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Unternehmenskultur

Eschborn und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 488 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Compass Group Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 833 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Compass Group Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Compass Group Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

488 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    34%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    33%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    32%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    32%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre wird durch die HV im Betrieb dermaßen verkompliziert das es kein Spaß mehr macht zur Arbeit zu kommen. Es heißt die HV ist euer Dienstleister von wegen die machen nur mehr sinnlose Arbeit.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist im Betrieb bis zum Betriebsleiter super alles was drüber hinaus geht einfach nur Katastrophe man fragt um Hilfe und bekommt keine bis wenig Untertsützung.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Betrieb zwischen den Kollegen und Betriebsleiter ist alles super und jeder hält zu jedem.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

zu wenig Urlaub.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bis zum Betriebsleiter super. Darüber hinaus wird man einfach stehen gelassen da ist man dann halt doch nur noch eine Angestelltennummer.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt keine Interessante Aufgaben bestell System Schlecht aufgebaut. Dokumentation findet Analog statt arbeiten wie in der Steinzeit.

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