Vertrauen funktioniert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das große Vertrauen in die Mitarbeiter, das man gerade jetzt spürt, wo fast alle im Homeoffice sind. Und die wirklich gute Arbeitsatmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ich einen weiten Anfahrtsweg habe. Aber daran bin ich selber schuld ;-)
Verbesserungsvorschläge
Etwas aktiver über die Highlightprojekte in der Agentur informieren - davon können auch diejenigen lernen, die nicht im Projektteam sind.
Arbeitsatmosphäre
Im Unternehmen sind alle vom ersten Tag an per "Du" und jeder kann jeden fragen. Das Unternehmen hat ausgesprochen flache Hierarchien. Im Moment sind fast alle Mitarbeiter im Homeoffice, aber selbst jetzt merkt man den großen Zusammenhalt im Team. Und die Chefs vertrauen der Belegschaft, das merkt man, wo gerade alle daheim arbeiten.
Kommunikation
Da sind wir Profis, das können wir. Wenn überhaupt etwas zu sagen ist, dann: Manchmal kriegt man es nicht immer sofort mit, wenn die Kollegen an spannenden Projekten arbeiten - das ist bei 50 Angestellten normal. Hier könnte man noch aktiver informieren.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt bei CC ist sehr gut - das merkt man jetzt in Corona-Homeoffice-Zeiten besonders. Fast alle wünschen sich, mal wieder ins Büro kommen zu können, um die Kollegen Live und in Farbe zu sehen. Wer hier anfängt, der ist sofort Teil des Teams. Egal ob erfahren oder Berufsanfänger.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance stimmt. Manchmal hat man viel zu tun und bleibt etwas länger. Dafür kann man an einem anderen Tag etwas früher gehen - hier funktioniert das Vertrauensprinzip.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs vertrauen den Mitarbeitern und sind bei Problemen immer ansprechbar. Und wenn es mal schwierig wird, dann stehen die Vorgesetzten zu ihren Mitarbeitern. Das merkt man immer wieder.
Interessante Aufgaben
Das ist der Vorteil an einer Agentur - langweilig wird es nicht. Es laufen ständig mehrere spannende Projekte zeitgleich. Wer aktiv auf die Kollegen zugeht, der kann fast überall mitmachen. Wer allerdings Wert auf monotone Routine legt, ist hier falsch. Spannend ist , dass die Kollegen ganz unterschiedliche Werdegänge haben: Hier arbeiten Architektinnen, studierte Kommunikationsexperten, Grafikdesigner, Filmemacher, ITler, Geisteswissenschaftler und Leute aus ganz anderen Richtungen. Von der abgeschlossen Ausbildung, über Bachelor, Master, Diplom bis zum Doktor sind Leute mit allen Abschlüssen an Bord.
Gleichberechtigung
In 8 Jahren habe ich keinen Fall mitbekommen, in denen Kollegen oder Kolleginnen unfair und ungleich behandelt wurden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob alt oder jung, neu oder zurückgekommen - alle CCler gehen freundlich und respektvoll miteinander um.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroräume im Agentursstil, hell, freundlich und als Loft auf drei Stockwerken. Im Sommer manchmal etwas warm im oberen Stockwerk.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist so wie man sich das heutzutage wünscht - angetrieben von den Chefs und der Belegschaft. Als ich beispielsweise nach einem Dienstfahrrad gefragt habe, hat mein Chef sofort "Ja" gesagt.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich
Image
Im vergangenen Jahr sind zwei Kollegen zu CC zurückgekehrt - nach sieben und mehr Jahren bei anderen Unternehmen. Das sagt alles, in welchem anderen Unternehmen und vor allem in welcher anderen Agentur gibt es das schon?
Karriere/Weiterbildung
Wir können jederzeit Fortbildungen vorschlagen. Die Vorgesetzten helfen einem immer, die passenden Seminare/Workshops etc. zu finden. Aktiv werden muss man allerdings selber. Je nach Ausbildungsstand kann man Kunden innerhalb von ein bis drei Jahren weitestgehend selbstständig und eigenverantwortlich betreuen. Das gibt viel Raum, seine eigenen Ideen einzubringen und zu gestalten.