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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei compeople die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
compeople
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
compeople
Branchendurchschnitt: IT

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Manuela Duft*Unternehmenskommunikation

Die compeople AG steht für eine lebendige Unternehmenskultur, die sich durch ein starkes Wir-Gefühl auszeichnet und ausdrücklich von Werten wie Vertrauen, enger Zusammenarbeit, Offenheit für Neues, Eigeninitiative und vor allem einer wertschätzenden Kommunikation geprägt wird. Die direkte, respekt ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Manuela Duft*Unternehmenskommunikation

Die compeople AG nimmt regelmäßig an der "Top Job" teil. Hier erhält sie wichtige Impulse, um ihre lebendige Unternehmenskultur kontinuierlich weiter zu entwickeln. Bei ihrer Teilnahme 2023 wurde sie zum siebten Mal in Folge als einer der bundesweit besten Arbeitgeber ausgezeichnet.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    88%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    88%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    88%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    88%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    82%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr nett. Wertschätzung und Hilfe sucht man hier nicht vergeblich.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationFührungskraft

M. E. nach sehr gut

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen und Vorgesetzte bis zum Vorstand sind sehr kollegial.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier könnte das ein oder andere etwas besser laufen. Ist aber im Grundsatz OK.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bisher habe ich immer sofort Hilfe von Kollegen erhalten. Auch regelmäßige Events der Firma sind immer sehr gut besucht. Gefeiert wird auch ;-)

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer Top. Sehr vertrauensvoll.

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