Companisto 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bessere Absprachen zwischen 1. und 2. Interviewer nötig: Bereits der Titel der Jobposition war in sich nicht stimmig. Der HR-Recruiter redete viel doch unstrukturiert. Somit erschien er zwar warm, aber wenig kompetent und somit in Summe unprofessionell.

Das Gespräch mit der potentiellen Kollegin/Vorgesetzten war angenehm, die Faktenlage, die sie aufzeigte, wiedersprach dem Gespräch mit dem Recruiter jedoch in mehr als 3 Punkten, was beiderseitig für Verwirrung statt für Vertrauen sorgte. Weder die konkreten Konditionen der zu besetzenden Position, noch der Ablauf des Recruitementprozesses waren eineindeutig. Schade.