Von Top zu Flop
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Getränke, Obst, Firmenevents, Essenzulagen, Weiterbildungmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Lage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management ist absoluter Flop, keine echte Visionen, Mitarbeitermeinungen sind quasi egal, Schönreden/Schönrechnen von schlechten Dingen/Zuständen, Mitarbeiter werden getäuscht was das Zeug hält, Unternehmens Ziele sind absolut unnachvollziehbar (keine Transparenz über 'Entstehung'), Druck von oben geht über alle Ebenen durch, Gehalt ist nicht Angemessen, Mitarbeiter werden gekündigt die gute Arbeit leisten andere absolut unproduktive Mitarbeiter sind dafür seit 10+ Jahren im Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Mangementkultur überdenken und eventuell größere Schritte in Erwägung ziehen.
Arbeitsatmosphäre
Schwierigkeiten mit dem Management.
Kommunikation
Wenig Wichtiges/Interessantes von oben nach unten. Vieles erfährt man nur über den Flurfunk. Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar.
Kollegenzusammenhalt
Junge Kollegen TOP, "Alte Hasen" meist FLOP
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten. Auch Abweichungen von Kernarbeitszeit sind kein Problem. Überstunden sind kein Thema.
Vorgesetztenverhalten
Absolut unnachvollziebare Entscheidungen. Wenn es Ziele gab waren diese nicht sehr strukturiert. Wenig gute Vorgesetzte.
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren durchweg interessant. Leider ausschließlich "Moving Targets", immer was neues Anfangen aber nichts ordentlich zu Ende bringen.
Gleichberechtigung
Frauen sind ebenfalls in Führungspositionen zu finden. Branchenbedingt jedoch nicht sehr viele im Unternehmen (überwiegend Verwaltung).
Umgang mit älteren Kollegen
Meinungen von erfahrenen (weisere) Mitarbeiter in Führungspositionen werden oftmals schlicht ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Super Büroausstattung. Man bekommt was man braucht oder sich auch wünscht (Stehtische, gute Stühle, gute Hardware, Büromaterialien, ...). Obst und Getränke. Mitarbeiterbewirtung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr schein als sein. Computer und Monitore laufen die Nacht durch. Zwar gibt es einen beauftragten im Unternehmen, aber dies dient eher dem Schein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt is OK (unteres Mittelfeld). Aber nicht genug um gute Mitarbeiter zu halten oder gar einzustellen. Außerdem gibt es große Unterschiede bei der Bezahlung.
Kaffee, Getränke, Obst, Essen vieles gibt es regelmäßig oder dauerhaft umsonst. Feste und Events auf Firmenkosten.
Image
Ich war stolz. Dann ging es steil und stetig Berg ab. In schlechteren Zeiten zeigt sich ob ein gutes Management sein Prädikat auch wirklich verdient hat. Leider nicht bein Compart.
Empfehlen würde Compart niemanden (mehr).
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen und Messen können meits besucht werden. Jeder Mitarbeiter kann sich Weiterbildungen selber organisieren und aussuchen.