Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Compart die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 85 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßige Meetings mit den Vorgesetzten sowie weitere nützliche Informationsveranstaltungen.
Der Umgang mit den Kollegen ist immer harmonisch. Es gibt kein Gegeneinander, sondern nur ein Miteinander, bei dem man sich gegenseitig hilft.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office. Urlaub kann üblicherweise immer gemäß den Wünschen des Arbeitnehmers genommen werden.
Die Besprechungen mit den Vorgesetzten verlaufen immer auf Augenhöhe und sind sehr konstruktiv.
Die eigenen Wünsche und Vorstellungen bzgl. des eigenen Aufgabengebiets werden so weit wie möglich berücksichtigt.
Die Atmosphäre ist motivierend und fördert persönliches sowie berufliches Weiterkommen.