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Compart 
GmbH
Bewertung

Seit einem Jahr auf dem absteigenden Ast

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Compart AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vor einem Jahr eine sehr innovative und ein guter AG. Doch seit mehr als einem Jahr kann ich an diesem AG nichts mehr positives anmerken.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Gehalt
- Stimmung
- Fluktuation
- Keine Seele und Werte für die Firma steht
- Chaotisch "organisiert"
- Informationsfluss - Verschleierungstaktik
- Versprechungen sind hohle Phrasen

Kommunikation

Alles Informationen die man erhält müssen nicht stimmen.

Kollegenzusammenhalt

Wie der Titel aussagt ist die Firma auf einem absteigenden Ast. Vor über einen Jahr wurden Kollegen mit Familien willkürlich entlassen, seitdem ist die Stimmung der Firma nicht gut.

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzter war sehr gut, ist aber nicht mehr in der Firma, seitdem geht es bergab. Leider sind keine Visionen und agiert häufig blinder Aktionismus an der Tagesordnung.

Interessante Aufgaben

Zu Beginn ja, aber keine Chance auf neue Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Regnet schon mal auf den Arbeitsplatz

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt war im Vergleich zu anderen Firmen nie richtig gut. Dafür glänzte die Firma mit anderen Leistungen wie gute Stimmung, zusammen essen und anderen Events. Es machte Spaß zu arbeiten, da die Firma Werte und eine Seele hat. Jedoch seit es eine neue Zusammenstellung im oberen Management gibt, werden diese Vorteile immer weniger und die Seele der Firma wurde damit ausgerottet. Auch fehlt jegliche Vision zur Zukunft. Wenn die sozialen Kompetenzen der Firma fehlen, schlägt das schlechte Gehalt umso mehr in den Vordergrund. Und es ist kein Ende des Tals im Sicht. Aus diesem Grund kommt nur eine neue Stelle in Frage.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dankeschön für diese ausführliche Bewertung! Managemententscheidungen sind auf den ersten Block vielleicht nicht immer nachvollziehbar, aber daher ist es umso wichtiger, gegenüber den Mitarbeitern offen zu kommunizieren. Diesen Punkt werden wir mitnehmen um uns in Zukunft zu verbessern.
Unsere Türen stehen immer für ein persönliches Gespräch offen!

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