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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungSie machen viel geld,und kann viel laute arbeit geben.
flexible Arbeitszeiten , Urlaubsanspruch , Soziale Leistungen, Hundefreundlich etc.
Der schlecht verdient,und viel zu viel arbeit.
Kein zeit für Reden über probleme.
Die Mehrheit der Mitarbeiter in der SCS empfand ich als ziemlich ordinär u. prollig.
Meist geringe Fachkompetenz des Management da viele Quereinsteiger aus Bergbau etc. und nicht aus Logistik . Die Art und Weise wie hier an Probleme rangegangen wird ist meiner Meinung nach seitens des Management schlichtweg unprofessionell. Es gibt so gut wie kein Vorgesetztenverhalten! d.h:MA sollen sich selber organisieren.
Nur befristete AV . Diese werden so lange verlängert bis es gesetzlich nicht mehr geht. Dann könnne die meisten ...
Mehrverdienst für die toll arbeiter.
Dasa Genug verdienst für die Arbeit gibt.
Grundstruktur und mehr Transparenz / Mehr Fairness für MA
MA mehr in Verbesserungsvorschläge intergrieren
Bessere Bedingungen am Arbeitsplatz für MA schaffen so das diese langfristig gebunden werden können.
Zufriedene MA sind selten krank und effektiver fürs Unternehmen. Zufrieden sind da aber die wenigsten :-)
Langfristige zufriedene MA Basis schaffen und diese halten.
Spart stress bei der ständigen neurecrutierung.
