Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Be Part. Be Compart.
Compart gestaltet die digitale Zukunft der Kundenkommunikation.
Als Compart Team verbindet uns ein großes Ziel: Das komplexe Kommunikations- und Dokumentenmanagement so einfach wie möglich zu gestalten und die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen. Da braucht es neben der Internettechnologie innovative Ideen für die smarte Kommunikation von morgen. Wer das Realität werden lässt? Die klugen Köpfe bei Compart.
Wir machen die Dokumentenproduktion und -verteilung für unsere international agierenden Kunden täglich zukunftsfit. Als europäischer Branchenführer expandieren wir kontinuierlich. Dabei denken und handeln wir als unabhängiges, inhabergeführtes IT-Unternehmen langfristig.
Durch offene Türen und den besonderen Teamgeist finden unsere Mitarbeiter aus über 30 Nationen bei Compart nicht nur eine spannende Arbeit, sondern zusätzlich ein Zuhause im Team.
Erobern Sie mit uns die Zukunft der digitalen Kundenkommunikation und machen Sie als Digital Talent im weitesten Sinne, Compart‘s Erfolgsgeschichte zu Ihrer eigenen.
170 Mitarbeiter
Als schlagkräftiges Team verbindet uns die Leidenschaft jeden Tag unser Bestes zu geben. Unser gemeinsamer Nenner ist die hohe Professionalität, mit der wir Innovationen vorantreiben und unsere Freude, gestalterische Verantwortung zu übernehmen.
30 Nationalitäten
Wir schätzen Vielfalt, lernen gerne voneinander und ergänzen uns. So profitieren wir von unseren Unterschiedlichkeiten. Wir sind stolz darauf, ein internationales Team zu sein. Unsere klugen Köpfe aus aller Welt geben Compart an 5 Standorten ein unverwechselbares Gesicht.
1.400 Kunden
Herausragende Unternehmen vertrauen auf Compart. 12 der 20 größten Banken Europas und 4 der 5 größten deutschen Energieversorger sind seit vielen Jahren von unseren Lösungen überzeugt. Wir begeistern unsere Kunden aus den verschiedensten Branchen und sind weltweit vertreten.
Ausgezeichneter Arbeitgeber
Nur, wer offen für neue Ideen ist und den Mut hat, sich auch Kritik zu stellen, kann besser werden. Deshalb freuen wir uns besonders, dass uns Kununu als TOP COMPANY gelistet hat. Denn dieses Gütesiegel resultiert direkt aus den Bewertungen unserer Mitarbeiter und Bewerber. Zudem dürfen wir uns OPEN COMPANY nennen, weil wir den direkten Dialog fördern und transparente Einblicke in unseren Arbeitsalltag bieten.
Durch regelmäßige Mitarbeiter-Zufriedenheitsumfragen bieten wir unseren Mitarbeitern eine Plattform, um ihre Ideen und Initiativen für die kontinuierliche Weiterentwicklung von Compart einzubringen.
Nicht umsonst gehört Compart auch in diesem Jahr wieder zu den Top-Arbeitgebern im Mittelstand.
Entdecken Sie Ihre neue Heimat – im Compart Team!
Wir freuen uns darauf Sie kennen zu lernen.
>> Unsere offenen Stellen: https://www.compart.com/de/karriere
Impulsgeber und Branchenführer
Compart wurde 1992 gegründet und zählt heute zu den Impulsgebern in der IT-Branche. Neben unserem Headquarter in Böblingen haben wir noch Niederlassungen in Europa und Nordamerika.
Mit unseren rund 170 Mitarbeitern entwickeln wir seit über 30 Jahren smarte Softwarelösungen. Nahezu die Hälfte unserer Mitarbeiter sitzt in der Forschung und Entwicklung. Denn innovative Technologien sind unser Kerngeschäft und bilden die Basis für beste Zukunftsperspektiven. Die flachen Hierarchien und der breite Handlungsspielraum fördern die persönliche Weiterentwicklung. Wir leben die DNA eines flexiblen und gleichzeitig bodenständigen Mittelständlers.
Wir sind führender Anbieter im Bereich Document und Content Technology Solutions und begeistern mit unseren Weltklasse-Technologien. Herausragende Unternehmen mit komplexer Kundenkommunikation und hohem Dokumentenaufkommen zählen zu unseren Kunden.
Unser Kerngeschäft: Omnichannel Kundenkommunikation
Unternehmen stehen täglich vor der Herausforderung mit ihren Kunden über verschiedenste Kanäle zu kommunizieren. Was für Privatpersonen beim Schreiben einer einzelnen Nachricht selbstverständlich erscheint, wird bei Zehntausenden von Dokumenten pro Tag zu einer unglaublich komplexen Aufgabe.
Mit Compart-Lösungen erstellen und bearbeiten Unternehmen ihre Kundenkommunikationen omnichannel-fähig und damit unabhängig vom Ausgabekanal. Komplexe Konvertierungen sowie manuelle Gestaltungen entfallen, so dass sich Unternehmen auf Inhalte und ihre Kunden konzentrieren können. Das Ergebnis sind sinkende Kosten, bei steigender Produktivität.
Durch die offene Architektur lassen sich unsere Lösungen flexibel an die jeweiligen IT-Systeme anbinden. Gewachsene Bestandssysteme unserer Kunden heben wir so auf das Kommunikationsniveau des 21. Jahrhunderts.
>> Mehr über Compart erfahren: https://www.compart.com/de/home
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Barrierefrei
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungArbeiten bei Compart ist mehr als nur ein Job und eröffnet Ihnen viele praktische Vorteile.
Kollegenzusammenhalt im internationalen Team
Gutes Teamklima und gegenseitiger Respekt sorgen für echte Wohlfühlatmosphäre am Arbeitsplatz
Flache Hierarchien
Kurze Entscheidungswege und offene Türen bringen uns gemeinsam schnell voran
Flexibilität
Teilzeitmodelle und Home Office Optionen ermöglichen bestmögliche Anpassung an persönliche Bedürfnisse
Mitarbeiterevents
Wir feiern gerne und stärken den Teamspirit durch regelmäßige Mitarbeiteraktionen
After-Work Fun & Sports
Durch verschiedene Spiel- und Sportangebote bleiben wir gemeinsam fit und haben Spaß dabei
Potentialentfaltung
Wir ermöglichen schnelle Übernahme von Verantwortung und Freiraum für Eigeninitiative
Eltern-Kind-Büro
Dank unserem familienfreundlichen Eltern-Kind-Büro können unsere Mitarbeiter ihr Kind in Ausnahmefällen entspannt mit zur Arbeit bringen
Comparteria
Unsere Cafeteria mit Sonnenterrasse inklusive bezuschusstem Mittagessen sorgt für leckere Pausen. Dazu gibt es täglich kostenfreies Obst und Getränke
Jobrad, VVS Ticket, kostenfreie Parkplätze
Durch unser Leasingrad und unser Firmenticket für den öffentlichen Nahverkehr bewegen sich unsere Mitarbeiter kostengünstig und umweltfreundlich
Betriebliche Vorsorge
Wir denken schon heute an das morgen unserer Mitarbeiter und bieten eine betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Zuschuss sowie eine kostenfreie Unfallversicherung
Compart Health Care
Nach dem Motto „Lets care about your health“ bieten wir spezielle Gesundheitstage und Aktionen in unserem Headquarter
Vorteilsangebote
Wir bieten Mitarbeiterrabatte in mehr als 2.000 namhaften Shops und Zuschüsse zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio
Entdecken Sie Ihre Job-Heimat bei Compart und erobern Sie mit uns die digitale Zukunft der Kundenkommunikation.
In diesen Bereichen können Sie bei Compart einsteigen:
Alle Stellenanzeigen im Überblick
Einblick in unsere Technologieumgebung
Wir schaffen aktiv Freiräume und fördern die Umsetzung von neuen Ideen, beobachten Markt und Technologie intensiv, um Trends zu verstehen und zukunftsorientiert zu investieren. Dabei nutzen wir
Aus diesen Ingredienzien schafft Compart Innovationen.
Darüber hinaus sind wir überzeugt von der Bedeutung der Standards im IT-Bereich. Aus diesem Grund wirkt Compart aktiv an deren Gestaltung und Weiterentwicklung mit, indem wir uns an einer Reihe von Verbänden und Organisationen engagieren.Egal, wo Sie in Ihrer beruflichen Laufbahn gerade stehen: Bei Compart eröffnen sich Ihnen viele Möglichkeiten. Jobs in all unseren Fachbereichen– mit langfristigen Perspektiven.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Compart GmbH.
Brigitte Bottesch
Head of Human Resources
jobs@compart.com
Lisa Hein
Human Resources - Recruiting
jobs@compart.com
COMPART’s commitment to core human values manifests in every aspect of their actions. Values such as respect, work ethic, open communication, integrity and excellence, are not just words, but principles that guide the daily collaboration within the teams.
The company invests a significant budget into the professional and personal growth of every employee. A broad spectrum of different courses (soft skills and hard skills) are offered by excellent providers. Learning and growing as a team during the trainings creates a ...
Der Start eines neuen Mitarbeiters wird super vorbereitet, sodass man sich direkt gewertschätzt fühlt. Nach einiger Zeit wird auch nachgefragt, wie man bisher zurecht kommt und ob man noch Unterstützung benötigt. Wertschätzung wird auch durch die zahlreichen Benefits und Mitarbeiterevents/Aktivitäten gezeigt.
Die vielen Events, die gut für den Zusammenhalt sind.
Gehalt, leider nicht für jeden.
Super internationalen Atmosphäre in der alle fair behandelt werden und man interkulturelle Zusammenarbeit wertschätzt und fördert
Kommunikation.
Bis jetzt nichts aufgefallen.
Nichts, man kann über alles reden, was einem nicht passt.
Nicht alles wird mitgeteilt - manches wird leider verschwiegen
Die Werte, die das Unternehmen sich selbst verschreibt, werden von der Unternehmensführung nicht gelebt, insbesondere was Kommunikation und persönliches Feedback angeht. Die Quartalsmeetings der Entwicklungsabteilung sind teilweise unfreiwillig komisch, wenn die verantwortlichen Führungsköpfe Fachbegriffe aus der Softwareentwicklung offensichtlich nicht beherrschen.
Nicht so viele Versprechen abgeben, an die man sich später nicht erinnern kann. Vorgesetzte besser Schulen.
Etwas moderneres Gebäude/Infrastruktur wäre wünschenswert. Produktstrategie nicht immer durchsichtig für Mitarbeiter.
Aktive persönliche fachliche Weiterbildung aktiv für Mitarbeiter vorschlagen
Offenere Kommunikation
Please stop pushing these Kununu ratings to the employees. There, I wrote one.
Der am besten bewertete Faktor von Compart ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Einfach klasse. Eine produktive und freundschaftliche Athmosphäre.
Die Kollegen sind alle sehr nett und hilfsbereit.
Alle Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit.
tolles Verhältnis untereinander
Die Corona Situation wird offen und flexibel gehandhabt. Bisher kann jeder im Homeoffice arbeiten wie er selbst für richtig hält. Langsam freut man sich wieder mal ins Büro kommen zu können :-)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Compart ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Immer wieder Überraschungen (positive wie negative), die man mit etwas Feingefühl besser kommunizieren kann!
Keine klaren Informationsflüsse. Oftmals ist der "Flurfunk" die einzige Quelle für Informationen. Dies ist ein seit Jahren bekanntes Problem, wurde aber nie ernsthaft versucht zu lösen.
Die Kommunikation von oben nach unten existiert, funktioniert aber nicht. Die wichtigen Informationen erfährt man leider nur über andere Kanäle. Anderseits habe ich das Gefühl, dass Anregungen von unten nicht weiter getragen werden.
Wenig Wichtiges/Interessantes von oben nach unten. Vieles erfährt man nur über den Flurfunk. Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar.
Alles Informationen die man erhält müssen nicht stimmen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Es wird sehr viel Wert auf Schulungen und Weiterbildungen gelegt - nicht nur fachlich sondern auch im Softskillsbereich gibt es einige Optionen.
Wenn man selbst mitdenkt hat man viele Möglichkeiten
Sprachkurse, Softskill Trainings sowie fachliche Weiterbildungen sind angeboten. Ich finde es super!
Weiterbildung wird hier groß geschrieben
Aufgrund der Firmengröße sind der Karriere-Entwicklung natürliche Grenzen gesetzt. Aber bei gewünschten Veränderungen in andere Bereiche gibt sich Compart viel Mühe, den Wünschen der Mitarbeiter gerecht zu werden.
Weiterbildung und Teilnahme an Konferenzen wird vom Arbeitgeber sehr unterstützt.
