügung. Diese sollten unbedingt beibehalten und idealerweise noch weiter ausgebaut werden.