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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit Begeisterung bei der Sache sein und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenDie Diversität. Tolles Team, alle haben unterschiedliche und sehr interessante Hintergründe. Das allein trägt zur Lernerfahrung bei.
Das Arbeitszeitmodell, die Weiterentwicklung der Mitarbeiter
Vertrauen, Flexibilität, Themen und Kunden, Teamspirit
Fairness, Mitarbeiterführung, Unternehmenskultur
begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten
Entwicklungspotenzial manchmal deutlicher aufzeigen
Der am besten bewertete Faktor von company companions ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Atmosphäre ist sehr entspannt und auch in stressigen Situationen wird sich gegenseitig motiviert und unterstützt. Mit viel Humor lässt es sich leichter arbeiten.
Wir arbeiten wirklich hierarchiefrei, sehr kollegial, dabei gleichzeitig fordernd und leistungsorientiert, es wird viel gelacht.
Super Kollegen
teamorientiert, vertrauensvoll, offen
Dynamisch, motivierend, tolle Projekte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von company companions ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sozialbewusstsein hoch, die meisten haben Ehrenämter, am Umweltbewusstsein muss noch gearbeitet werden, jedenfalls jenseits von Dienstfahrrädern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Da man sehr schnell selbstständig agiert und Kunden betreut, sind gute Karrieremöglichkeiten gegeben. Auch auf die eigene Persönlichkeits- & Weiterentwicklung wird sehr viel Wert gelegt. Daher wird man bewusst nicht zu 100% an Kunden „verkauft“, um auch wichtige Zeit in die eigene Weiterbildung investieren zu können.
Trainings und Coachings, sowohl individuell als auch für die Organisation. Wir hatten tolle Team-Workshops und wo persönlich Verbesserungsbedarf bestand, wurden mir Trainings vermittelt.
Jeder kann eigenverantwortlich Vorschläge machen, die in aller Regel umgesetzt werden. Einzig der Nutzen für die Kundenarbeit ist zu begründen.
Weiterbildung wird in individueller Absprache gefördert
begrenzt, da relativ kleines Unternehmen
