25 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ihr wollt euch bewerben? Lasst es sein. "Marktbetreuer" heißt einfach nur: Mehr Arbeit für den selben Mindestlohn.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man soll ja auch immer auch was Positives sagen, wenn man Kritik äußert. Es gibt auch Kollegen beim Kunden, die sehr gut mit dir zusammen arbeiten und dich wertschätzen oder auch mal für deine Arbeit loben.
Der Gebietsleiter macht meistens sehr viel, um dir die Arbeit und die Bedingungen so angenehm wie möglich zu machen. Wenn es Stress mit der Planung gibt ist er grundsätzlich auf deiner Seite.
"Gleitzeit" ist schon ne tolle Sache. Wenn es abends mal später wurde, einfach den Wecker zwei Stunden später stellen und erst um 9 anfangen...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird ständige telefonische Erreichbarkeit erwartet. Ein Firmenhandy gibt es aber natürlich nicht, so dass man 24/7 auf dem Privathandy erreichbar ist. Eigene Anfragen per E-Mail werden grundsätzlich ignoriert oder sind "zufällig" im SPAM gelandet, wenn der Vorgesetzte selbst nochmal bei der zuständigen Stelle nachfragt. Aber andersherum wird man fünf Mal angerufen, wenn man beim ersten Mal nicht rangeht oder wenn man eine Minute nach vereinbarter Zeit nicht eingestempelt ist...
Die Bezahlung ist - tut mir leid, das so ausdrücken zu müssen - unterirdisch. Eine "Vollzeit"-Stelle (32 Stunden laut Vertrag, in der Regel 36 bis 40 Stunden pro Woche) für den Mindestlohn, wenn man der einzige ist, der eine halbe Stunde weniger Pause hat als alle anderen ist zu wenig. Vor allem, wenn dann auch noch verlangt wird, dass man spontan mit Öffis in einen anderen Markt fährt. Eine Stunde längere Fahrtzeit? Natürlich freiwillig und unbezahlt. Zuschuss zum Deutschlandticket? Fehlanzeige. Auto fahren? Sehr gerne, aber nimm dein eigenes. Firmenwagen gibt es selbst für Springer nicht, die ein komplettes Bundesland abdecken dürfen. Selbst der Gebietsleiter (dessen Gebiet von Bremen bis Paderborn bzw. von Münster bis Braunschweig reicht und der alle Märkte regelmäßig anfahren muss aus diversen Gründen) fährt mit seinem Privatfahrzeug von Hamburg los.
Verbesserungsvorschläge
"Flexible Arbeitszeiten" bedeutet nicht, dass ich aussuche, wann ich aufstehe und dann einfach die Zeit nach hinten anhänge.
Und vielleicht mal besser verhandeln, wenn es um Gehälter geht. Es kann nicht sein, dass Mitarbeiter von der Leiharbeit (quantifizierbar, stell dich mal daneben) weniger reißen mal eben 2€ mehr die Stunde bekommen, eine halbe Stunde länger Pause pro Tag haben und eine Option auf Übernahme beim Kunden haben, während es bei comotus von allem nur das absolute Minimum gibt (sei es Gehalt, seien es Urlaubstage, seien es Pausenzeiten) und im Vertrag sogar ein "Abwerbeverbot" seitens des Kunden besteht. Initiativbewerbungen werden vom Kunden grundsätzlich ignoriert oder sofort abgelehnt, wenn man comotus im Lebenslauf stehen hat, weil natürlich auch der Kunde auch eine Ahnung davon hat, was bei der Firma so läuft.
Arbeitsatmosphäre
Ganz ehrlich: Du bist nicht mehr wert als deine Personalnummer. Wenn dein Vorgesetzter oder die Planung etwas von dir will, gibt es Telefonterror auf deinem PRIVATHANDY (!) bis du endlich wegen 20 Sekunden falsch gestempelter Zeit den Mitarbeitern beim Kunden hinterher rennst. Aber wehe, du willst ein langes Wochenende haben, dann wunder dich nicht, wenn du sechs Wochen gar nichts hörst und es dann plötzlich heißt "davon wussten wir nichts, sagen Sie das nächste Mal früher Bescheid!"
Image
Kein Kommentar. Schlechte Google-Bewertungen werden systematisch gelöscht. Aktuell scheinen sogar alle Bewertungen entfernt worden zu sein. Nicht cool. Ich denke, die Bewertungen bei kununu (und dass das Unternehmen selbst nicht hier aktiv ist) sprechen eine sehr eindeutige Sprache.
Work-Life-Balance
Was durch Gleitzeit im ersten Moment ziemlich geil aussieht, ist in Wahrheit auch nur so eine "Obstkorb-Geschichte". Deine Arbeitszeit ist immer 8 Stunden plus eine halbe Stunde Pause (ALLE anderen Mitarbeiter im Markt, inklusive Reinigungskräfte und Praktikanten haben eine ganze Stunde Pause pro Tag). Völlig unflexibel. Einen Service abbrechen, weil Zuhause die Waschmaschine ausgelaufen ist . ist kompletter Weltuntergang. Du schleppst dich krank zur Arbeit und merkst nach vier Stunden, dass es nicht geht? Vergiss es. Du hast nach sechs Stunden nichts mehr zu tun? Nein, dein Service hat acht Stunden. Service auf zwei Tage aufteilen, weil du einen Termin auf dem Amt hast? Nein, musst du einen Tag Urlaub nehmen. Ach nein, einzelne Urlaubstage sind ja nicht erwünscht. Du wirst gezwungen immer eine ganze Woche auf einmal zu nehmen, egal wie viele Tage du in der Woche arbeitest.
Karriere/Weiterbildung
Als Student für ein / zwei Tage die Woche vielleicht ganz cool, weil man so wenigstens den Tag vollbekommt. Aber gerade dort ist es einfach einen besser bezahlten Job zu bekommen, vor allem einen, der besser an die Uni-Zeiten anpassbar ist. Verräumer bekommen nicht mal ihre GfB-Grenze voll und bekommen selbst beim Edeka um die Edeka mindestens 2€ mehr pro Stunde.
Weiterbildung komplett Fehlanzeige. Das einzige was es gibt ist eine obligatorische, vollkommen sinnbefreite, jährliche Sicherheitsunterweisung, die man natürlich Zuhause in seiner Freizeit absolvieren darf und die wenigstens anderthalb Stunden dauert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt existiert. In zwei Jahren hat sich dieser Punkt MASSIV verschlechtert. Die Abrechnung erfolgt immer zum ENDE des Folgemonats. Sprich: Du arbeitest vom 1. bis zum 30. September und bekommst irgendwann Ende Oktober dein Gehalt dafür.
Früher kam das wenigstens noch bis zum 22. an, inzwischen immer öfter erst am 29. oder 30. natürlich ohne Absprache oder Ankündigung. Die Miete kann man ja auch einfach mal spontan eine Woche später bezahlen oder so. Wenn dann mal wieder eine Woche Urlaub oder Krankheit nicht abgerechnet wurde, weil man eine E-Mail geschickt hat, statt anzurufen, kommt der fehlende Betrag auf die NÄCHSTE Abrechnung drauf.
Für Krankheit und Urlaub gibt es einen rechnerischen Anteil aus dem Durchschnitt der letzten 13 Wochen (wobei da auch Tage mitgezählt werden, die man gar nicht gearbeitet hat, weil man Urlaub hatte, von der Planung spontan nen Tag frei bekommen hat, weil kein Bedarf oder Samstage, an denen man sowieso nicht arbeitet), effektiv meistens um die 75%, wenn man lange krank war und es über Monate wenig zu tun gab, teils deutlich weniger.
Gehalt steht natürlich auf Mindestlohnniveau (das selbe wie Einräumer, die noch viel weniger Arbeit erledigen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Kommunikation erfolgt per E-Mail und rein digital. In der Theorie. Praktisch muss ich trotzdem jeden Morgen meine Checkliste ausdrucken, Eintragungen (die digital in die Zentrale übermittelt werden), müssen auf Papier festgehalten werden, dann digital am PC festgehalten und zur Abnahme beim Kunden noch mal ausgedruckt werden, nur damit eine Unterschrift darauf kommt, die in der Zentrale eh nie jemand sehen wird. Nachhaltig sieht anders aus.
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht halt seinen Teil und man kann Aufgaben untereinander koordinieren, aber es ist halt auch einfach nicht erwünscht, dass sich mehr als ein Mitarbeiter von comotus gleichzeitig in einer Abteilung aufhält.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer zu alt ist, wird aus der Firma gemobbt. Altersbedingt zu oft krank? Kündigung. Wegen körperlicher Probleme nicht schnell genug? Kündigung.
Vorgesetztenverhalten
Das wahrscheinlich einzig Positive an der gesamten Geschichte: Die Vorgesetzten legen (zumindest der eigenen Zentrale gegenüber) für dich die Hand ins Feuer. Wenn es Ärger mit dem Kunden gibt, halten sie dann aber doch lieber an ihrem eigenen Job fest als an deinem.
Arbeitsbedingungen
An diesem Punkt kann comotus nur bedingt etwas dafür. Aber: Baumarkt-bedingt ist es sehr stickig, den ganzen Tag gibt es nur künstliches Licht etc.
Dennoch: Notwendige Arbeitsmittel werden nicht gestellt (!). Arbeitsschuhe, die vom Kunden vorgeschrieben werden (ja, auch die Reinigungskräfte tragen S3) werden mit einer lächerlichen Pauschale von einmalig 25€ vergütet. Mal abgesehen davon, dass man für den Preis kaum Schuhe bekommt, die die Füße nicht komplett zerstören, bekommen Mitarbeiter beim Kunden (inklusive Leihkräfte) jedes halbe Jahr neue Schuhe. Gehen deine Schuhe nach zweieinhalb Jahren kaputt: Pech gehabt, mehr als die Einmalzahlung von 25€ gibt es nicht. Arbeitshosen und Handschuhe oder auch nur mal ein neues Sicherheitsmesser gibt es auch nach zehn Jahren nicht.
Kommunikation
Einfach nein. Du wirst wie ein Laufbursche behandelt. Der Vorgesetzte hat natürlich keinen Bock drei Stunden mit dem Auto hinzufahren, um Kleinigkeiten zu erledigen, weil es niemanden vor Ort gibt, der dafür verantwortlich ist. Absprachen mit der Planungsabteilung werden einfach ohne Rückfragen geändert, nur weil dein Vorgesetzter gerade im Urlaub ist und das nicht bemängeln kann.
Gleichberechtigung
Relativ gut. Im Sinne von: Alle Mitarbeiter der unteren Ebenen sind für die Firma gleichermaßen beliebig und austauschbar. Aufstiegschancen sind für alle Angestellten gleichermaßen gleich Null und alle bekommen den selben mickrigen Mindestlohn.
Interessante Aufgaben
Angeblich gibt es einen Katalog an verschiedenen Leistungsschlüsseln (das wird auch vom Kunden kontrolliert), in der Realität läuft es aber immer wieder auf das selbe monotone Aufräumen und Sortieren an den immer gleichen Regalfeldern hinaus. Kundengespräche lenken davon ab und zu ab, aber die sind ja im Arbeitsvertrag verboten.
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Soll keine zeitarbeit sein aber fühlt sich genau so an
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Erreichbarkeit auch wenn meist nur per Email
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Die Stellen in der jobanzeige müssen konkreter sein
Work-Life-Balance
Mo-fr nur Frühschicht ok
Kommunikation
Meistens erwischt man jemanden auch wenn per Email
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeit eigentlich noch zu wenig. Weil immer zu wenig was man macht
Interessante Aufgaben
Das kann jeder ohne Schulabschluss
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
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Ich gehe vor das Arbeitsgericht, belogen und betrogen. Abrechnung als Minijob und das mit Arbeitsvertrag Vollzeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Man wir benutzt und belogen
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Absolut nicht zu empfehlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektlosigkeit und Ignoranz.
Vorgesetztenverhalten
8 Wochen ohne Arbeitsvertrag, Mails und Anrufe werden ignoriert, Bezirksleiter schüttelt bei seinerseits bekannter Corona Erkrankung die Hand und fährt krank durch alle Märkte. Absprachen werden gebrochen, besprochene Arbeitszeit überschritten. Arbeitgeberverhalten ist absolut respektlos.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Bleibt da bloß weg! Wenn es 0 Sterne gäbe würde ich diese geben!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles! Frech das man immer direkt in der Probezeit gekündigt wird! Gehalt wird nicht komplett bezahlt, Krankentage und Urlaub auch nicht
Verbesserungsvorschläge
alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beste Arbeit, wunschlos glücklich, BY
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Mit den richtigen Leuten würde es passen
Work-Life-Balance
Gleichzeit von 07:00-10:00 man muss halt seine 8 Stunden arbeiten was will man mehr, selbstständiges arbeiten ohne kontinuierliche Überwachung
Gehalt/Sozialleistungen
Kann immer mehr sein
Vorgesetztenverhalten
Immer für mich da, man kann Spaß haben aber auch ernst bleiben.
Kommunikation
Ist immer für einen da kann ich nur empfehlen
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In allen Punkten katastrophal und unmenschlich.
Hat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Traurig aber wahr.
Es wird sich geweigert Bescheinigungen korrekt auszustellen weil alles nur nach angeblicher gesetzlicher mindestpflicht erledigt wird. Absprachen nicht eingehalten. Im urlaub oder Krankheitsfall werden nicht die kompletten Stunden berechnet.
Gehalt wird nie pünktlich gezahlt
Verbesserungsvorschläge
Hier kann alles verbessert werden weil schlechter und unmenschlicher geht nicht
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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ALLES MIES
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Viele sehr unfreundlich
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tut euch selbst einen Gefallen und macht einen großen Bogen um diese Firma!
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal vieles zu überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Eher mau.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist ein Witz.
Die Ausbilder
Ausbilder war so gut wie nie vor Ort oder hatte keine Zeit dementsprechend konnten fast keine Fragen gestellt geschweige denn beantwortet werden.
Aufgaben/Tätigkeiten
Aufgaben wurden nur von anderen Mitarbeitern gegeben und erklärt nie vom Ausbilder selbst.
Büros sind modern eingerichtet und auch am bereitgestellten Material gibt es nichts zu bemängeln.
Variation
Keinerlei Abwechslung - fast immer die selben Aufgaben.
Respekt
Kollegen sind (größtenteils) freundlich.
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Spaßfaktor
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Chance bekommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gibt auch älteren Menschen eine Chance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Feedback zur geleisteten Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation;
Gehalt/Sozialleistungen
kann ja immer mehr sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird comotus durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 10% der Bewertenden würden comotus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich comotus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.