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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Comp-Pro Systemhaus die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist gut. Die Kommunikation von Entscheidungen, die das Unternehmen oder mehrere Personen betreffen, ist z.T. noch ausbaufähig.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Lockeres und entspanntes Klima. Neue Kollegen fühlen sich direkt wohl.
Man schafft seine Arbeit innerhalb der vorgegebenen Arbeitszeit. Techniker haben manchmal am Wochenende Dienst, das wird aber rechtzeitig abgesprochen, sodass man sich auch darauf einrichten kann. Außerdem wird der Dienst am Wochenende extra vergütet.
Immer konstruktive Gespräche und ein lockeren Spruch auf den Lippen. Unterhaltungen auf Augenhöhe. Die Vorgesetzten sind in der Regel morgens die Ersten und abends die Letzten im Büro.
Natürlich gleichen sich einige Aufgaben, aber es sind auch immer mal wieder sehr interessante neue Projekte dabei. Wenn man interessiert ist und das auch zeigt, werden einem auch neue Aufgaben gegeben.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm. Die Mitarbeiter sitzen mit den Geschäftsführern zusammen in Großraumbüros. Das erleichtert vieles und die Wege bleiben kurz. Einziger Nachteil: manchmal ist es etwas laut.