Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Eigene Aufgaben erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Kantine
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungSchnelle Erreichbarkeit auch wenn meist nur per Email
Man soll ja auch immer auch was Positives sagen, wenn man Kritik äußert. Es gibt auch Kollegen beim Kunden, die sehr gut mit dir zusammen arbeiten und dich wertschätzen oder auch mal für deine Arbeit loben.
Der Gebietsleiter macht meistens sehr viel, um dir die Arbeit und die Bedingungen so angenehm wie möglich zu machen. Wenn es Stress mit der Planung gibt ist er grundsätzlich auf deiner Seite.
"Gleitzeit" ist schon ne tolle Sache. Wenn es abends mal später wurde, ...
Absolut nichts
unbefristete Arbeitsverträge und faire Bezahlung über Mindestlohn, echt besser als Zeitarbeit
gibt auch älteren Menschen eine Chance
Es wird ständige telefonische Erreichbarkeit erwartet. Ein Firmenhandy gibt es aber natürlich nicht, so dass man 24/7 auf dem Privathandy erreichbar ist. Eigene Anfragen per E-Mail werden grundsätzlich ignoriert oder sind "zufällig" im SPAM gelandet, wenn der Vorgesetzte selbst nochmal bei der zuständigen Stelle nachfragt. Aber andersherum wird man fünf Mal angerufen, wenn man beim ersten Mal nicht rangeht oder wenn man eine Minute nach vereinbarter Zeit nicht eingestempelt ist...
Die Bezahlung ist - tut mir leid, das so ausdrücken ...
Alles! Frech das man immer direkt in der Probezeit gekündigt wird! Gehalt wird nicht komplett bezahlt, Krankentage und Urlaub auch nicht
Respektlosigkeit und Ignoranz.
Alles. Traurig aber wahr.
Es wird sich geweigert Bescheinigungen korrekt auszustellen weil alles nur nach angeblicher gesetzlicher mindestpflicht erledigt wird. Absprachen nicht eingehalten. Im urlaub oder Krankheitsfall werden nicht die kompletten Stunden berechnet.
Gehalt wird nie pünktlich gezahlt
Bezahlung
Viele sehr unfreundlich
"Flexible Arbeitszeiten" bedeutet nicht, dass ich aussuche, wann ich aufstehe und dann einfach die Zeit nach hinten anhänge.
Und vielleicht mal besser verhandeln, wenn es um Gehälter geht. Es kann nicht sein, dass Mitarbeiter von der Leiharbeit (quantifizierbar, stell dich mal daneben) weniger reißen mal eben 2€ mehr die Stunde bekommen, eine halbe Stunde länger Pause pro Tag haben und eine Option auf Übernahme beim Kunden haben, während es bei comotus von allem nur das absolute Minimum gibt (sei es ...
Die Stellen in der jobanzeige müssen konkreter sein
Hier kann alles verbessert werden weil schlechter und unmenschlicher geht nicht
Einfach mal vieles zu überdenken.
Sicherheitsunterweisungen
Der am besten bewertete Faktor von comotus ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Jeder macht halt seinen Teil und man kann Aufgaben untereinander koordinieren, aber es ist halt auch einfach nicht erwünscht, dass sich mehr als ein Mitarbeiter von comotus gleichzeitig in einer Abteilung aufhält.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von comotus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Gehalt existiert. In zwei Jahren hat sich dieser Punkt MASSIV verschlechtert. Die Abrechnung erfolgt immer zum ENDE des Folgemonats. Sprich: Du arbeitest vom 1. bis zum 30. September und bekommst irgendwann Ende Oktober dein Gehalt dafür.
Früher kam das wenigstens noch bis zum 22. an, inzwischen immer öfter erst am 29. oder 30. natürlich ohne Absprache oder Ankündigung. Die Miete kann man ja auch einfach mal spontan eine Woche später bezahlen oder so. Wenn dann mal wieder eine Woche ...
Für die Arbeit eigentlich noch zu wenig. Weil immer zu wenig was man macht
Die Ausbildungsvergütung ist ein Witz.
kann ja immer mehr sein
Brauch ich nicht mehr
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Als Student für ein / zwei Tage die Woche vielleicht ganz cool, weil man so wenigstens den Tag vollbekommt. Aber gerade dort ist es einfach einen besser bezahlten Job zu bekommen, vor allem einen, der besser an die Uni-Zeiten anpassbar ist. Verräumer bekommen nicht mal ihre GfB-Grenze voll und bekommen selbst beim Edeka um die Edeka mindestens 2€ mehr pro Stunde.
Weiterbildung komplett Fehlanzeige. Das einzige was es gibt ist eine obligatorische, vollkommen sinnbefreite, jährliche Sicherheitsunterweisung, die man natürlich Zuhause ...
wer was erreichen will, der erreicht auch etwas hier
nur sehr wenig möglichkeiten
wurde übernommen :)
