All show and no substance!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice am Freitag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation und schlechtes Projektmanagement führt zu viel Frust und Überstunden, die nicht gesehen und entlohnt werden. Der Mitarbeiter und seine eingebrachte Arbeit und Mühe wird hier nicht wertgeschätzt. Es wird viel Zeit und Arbeit in die Verbesserung des Images nach außen gesteckt, anstatt an den realen Problemen im Büro zu arbeiten. Es gibt keinen Raum für konstruktive Kritik und eigene Ideen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz der Firma gegenüber den Mitarbeitern wäre wünschenswert. Man sollte offen für konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge sein. Entlohnung oder Ausgleich für angefallene Überstunden könnte ein Mittel gegen das schlechte Betriebsklima sein.
Arbeitsatmosphäre
Von den Vorgesetzten kommt leider nur wenig Lob bzw. Dank für erfolgreich abgeschlossene Projekte/Aufgaben. Fehler hingegen werden sofort bemängelt und ausführlich diskutiert, was nicht zur Motivationssteigerung beiträgt. Die angeblichen monatlichen Firmenevents finden leider unregelmäßig bis gar nicht statt.
Kommunikation
Seit neuestem gibt es ein monatliches Meeting, das den Mitarbeitern Auskunft über die Projekte der Firma gibt. Wenn sich dieses Meeting langfristig durchsetzt, ist vll. eine bessere Kommunikation zwischen den Teams möglich.
Kollegenzusammenhalt
Eine ehrliche Kommunikation zwischen den Kollegen ist hier nicht gegeben. Es gibt viele Lästereien und Neid untereinander.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist hier ein Fremdwort. Die harten Kernarbeitszeiten setzen mindestens eine 40 Stunden Woche voraus. Jedoch reichen diese in den meisten Fällen nicht aus, da bereits in der Planung der Projekte vieles schief läuft. Hier wird vermutlich bereits mit den Überstunden der Mitarbeiter gerechnet. Durch den Gruppenzwang, Überstunden zu machen, wird unter Kollegen auch ein früheres Gehen nicht gerne gesehen. Urlaub kann aber sehr kurzfristig genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Bei den Vorgesetzten ist keine klare Linie im Führungsstil erkennbar. Aufgrund der Unnahbarkeit der Vorgesetzten kommt man nicht gerne mit Problemen auf sie zu. Konstruktive Kritik wird leider persönlich genommen und sofort im Keim erstickt. Auf konstruktive negative Kommentare auf Kununu wird mit einem vernichtenden Kommentar geantwortet, anstatt an den angesprochenen Problemen zu arbeiten.
Interessante Aufgaben
Es geht hauptsächlich um Weblösungen. Mangelndes Projektmanagement und schlechte Kommunikation zwischen den einzelnen Teams führen zu einer immensen bzw. keiner Arbeitsbelastung. Mitbestimmung oder Einbringen von eigenen Ideen ist nur eingeschränkt möglich.
Gleichberechtigung
Führungspositionen mit einhergehenden Einzelbüros sind nur von Männern besetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es nicht, da viele vorher kündigen bzw. gekündigt werden.
Arbeitsbedingungen
Die alten PCs der Geschäftsführung werden an die Mitarbeiter weitergereicht, damit die Chefetage immer auf dem neusten Stand der Technik ist. Doch die PCs der Mitarbeiter sind meist für die Tasks zu alt oder zu schlecht ausgestattet (verpixelter Bildschirm, zu wenig RAM, usw.). Der Lärmpegel im Großraumbüro ist ziemlich hoch durch viele telefonierende Kollegen. Das erschwert das konzentrierte Arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird leider nicht einmal der Müll richtig getrennt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist pünktlich auf dem Konto. Anstrengungen werden weder gesehen, geschätzt geschweige denn entlohnt. Überstunden werden gefordert, jedoch nicht ausgezahlt. Man kann diese auch nicht abfeiern.
Image
Die Firma präsentiert sich sehr gut nach außen. Im Firmenalltag ist davon aber nichts mehr zu spüren. Realistische Bewertungen werden durch übertrieben positive Bewertungen auf diesem Portal ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt leider keine Aufstiegschancen und es werden keine Weiter-/Fortbildungen angeboten.