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compact 
Kältetechnik 
GmbH
Bewertung

Wer sich nicht anpasst wird hinten angestellt

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei compact Kältechnik GmbH in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterevents sind jährlich einige gut durchgeplante Vorhanden, private Termine sind fast immer Wahrnehmbar.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten, Gehalt, Urlaubstage, Arbeitsmotivation, Weiterbildungsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Gehalt an die aktuelle Zeit anpassen, nicht nur aller 2 Jahre Centweise die Löhne erhöhen, es steigert Motivation und die Produktivität der Mitarbeiter, zieht Fachkräfte an, sorgt für ein zügiges Arbeiten und steigert die Produktivität der Firma. Urlaub auf 30 Tage anheben für alle, lapidar gehandhabte Führung stark ausbessern, Neutralität der Vorgesetzten stärken, in erster Linie ist man zum arbeiten da, private Belange dürfen keine Entscheidungen beeinflussen im Bezug auf die Weiterentwicklung der Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Ruhig, teilweise zu ruhig. Die Arbeitsmotivation ist quasi nicht vorhanden. Viele Leute verbringen ihren halben Arbeitstag mit Gesprächen, die Arbeit bleibt liegen und muss teilweise am Wochenende nachgearbeitet werden damit Termine gehalten werden können. Würde man dieses Problem angehen und die Zeit sinnvoller nutzen, könnte man die 4 Tage Woche ohne Probleme einführen, die Zeit dafür nehmen der Mitarbeiter sich ja so schön selbstständig unter der Woche....

Kommunikation

Lieber werden Probleme hinten rum angesprochen, ist natürlich einfacher alles über die Vorgesetzten klären zu lassen. Probleme werden nie angesprochen, falls doch bekommt sehr schnell mit, dass dies nicht gewünscht ist.

Kollegenzusammenhalt

Heute Freund morgen Feind, so lange du ihnen eine Vorteile bietest ist alles gut. Ist das nicht mehr der Fall wirst du als Sündenbock eingesetzt.
Gern werden auch mal eigenständig Aufgaben umverteilt, wenn man keine Lust drauf hat.

Work-Life-Balance

Urlaubszusagen erfolgen nur knapp, Urlaub wird auch mal kurz vorher abgesagt und blockiert, weil plötzlich die Luft brennt und Anlagen fertig werden müssen.

Vorgesetztenverhalten

Ein neutraler Umgang mit allen wäre dringend notwendig, passt diw persönliche Einstellung und Sichtweise nicht ist man ganz schnell unten durch.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das selbe, keine Abwechslung, monotone Arbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Genießen Narrenfreiheit

Arbeitsbedingungen

Altes kaputtes Werkzeug, keine großartigen Investitionen in die Mitarbeiterzufriedenheit durch vernünftige Arbeitsmittel.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt liegt nur 1-2€ über dem Mindestlohn, weder zeitgemäß noch fair gegenüber Mitarbeitern welche die entsprechenden Berufe erlebt haben.
Auf kurz oder lang werden sich Fachkräfte anderweitig umsehen um für ihre Zukunft und ihren Lebensunterhalt sicher sorgen zu können sollte sich nicht zeitnah etwas bewegen im Lohngefüge.

Image

Von anderen Firmen in der Branche bekommt man eher mittelmäßige Erfahrungswerte mit in Bezug auf das eigene Unternehmen.

Karriere/Weiterbildung

Nur für ausgewählte Leute verfügbar, selbst auf Nachfrage nicht möglich.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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