5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Sie machen viel geld,und kann viel laute arbeit geben.
Der schlecht verdient,und viel zu viel arbeit.
Mehrverdienst für die toll arbeiter.
Kein zeit für Reden über probleme.
Dasa Genug verdienst für die Arbeit gibt.
flexible Arbeitszeiten , Urlaubsanspruch , Soziale Leistungen, Hundefreundlich etc.
Die Mehrheit der Mitarbeiter in der SCS empfand ich als ziemlich ordinär u. prollig.
Meist geringe Fachkompetenz des Management da viele Quereinsteiger aus Bergbau etc. und nicht aus Logistik . Die Art und Weise wie hier an Probleme rangegangen wird ist meiner Meinung nach seitens des Management schlichtweg unprofessionell. Es gibt so gut wie kein Vorgesetztenverhalten! d.h:MA sollen sich selber organisieren.
Nur befristete AV . Diese werden so lange verlängert bis es gesetzlich nicht mehr geht. Dann könnne die meisten MA gehen und es wird neu recrutiert. (geschicktes Umgehen von Festverträgen ) Keine Sicherheit!
Ansonsten leider wenig Struktur & Zusammenhalt dafür viel Improvisation. Frei nach dem Motto: "Erst mal den Auftrag/Projekt und dann kriegen wir das schon irgendwie hin".Als Kunde wäre ich schon 3 x weg da !
O Ton GF D.V. 2011 : "Wer nicht will kann gehen.Kann mir genug neue Leute von der Strasse holen!"
Grundstruktur und mehr Transparenz / Mehr Fairness für MA
MA mehr in Verbesserungsvorschläge intergrieren
Bessere Bedingungen am Arbeitsplatz für MA schaffen so das diese langfristig gebunden werden können.
Zufriedene MA sind selten krank und effektiver fürs Unternehmen. Zufrieden sind da aber die wenigsten :-)
Langfristige zufriedene MA Basis schaffen und diese halten.
Spart stress bei der ständigen neurecrutierung.
Leider nein! Das Verhalten von Managern/Teamleitern ist zum Teil sehr lächerlich und unprofessionell da viele aus dem Bergbau u. keinen Plan(Quereinsteiger).
Arbeitgeber ohne jede Struktur, jeder arbeitet für sich, schlechte Kommunikation
Mit einigen geht es, die meisten Mitarbeiter kämpfen meist um Ihren eigenen Arbeitsplatz
Heute so, morgen so.