22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
compact Kältetechnik GmbH Bewertungen
compact
Kältetechnik
GmbH
Dresden und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 77%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter und sozialer Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei compact Kältechnik GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch wenn nicht immer ersichtlich, aber es wird stetig an „Problemen“ gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmer Kollegenkreis. Das liegt aber auch an jedem selbst diese mitzugestalten.
Work-Life-Balance
Ich habe bis jetzt niemanden kennengelernt, der solche Möglichkeiten hat, wie diese Firma einem bietet.
Karriere/Weiterbildung
Immer möglich, wenn man sich bemüht.
Kollegenzusammenhalt
Für mich bis auf wenige Ausnahmen immer vorhanden.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ausgezeichneter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei compact Kältetechnik GmbH in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut, ich gehe sehr gern auf Arbeit.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist ausgeglichen. 1 bis 2 Tage Homeoffice in der Woche sind kein Problem. Die Arbeitszeiten sind flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Es wird in den Mitarbeitergesprächen immer über Weiterbildungsmöglichkeiten gesprochen. Sehr gut finde ich auch die wöchentliche Englischstunde.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind allesamt sehr nett und es macht Spaß mit Ihnen zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Eine Führungskultur der "offenen Türen" wird gelebt. Die Führungskräfte werden regelmäßig geschult, wie sie wertschätzend mit Ihren Kollegen umgehen.
Arbeitsbedingungen
Manche Software arbeitet etwas langsam. Dennoch gute Arbeitsbedingungen im Büro. Höhenverstellbare Tische und klimatisierte Räume; Obst und Kaffee werden zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Über interne Mitarbeiterinfos und Teammeetings fühle ich mich sehr gut informiert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, so dass nie Langeweile aufkommt.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wer sich nicht anpasst wird hinten angestellt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei compact Kältechnik GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterevents sind jährlich einige gut durchgeplante Vorhanden, private Termine sind fast immer Wahrnehmbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten, Gehalt, Urlaubstage, Arbeitsmotivation, Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Gehalt an die aktuelle Zeit anpassen, nicht nur aller 2 Jahre Centweise die Löhne erhöhen, es steigert Motivation und die Produktivität der Mitarbeiter, zieht Fachkräfte an, sorgt für ein zügiges Arbeiten und steigert die Produktivität der Firma. Urlaub auf 30 Tage anheben für alle, lapidar gehandhabte Führung stark ausbessern, Neutralität der Vorgesetzten stärken, in erster Linie ist man zum arbeiten da, private Belange dürfen keine Entscheidungen beeinflussen im Bezug auf die Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Ruhig, teilweise zu ruhig. Die Arbeitsmotivation ist quasi nicht vorhanden. Viele Leute verbringen ihren halben Arbeitstag mit Gesprächen, die Arbeit bleibt liegen und muss teilweise am Wochenende nachgearbeitet werden damit Termine gehalten werden können. Würde man dieses Problem angehen und die Zeit sinnvoller nutzen, könnte man die 4 Tage Woche ohne Probleme einführen, die Zeit dafür nehmen der Mitarbeiter sich ja so schön selbstständig unter der Woche....
Image
Von anderen Firmen in der Branche bekommt man eher mittelmäßige Erfahrungswerte mit in Bezug auf das eigene Unternehmen.
Work-Life-Balance
Urlaubszusagen erfolgen nur knapp, Urlaub wird auch mal kurz vorher abgesagt und blockiert, weil plötzlich die Luft brennt und Anlagen fertig werden müssen.
Karriere/Weiterbildung
Nur für ausgewählte Leute verfügbar, selbst auf Nachfrage nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt nur 1-2€ über dem Mindestlohn, weder zeitgemäß noch fair gegenüber Mitarbeitern welche die entsprechenden Berufe erlebt haben.
Auf kurz oder lang werden sich Fachkräfte anderweitig umsehen um für ihre Zukunft und ihren Lebensunterhalt sicher sorgen zu können sollte sich nicht zeitnah etwas bewegen im Lohngefüge.
Kollegenzusammenhalt
Heute Freund morgen Feind, so lange du ihnen eine Vorteile bietest ist alles gut. Ist das nicht mehr der Fall wirst du als Sündenbock eingesetzt.
Gern werden auch mal eigenständig Aufgaben umverteilt, wenn man keine Lust drauf hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Genießen Narrenfreiheit
Vorgesetztenverhalten
Ein neutraler Umgang mit allen wäre dringend notwendig, passt diw persönliche Einstellung und Sichtweise nicht ist man ganz schnell unten durch.
Arbeitsbedingungen
Altes kaputtes Werkzeug, keine großartigen Investitionen in die Mitarbeiterzufriedenheit durch vernünftige Arbeitsmittel.
Kommunikation
Lieber werden Probleme hinten rum angesprochen, ist natürlich einfacher alles über die Vorgesetzten klären zu lassen. Probleme werden nie angesprochen, falls doch bekommt sehr schnell mit, dass dies nicht gewünscht ist.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das selbe, keine Abwechslung, monotone Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nepotismus im Werk Scharfenstein/Erz.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei compact Kältetechnik GmbH in Dresden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Wir wollen einen Internen Wettbewerb, und nicht das der Mitarbeiter bei uns sesshaft wird"
Arbeitsatmosphäre
Dem "Nepotismus" sollte man einmal zu Leibe rücken. Zusagen werden nicht eingehalten oder verschleppt es sei denn Man oder Frau gehört dem "Kreis des Vertrauens" an.
Work-Life-Balance
Für den "Kreis des Vertrauens" ist alles gut und unkompliziert.
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen funktioniert es und ein paar Einzelkämpfer hat man immer.
Vorgesetztenverhalten
Bei etlichen währe die Möglichkeit der Übergabe eines Knigge sehr zu empfehlen. Zusagen werden nicht eingehalten oder verschleppt.
Kommunikation
Wir sagen es einmal weiter, was im "Kreis des Vertrauens" ja gut funktioniert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gießkanne
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei compact Kältetechnik GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird wertgeschätzt, und ernst genommen.
Auch wenn man branchenfremd ist, bekommt man eine Chance, und wird super angelernt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Es gibt regelmäßig Feedback über die geleistete Arbeit. Ausgewertet wird fair. Kritik wird sachlich und verständlich rübergebracht.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind geregelt. Gleitzeit durchaus möglich.
Überstunden die aufgebaut werden, können jederzeit problemlos abgesetzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Mach kurzer Zeit die erste Schulung bekommen. Weitere Schulungen würden angekündigt.
Kollegenzusammenhalt
Top, anders kann man es nicht sagen. Der ein oder andere Kollege lässt einen gerne Mal auflaufen.
Vorgesetztenverhalten
Absolute Weltklasse.
Kommunikation
Probleme werden offen angesprochen.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall. Und ständig lernt man neues dazu.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Job, nette Kollegen, aber im Vergleich sehr schlecht bezahlt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei compact Kältetechnik GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt. Freundlichkeit. Angenehme Kollegen, von ganz unten bis ganz oben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kontrolle der Arbeitszeiten.
Verbesserungsvorschläge
Marktentsprechende und gerechtere Bezahlung. Wer viel arbeitet soll viel verdienen, wer wenig arbeitet, entsprechend weniger. Leistung muss sich lohnen.
Work-Life-Balance
Die Viertagewoche gibt es noch nicht. Hoffe aber, es wird sich allgemein dahin entwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zwei völlig getrennte Themen, kann man nicht beantworten.
Vorgesetztenverhalten
Zu wenig Durchsetzungsvermögen, manchmal bräuchte es mehr Anordnungen von oben.
Interessante Aufgaben
Oh ja. Vielfältig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eigentümergeführtes Unternehmen mit Mitarbeiterschätzung und vielen Extras
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei compact Kältetechnik GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsinternes Fitnessstudio, Sommer- Teamevent und Weihnachtsfeiern, täglich frisches Obst, und vieles mehr
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeit, private Termine können in Einklang gebracht werden
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge oder VWL möglich, regelmäßige Gehaltsüberprüfung
Vorgesetztenverhalten
Ehrlich und offen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Einfach schön, hier zu arbeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei compact Kältechnik GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der AG ist sehr sozial. Gesundheit aller Mitarbeiter steht an erster Stelle.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Oase der Arbeitswelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei compact Kältetechnik GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket ist einfach super, es wird viel getan und Fortschritt wird groß geschrieben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nicht
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeiten, Arbeitszeiten noch besser anpassen
Arbeitsatmosphäre
Sehr Familiär
Image
Guter Ruf, Zufriedenheit und freundliche Resonanz von Kunden
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Chance, als Zeitarbeiter angefangen bis zum Teamleiter hochgearbeitet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr auf Bedürfnisse einzelner geachtet, ob es Arbeitszeiten oder Termine sind
Kollegenzusammenhalt
Kollegen haben sehr gutes Verhältnis, reicht bis in Privatbereich
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere werden akzeptiert, gut aufgenommen und Erfahrungen werden ausgetauscht und weiter gegeben
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr für einfach alle Themen
Arbeitsbedingungen
Es gibt nichts an dem es fehlt, vom Werkzeug bis zum frischen Obstteller im Pausenraum, so wie Sportmöglichkeiten im eignen Haus.
Kommunikation
Es wird so gut es möglich ist die Kette der Kommunikation eingehalten, funktioniert in den meisten Fällen
Gleichberechtigung
Keiner wird ausgegrenzt, Gleichberechtigung wird ganz groß geschrieben
Interessante Aufgaben
Herausforderungen sind täglich, sei es im eigenen Bereich oder es gibt neue Aufgaben
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
durch meine langjährige Erfahrung in der Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei compact Kältetechnik GmbH in Dresden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
er geht nicht auf Vorschläge von Mitarbeitern ein
Verbesserungsvorschläge
Bezahlung nach Leistung wäre gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird compact Kältetechnik durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 71% der Bewertenden würden compact Kältetechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich compact Kältetechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.