7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Wir arbeiten wirklich hierarchiefrei, sehr kollegial, dabei gleichzeitig fordernd und leistungsorientiert, es wird viel gelacht.
Rückmeldungen von Kunden und Geschäftspartnern: Was Ihr macht: hochrelevant. Wie Ihr es angeht: Super! Aber Ihr solltest noch größer sein. Stimmt.
Große Freiräume in der Gestaltung des Arbeitstages / der Arbeitswoche. manchmal kommt viel zusammen. Aber insgesamt arbeiten wir selten spät Abends noch (ganz ungewöhnlich für Beratungen).
Jeder kann eigenverantwortlich Vorschläge machen, die in aller Regel umgesetzt werden. Einzig der Nutzen für die Kundenarbeit ist zu begründen.
Faires Gehalt mit variablen Bestandteilen. Formale Aufstiegsmöglichkeiten auf den ersten Blick begrenze, da wir keine "Titel" haben. Aber: jeder hat die Möglichkeit, über die Zeit Mit-Eigentümer zu werden!
Das Unternehmen ist CO2 neutral gestellt.
Großartig! Hilfe untereinander ist eine Selbstverständlichkeit, man muss darum nicht groß bitten.
Alter ist kein Parameter - außer natürlich in Bezug auf die individuelle Erfahrung.
Arbeiten viel, sind fordernd und fördernd. Geben bemerkenswert viel Freiraum und Vertrauen. Haben stets offenes Ohr für Fragen. Eine tolle Zusammenarbeit, bei der ich sehr viel lerne und gleichzeitig meine Erfahrungen einbringen kann.
Das Büro liegt in einer alten Villa aus dem Jahr 1871. Mitten in Hamburg-Rotherbaum. IT-Ausstattung auf dem neuesten Stand. Jeder kann eigene Vorschläge machen.
Es gibt täglichen Austausch über Kundenfragen und die Entwicklung des eigenen Unternehmens, zweimal im Jahr Strategiemeeting mit allen für 1,5 Tage (offsite), zweiwöchentliche Teammeetings (die manchmal leider ausfallen durch Kundentermine). Wir sind unglaublich schnell untereinander abgestimmt (was Kunden immer wieder verblüfft).
Gemisches Team. Frage spielt keine spürbare Rolle.
Was wir machen, ist hochrelevant: wir gehen mit unseren Themen ins "Eingemachte". Tolle Kundenunternehmen. Das manager magazin hat über unsere Arbeit geschrieben, dass wir im "Maschinenraum der Deutschen Wirtschaft" arbeiten - was für ein Kompliment!
Die Diversität. Tolles Team, alle haben unterschiedliche und sehr interessante Hintergründe. Das allein trägt zur Lernerfahrung bei.
Dynamisch, motivierend, tolle Projekte
Sehr angesehene Beratung mit tollen Kontakten und großem Netzwerk.
Generell gut, zu Projektspitzen ist höherer Einsatz gefordert. Wird aber von Vorgesetzen im Auge behalten, längere Auszeiten möglich und nach großen Projekten sogar angeregt.
Trainings und Coachings, sowohl individuell als auch für die Organisation. Wir hatten tolle Team-Workshops und wo persönlich Verbesserungsbedarf bestand, wurden mir Trainings vermittelt.
Folding Bike, Car Sharing, Bahncard, war alles möglich.
Sehr stark, eine kleine Beratung mit starkem Zusammenhalt
Immer offen und ehrlich, man lernt viel von Vorgesetzen und Kollegen.
Sehr offene Kommunikation zwischen Kollegen und auch Klienten. Eine der wenigen Beratungen, in der es nicht nur darum geht das nächste Projekt zu verkaufen, sondern offen und ehrlich mit Klienten nach Lösungen zu suchen.
Ungewöhnlich, schon als Junior wird man voll eingebunden.
Einbindung in Projekte ungewöhnlich und extrem spannende Projekte. In größeren Firmen würde man als Junior sicherlich nicht in diesem Maße eingebunden.
Vertrauen, Flexibilität, Themen und Kunden, Teamspirit
Die Atmosphäre ist sehr entspannt und auch in stressigen Situationen wird sich gegenseitig motiviert und unterstützt. Mit viel Humor lässt es sich leichter arbeiten.
Das Vertrauen des Kundenstamms ist sehr hoch. Das zeigt sich auch in den Empfehlungen und steht für ein ausgezeichnetes Image.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit spontan zwischen Home Office und Büro zu wählen, kann man sich die Arbeit ganz individuell einteilen. Einen Punkt Abzug gibt es nur, weil es vorkommen kann, dass man an einem Arbeitstag auch mal länger an einem Projekt sitzt, aber das ist auch nicht unüblich in der Beratung.
Da man sehr schnell selbstständig agiert und Kunden betreut, sind gute Karrieremöglichkeiten gegeben. Auch auf die eigene Persönlichkeits- & Weiterentwicklung wird sehr viel Wert gelegt. Daher wird man bewusst nicht zu 100% an Kunden „verkauft“, um auch wichtige Zeit in die eigene Weiterbildung investieren zu können.
Das Gehalt liegt im oberen Bereich des Branchenschnitts. Zumal man auch bewusst nicht, wie bei anderen Beratungsunternehmen mit mehr als 100% der Arbeitszeit an Kunden verkauft wird, sondern weitaus weniger. Zudem gibt es ein attraktives Bonussystem.
Die MA werden mit Fahrrädern ausgestattet. Das spricht natürlich sehr für das Umweltbewusstsein des Unternehmens. Da man aber weiterhin beratend bei Kunden bundesweit unterwegs ist und manchmal auch darüber hinaus, kommt man um den ein oder anderen Flug nicht herum.
Der Zusammenhalt im Team ist super! Das Team kennt alle laufenden Projekte und besonders in stressigen Momenten unterstützt man sich gegenseitig, auch wenn man selbst viel auf dem Tisch hat. Absoluter Teamspirit!
Die beiden GF sind sehr fordernd (im positiven Sinne) und fördernd und schenken einem vom ersten Tag an großes Vertrauen. Sie sind sehr an der Entwicklung der MA interessiert und begegnen einem auf Augenhöhe bei neuen Ideen und Vorschlägen.
Man wird mit allem ausgestattet, was man benötigt: Laptop, Diensthandy, Arbeitsplatz etc. Hat man Wünsche zu individuellen Anpassungen (Schreibtischstuhl, Arbeitsutensilien, technisches Zubehör etc.) werde diese direkt für einen angeschafft, um bestens ausgestattet zu sein.
Die Kommunikation im Team funktioniert sehr gut. Aufträge werden klar kommuniziert und sich genau abgesprochen.
Der Fokus der GF liegt ganz klar in den Kompetenzen der Mitarbeitenden. Da ist es ihnen egal, welches Geschlecht man hat und wie alt man ist. Das spiegelt sich in der Zusammensetzung des Teams wider.
Die Kundenaufträge sind sehr vielfältig und interessant. Dabei kann man eigene Schwerpunkte setzen und sich immer neue Herausforderungen suchen.
Das Arbeitszeitmodell, die Weiterentwicklung der Mitarbeiter
Nix
Super Kollegen
Langjährige Kundenbeziehungen, super Ruf!
Best ever!
Immer möglich
Top!
Klasse!
Sehr auf Weiterentwicklung der Mitarbeiter bedacht
Top! Jeder sorgt für sich.
Sehr enge Abstimmung untereinander
Kein Thema
Fast immer!
jeder ist selbst gefragt
Weiterbildung wird in individueller Absprache gefördert
gutes Miteinander
gutes kollegiales Miteinander zwischen jüngeren und älteren Kollegen, offener Austausch zur vorhandenen Expertise
abwechslungsreiche Tätigkeiten, immer neue Herausforderungen
Fairness, Mitarbeiterführung, Unternehmenskultur
begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten
Entwicklungspotenzial manchmal deutlicher aufzeigen
teamorientiert, vertrauensvoll, offen
sehr gut, lange Mandanten-Beziehungen
In heißen Phasen starke Belastung ansonsten gut
begrenzt, da relativ kleines Unternehmen
Fair, mehr geht natürlich immer
In der Regel
Kollegiales Miteinander
fair
Vertrauensvoll, fair, offen
man hat alles was man braucht
In alle Richtungen gut
fair
immer wieder neue Herausforderungen, abwechslungsreich
jeder hilft dem anderen und ist jederzeit ansprechbar
Gutes Image in einer attraktiven Nische. Aber natürlich anders als die großen Beratungen keine bekannte Marke
dass es in einer Boutique Beratung möglich ist, in aller Regel gegen 18.00 Uhr die Arbeit zu beenden und die Wochenenden fast immer frei zu haben, ist ein kleines Wunder
Eigeninitiativ Weiterentwicklung und -bildung anzustoßen ist erwünscht. Karriere in Form von Hierarchiestufen wegen flacher Hierarchien nicht möglich. Mitunternehmer werden im Form von Anteilen willkommen.
im oberen Bereich des Branchenschnitts. Attraktiv ist das Bonussystem mit fast sicher 20 % auf das Jahresgehalt. Ansonsten die üblichen Bedingungen
Sozialbewusstsein hoch, die meisten haben Ehrenämter, am Umweltbewusstsein muss noch gearbeitet werden, jedenfalls jenseits von Dienstfahrrädern
selten einen so guten Teamspirit erlebt
Es gibt keine klassische Beraterhierarchie. Die Visitenkarten sind ohne Titel, daher stimmt "Vorgesetzter" nicht.
Alles da, was es an technologischer und logistischer Unterstützung braucht. Und wenn etwas zusätzlich gebraucht wird, wird es sofort angeschafft
offene Ansprache aller Themen möglich, Eigeninitiative ist gefragt
spannende Kundenthemen, jeder ist sofort mit Kunden in direkter Berührung