Agency-Life at its best - direkt in Niederbayern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder hat die Möglichkeit mitzugestalten. Ideen werden gehört und angenommen. Wer etwas einbringen will, muss sich nur trauen. Geschäftsführung und Team Leads sind offen für Inputs. Diskussionen werden konstruktiv geführt.
Arbeitsatmosphäre
Lockere, tolle Zusammenarbeit + viel Spaß miteinander. Manchmal wird die Mittagspause auch noch bei einem FIFA Match an der Playstation verlängert.
Kommunikation
Neue Meetings und Jour Fixes werden etabliert. Das ist gut und kann sicherlich noch wachsen!
Verbesserungsvorschlag: Struktur und zeitlicher Ablauf der Meetings.
Kollegenzusammenhalt
Egal welche Hierarchiestufe, egal welche Abteilung. Hilfe bekommt man hier
an jeder Ecke – man muss nur fragen.
Verbesserungsvorschlag: Noch mehr Synergien nutzen
Work-Life-Balance
Wer aus dem Agentur-Leben kommt, wird sich bei Communiacs erst einmal
wundern. Familie, Freizeit und Hobbys werden ab Tag 1 berücksichtigt. So viel Verständnis (und Interesse) von oben für die privaten Belange erlebt man in dieser Branche selten.
Überstunden kommen vor, das sollte bei Projektgeschäft aber auch keine Überraschung sein.
Freitags ist Home-Office Tag für alle.
Vorgesetztenverhalten
Cool! Und zwar nicht im Sinne von "kühl", sondern entspannt und freundschaftlich auf allen Ebenen.
Interessante Aufgaben
Wer langweilige Fließbandarbeit sucht und sich zurücklehnen will, für den ist
Communiacs die falsche Adresse. Wer jedoch Lust auf täglich wechselnde Aufgaben hat, ist hier richtig. Man sollte stressresistent sein und Bock darauf haben, sich einzubringen.
Kunden aus sehr unterschiedlichen Branchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt's echte Diversität: sowohl langjährige Mitarbeiter, von denen bald jeder/e 10-Jähriges feiert als auch junger Nachwuchs frisch aus der Uni. Die Mischung taugt!
Arbeitsbedingungen
Gebäude, Räume, Ausstattung vom feinsten.
Next Step wären höhenverstellbare Schreibtische als "Working Stations".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt so gut wie kein Arbeiten auf und mit Papier, alles ist digital.
Einmal im Jahr wird an eine soziale Einrichtung/guten Zweck gespendet.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessene und faire Bezahlung. Immer pünktlich auf dem Konto!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert, aber es ist auch Eigeninitiative gefragt.