22 Bewertungen von Mitarbeitern
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Weiterbildung wird gefördert
Führungskräfte könnten mehr Zeit für die Kollegen aufbringen.
Die Kommunikation hat noch Steigerungspotenzial
Flache Hierarchien, nette Kollegen, Verbindlichkeit von Absprachen mit der Geschäftsleitung
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm. Die Mitarbeiter sitzen mit den Geschäftsführern zusammen in Großraumbüros. Das erleichtert vieles und die Wege bleiben kurz. Einziger Nachteil: manchmal ist es etwas laut.
Man schafft seine Arbeit innerhalb der vorgegebenen Arbeitszeit. Techniker haben manchmal am Wochenende Dienst, das wird aber rechtzeitig abgesprochen, sodass man sich auch darauf einrichten kann. Außerdem wird der Dienst am Wochenende extra vergütet.
Wenn man sich als interessierter und engagierter Mitarbeiter zeigt, werden einem Aufstiegsschulungen und Weiterbildungen angeboten.
Man wird angemessen bezahlt. Vermögenswirksame Leistungen gibt es. Außerdem kann man sich über die Firma ein e-Bike leasen.
Firmenflotte besteht schon zum größten Teil aus e Autos und es kommen regelmäßig neue dazu.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Lockeres und entspanntes Klima. Neue Kollegen fühlen sich direkt wohl.
Immer konstruktive Gespräche und ein lockeren Spruch auf den Lippen. Unterhaltungen auf Augenhöhe. Die Vorgesetzten sind in der Regel morgens die Ersten und abends die Letzten im Büro.
Jeder hat einen festen Arbeitstagsplatz. Homeoffice ist immer wieder möglich. Es gibt eine kleine Kantine, in der man mittags warm essen kann.
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist gut. Die Kommunikation von Entscheidungen, die das Unternehmen oder mehrere Personen betreffen, ist z.T. noch ausbaufähig.
Natürlich gleichen sich einige Aufgaben, aber es sind auch immer mal wieder sehr interessante neue Projekte dabei. Wenn man interessiert ist und das auch zeigt, werden einem auch neue Aufgaben gegeben.
Viele Überstunden, keine Werschätzung, leere Versprechen
Viele Überstunden, es wir erwartet ständig erreichbar zu sein
Nicht vorhanden
Ist gut, nur dass viel mehr gehen als kommen
Nicht wirklich für die Mitarbeiter da, und gehen lieber ihren Hobbys wie Drohnen nach.
Veraltet
Leere Versprechen und Lügen
Für eine abgeschlossene Ausbildung sehr schlecht
Hängen 2-3 Jahre hinterher und es darf nichts kosten, zu Lasten der Kunden.
Mann kann sehr viel Lernen.
-Mehr für das kollegiale Umfeld tun.
-Bessere Gehälter
-Mehr Fortbildungsmöglichkeiten
-Bessere Ausrüstung
In meiner Abteilung war ich gern.
Kein Besonders gutes.
Durch die Zeiterfassung und das Gleitzeitsystem, kann man alle Überstunden die anfallen abbauen. Dies geht in der Regel auch sehr Problemlos. Hier gibt es nichts zu meckern
Wird nicht angeboten.
Gehalt für einen Normalen Fachinformatiker ist nicht besonders gut. Für IT-Mitarbeiter nach der Ausbildung knapp über Mindestlohn. Eine Gehaltserhöhung gibt es Quasi nicht.
Mir ist nichts negatives oder Positives aufgefallen.
Es gibt nette Kollegen, allerdings gibt es viele Kollegen die Systematisch falsche Infos verbreiten, damit sie besser dastehen als andere. Dies wird auch von der Geschäftsführung nicht unterbunden (Es heißt immer nur: "Wir können einordnen was richtig und falsch ist").
Außerdem Herrscht eine sehr starke Mitarbeiterfluktuation.
Mir ist nichts negatives oder Positives aufgefallen.
Grundsätzlich netter Umgang, allerdings habe leider viele Versprechungen erhalten, die nicht eingehalten wurden.
Veraltete Hardware für Mitarbeiter. Für neue Hardware muss man in der Richtigen Abteilung sein. Wenn braucht man sehr viel Überzeugungsarbeit.
Neue Ergonomische Bürostühle bekommen nicht alle ca. 1/3 der Mitarbeiter.
Für Kaffee, Tee und Wasser ist gesorgt.
Kommunikation funktionierte mit der Teamleitung gut. Nachdem diese abgesetzt wurden und durch eine Abteilungsleitung ersetzt wurde, gab es keine Kommunikation mehr.
Mir ist nichts negatives oder Positives aufgefallen.
Tolle aufgaben die mich sehr gefordert haben. Ich habe sehr viel gelernt.
Karriere und Entfaltung des Arbeitnehmers wird intensiv gefördert. Es gibt immer ein offenes Ohr für Ideen und Veränderungen.
Der Dialog untereinander könnte besser laufen, auch den Standorten geschuldet.
Durch die Größe und verschiedenen Standorten des Unternehmens, muss der Dialog noch mehr gefördert werden.
Der persönliche Umgang, das DU und die kurzen Dienstwege.
Die etwas veraltete Software zum täglichen arbeiten. Hier ist aber ja ab 2020 eine neue Lösung in Sicht.
Ein anderes CRM wäre nett
nette Kollegen
zu hohe Arbeitslast - offene Stellen werden teilweise nicht nachbesetzt, daher höhere Arbeitslast für jeden Kollegen
angemessene Gehälter zu zahlen, Arbeitslast zu verringern, weniger Mikromanagement aus der Geschäftsführung
- Es herrscht ein guter Umgang unter Kollegen
- Teamleister ziemlich schwer greifbar
- nette Geschäftsführung
feste Arbeitszeiten - wenig Flexibilität
Ich habe keine Möglichkeiten gesehen
Es werden sehr schlanke Gehälter gezahlt, aber das kann abhängig von der Stelle sein, ggf. kann man auch ein besseres Gehalt aushandeln.
einwandfrei
ganz gut im großen und ganzen, selbstverständlich ging es Kollegen mit dem man besser oder schlechter klar kommt
Teamleiter schwer greifbar und teiweise sehr lauenabhängig
völlig in Ordnung, teilweise langsame IT
gehtso - oftmals wurden nicht nachvollziehbare Unternehmensentscheidungen getroffen (z.B. Entlassung von einen auf den anderen Tag)
hohe Arbeitsarbeit, wiederkehrende Aufgaben
Mittlerweile nichts mehr
Keine Wertschätzung der Arbeitnehmer.
Das Buch Führen mit Hirn lesen und mehr Verantwortung an Mitarbeiter abgeben und diese selbständiger arbeiten lassen und dabei Kommunikation untereinander fördern und nicht bestrafen
Wegen der Kollegen gut aber von oben wird hoher Druck erzeugt ohne das Ergebnisse wertgeschätzt werden. Nur Kritik sehr selten eine Lob.
Zunehmend laufen Stammkunden davon da die Geschäftsführung kein Interesse an zufriedenen Stammkunden hat oder daran ausreichend Personal einzustellen und Probleme der Kunden zu lösen
Es wird Flexibilität erwartet vom Arbeitnehmer aber selbst keine geboten.
Selten wird etwas angeboten und selbst wenn keine internen Aufstiegs Chancen es sei denn die Nase passt dem Chef.
Gehalt ein Witz liegt für gelernte etwa auf dem Niveau von ungelernten Lager Helfern obwohl man eine kaufmännische oder IT Ausbildung hat.
Größtenteils sehr nette Kollegen leider einzelne negativ Beispiele sie teilweise andere gute Kollegen raus mobben.
Werden artgerecht behandelt
Keine Kommunikation keine offenen Gespräche keine Möglichkeiten auf Fortbildung. Manche Mitarbeiter werden bevorzugt weil die Nase passt
Geht so teils schlechte Möbel aber ok
Katastrophale Kommunikation. Es wird einem kaum etwas gesagt und man hat null Gefühl was die Firma will oder macht. Keine Identifikation mit der Firma oder der eigenen Arbeit möglich.
Ich konnte keine Benachteiligung eines Geschlechts festmachen im Gegenteil.
Aufgaben waren Mal 5 Sterne. Nach neuer Geschäftsführung und Umstrukturierung eine Katastrophe
Es gibt viele Chancen die man für sich nutzen kann.
Es gibt immer Entwicklungspotential - manchmal könnte man schneller einbezogen werden.
Zeitdruck, zu wenige Mitarbeiter, der Chef sitzt einem im Nacken - weiss aber nicht was er eigentlich will und mag keine Entscheidungen treffen - aber alles gleich und schnell - im Zweifl ist immer ein anderer schuld nur nicht die GF, keinen Anerkennung
Kaum, obwohl eine Mitarbeiterumfrage den Bedarf gezeigt hat. Da tut sich aber nur sehr sehr wenig.
Ausgeprägtes finanzielles Bewusstsein von seiten der Firma
top!!!
Die wenigen die es gibt werden so behandelt wie alle
Die Führungskräfte stimmen sich nicht ab und jeder kocht seine eigene Suppe
Zum teil veraltete Arbeitsplätze und Kollegen müssen lange nachfragen um beispiesweise einen zweiten Monitor zu bekommen.
ne, nicht vorhanden.
So verdient kununu Geld.