12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Communisis Deutschland GmbH Bewertungen
Communisis
Deutschland
GmbH
Schwalbach am Taunus und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Reaching for the stars but the rocket strikes
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Communisis Deutschland GmbH in Schwalbach am Taunus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
The atmosphere in the team itself is great. But unfortunately, directives from the UK headquarters keep "spitting in the soup" as we say in Germany. Instructions that may make sense locally from a small-minded point of view, but in a global world cannot be reconciled with the requirements and knowledge of the local culture.
Desperation is spreading and many open questions of some decisions remain unanswered. For example, the takeover by a US corporation may be a good step, but for whom and in what direction remains to be seen. Therefore insecurity is spreading and this in turn has a negative effect on the atmosphere itself.
Image
The market opinion is broadly diversified. Unfortunately, we are always being told that we are too inflexible, decisions take too long
Work-Life-Balance
Those who work well and hard also have liberties. Nowhere else is it lived like here.I personally think it's good, because I get my money for it. fair.
Karriere/Weiterbildung
only few possibilities - although if I consider the fluctuation ... *mmmh
Gehalt/Sozialleistungen
a good level for an agency. But strongly varying according to qualification
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Turnover / profit is important - no matter how and from where. Therefore these points do not apply.
Kollegenzusammenhalt
I have never had such a good team spirit despite the difficult circumstances. Here, everyone pays attention to everyone else and you are part of the whole. True to the motto - we're all in the same boat anyway, so I let us paddle in the same direction and at least push our boat forward.
But unfortunately this is not wanted and we are urged to think and work in small groups.
Hence my headline: Here is a rocket, but the management may not even refuel...
Umgang mit älteren Kollegen
I cannot rate
Vorgesetztenverhalten
Leadership - This is not about leading a team, but about following orders and instructions and ignoring local requirements. This is where "the island" tells you how it should be done.
Yes-men welcome. Sorry, this is not me.
Arbeitsbedingungen
Full score. modern technology, video calls, great offices, lots of space and the latest technology also for home-office during Corona. Can't complain or would be unfair.
Kommunikation
The communication is based on the matrix structure of the company. Important and relevant company news is handled faster than official communication. But on the whole, communication is not too bad, if it weren't for the recurring uncertainty. Employees and local management must implement instructions etc. from the UK locally. But how is the leadership in the UK indifferent. Consequently, decisions are made based on local circumstances. Unfortunately, these are always contrary to the actual requirements. So it always leads to tension. Former managers have always paid attention to us and put themselves before the team. But with a change of leadership, information is always boxed through without consideration. Sad.
Gleichberechtigung
As a UK native you always have advantages, even if HQ not declare it. Due to the mentioned above, facts such as fast implementation of instructions count more. Therefore it is more and more difficult to deal with colleagues who are not so 100% pro in English.
Therefore a slight point deduction.
Interessante Aufgaben
With these diverse clients - clearly top tasks and interesting projects. Here, too, there is no shortage of the real thing. Instead, the processes and specifications are presented in such a strict framework that innovation and, most importantly "fun" remain short.
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very bad environment
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Communisis Deutschland GmbH in Schwalbach am Taunus gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
please change the thinking
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interesting tasks and amazing team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Communisis Deutschland GmbH in Schwalbach am Taunus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
International and great clients.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Too many projects launched at the same time.
Verbesserungsvorschläge
Less complex processes.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Weiter so!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Communisis Deutschland GmbH in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen sind traumhaft. Man wird als richtiger Mitarbeiter wertgeschätzt und mit Respekt behandelt. Alle Kollegen sind jederzeit bereit einem zu helfen. Internationales Team.
Verbesserungsvorschläge
Schneller und agiler werden bei Entscheidungen
Arbeitsatmosphäre
Perfekt! Man kommt mit Kollegen aus aller Welt zusammen und tauscht sich gegenseitig aus.
Image
Als Arbeitgeber sehr gut. Als "Außenstehender" eher mit Skepsis.
Work-Life-Balance
Urlaub ist ohne Probleme nehmbar. Flexible Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßig Veranstaltungen an denen man teilnehmen kann um sich weiterzubilden.
Gehalt/Sozialleistungen
wettbewerbsfähiges Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet, dass nicht unnötig Kopien angefertigt werden. Dies finde ich sehr vorbildlich.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig, wo Hilfe benötigt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wie alle anderen Kollegen mit Respekt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzer ist sehr nett und behandelt seine Angestellten mit Respekt. Es gibt regelmäßge Feedback-Gespräche, welche sehr fair ablaufen.
Arbeitsbedingungen
Tolle Kaffeemaschine. Arbeitsplätze sind spitze und Klimaanlage.
Kommunikation
Gesamtes Team ist sehr kommunikativ
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt und wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Teilweise sehr anspruchsvolle Aufgaben zu Beginn, die mit Hilfe der Kollegen aber definitiv machbar sind. Zudem sehr abwechselungsreiche Aufgaben über die Zeit.
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Die neue Struktur ist echt mies
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Communisis Deutschland GmbH in Schwalbach am Taunus gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
viele leere Versprechen.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro. Die Arbeitsbedingungen sind Top
Gehalt/Sozialleistungen
ungerechte Verteilung
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lieber nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Communisis Deutschland GmbH in Schwalbach am Taunus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Internationalität und teilweise das Portfolio.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Work-Life-Balance, da viel zu viel Arbeit für eine Person. Gleichzeitig werden Prozesse eingeführt, die die Arbeit weiter erschweren anstatt dem Arbeitnehmer zu helfen. Entscheidungen werden in London getroffen - die anderen Länder/Standorte haben eigentlich nicht viel zu sagen. Dadurch wird die harte Arbeit auch nicht wertgeschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Arbeitnehmer hören und nicht nur auf die Shareholder oder die hohen Tiere in London.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Potenzial nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Communisis Deutschland GmbH in Eschborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird getrübt durch stetig wechselnde Prozessvorgaben aus dem Headquarter. Das Projektmanagement unterliegt einem strikten Controlling. Jede getroffene Entscheidung wird hinterfragt und muss auf Anfrage belegt werden. Dies führt zu intern verursachter Lähmung der Workflows und Frustration der Mitarbeiter.
Neue Prozesse werden implementiert ohne das diese ein vorhergehendes Testing oder eine Analyse durch das Projektmanagement durchlaufen haben.
Zu kurzfristige Planungen interner Projekte bauen vermeidbaren Druck auf.
Work-Life-Balance
Hohe Arbeitsbelastung.
Work life Balance muss sich jeder Angestellte selbst schaffen.
Die Ressourcen wurden in den vergangenen Jahren sehr knapp gehalten.
Die Situation ist derzeit im Wechsel und verbessert sich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt europaweite Opportunities zu unterschiedlichsten Stellen.
Keine bis wenige Aufstiegsmöglichkeiten.
Weiterbildungen werden nicht direkt angeboten und müssen über lange Diskussionen erkämpft werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gemessen an der Arbeitsbelastung nicht zufriedenstellend.
Überstunden werden nicht ausgezahlt.
Sozialleistungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld gibt es nicht.
Subventionen für Kita und Fitnessstudio werden gezahlt.
Es gibt einen jährlichen Inflationsausgleich auf das aktuelle Gehalt.
Die Zahlung des Gehalt erfolgt immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro.
Fair Trade nur unter Gegenstemmen der Regularien aus UK möglich
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang unter den Kollegen ist partnerschaftlich, herzlich und dynamisch
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt, müssen sich aber auf eine hohe Taktung der Projekte einstellen. Eine schnelle Auffassungsgabe und Kenntnisse der Printmaterie sind von Vorteil.
Langdienende Kollegen werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Das lokale Management ist nah an den Angestellten und versucht die Bedürfnisse der DACH Märkte mit den Internen Vorgaben zu vereinen.
Die Unterstützung bzw das Management aus dem Headquarter in UK muss dagegen stark an den internen Prozessen arbeiten.
Entscheidungen aus dem UK Management sind oftmals für den Operativen Bereich nicht nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Ein modernes Büro mit neusten Stand der Technik
Kommunikation
Die interne Kommunikation wird durch mehrstufige Hierarchien eingeschränkt.
Dadurch gehen Inhalte verloren und
Sprachbarrieren tragen zu einer "Verwässerung" klarer Aussagen bei.
Mitteilungen, Bedürfnisse von Mitarbeitern zu Prozessverbesserungen werden nur schwer durch UK anerkannt.
Interessante Aufgaben
In Abhängigkeit des Departments in dem man eingesetzt wird sind die Aufgaben mal mehr und mal weniger interessant oder Abwechslungsreich.
Die Aufgabengebiete sind strukturiert und prozessual vorgegeben.
Hohe administrative Aufwände über alles Departments hinweg schränken die Abwechslung ein und wirken lähmend.
Diese Administration für eine Nachvollziehbarkeit von historischen Projekten allerdings immense Vorteile.
Hier hat Communisis eine klare Pionierstellung.
Image
Gleichberechtigung
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Chaotisches Management, fehlende fachliche Führung von oben, schlechte Arbeitsatmosphäre, lange Arbeitszeiten...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Communisis Deutschland GmbH in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Tätigkeit macht viel Spaß ist sehr abwechslungsreich und die Arbeit mit den Kunden ist überwiegend sehr positiv. Die Bezahlung ist überdurchschnittlich für die Branche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Team ist in fachlichen Fragen recht allein gelassen, aus der Zentrale kommt sehr wenig Support und die Administration ist der Horror. Es wird leider sehr viel improvisiert und das Pendeln zwischen Büro und Kunden muss man auch mögen. Der Umgangston ist teilweise sehr gewöhnungsbedürftig. Die Arbeitszeiten sind sehr lang und stressig. Man kann nur schwer beruhigt in den Urlaub gehen, da Personal fehlt und dieses nur langsam nachrückt.
Verbesserungsvorschläge
Qualifiziertes und motiviertes Management, klare Strukturen und Prozesse, funktionierende IT, Coaching für die Angestellten, Gründung eines Betriebsrates, Mehr Support aus Zentrale, Reduktion der überflüssigen Bürokratie, offene Ohren
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist zugegeben sehr gut, aber was nützt einen das, wenn man dafür mit seinem Privatleben zahlt?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein tolles Team und viele interessante Projekte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Communisis Deutschland GmbH in Schwalbach am Taunus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Communisis Deutschland GmbH in Schwalbach am Taunus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Communisis Deutschland durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Communisis Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.