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compeople 
AG
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
4,2
kununu Score60 Bewertungen
93%93
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
compeople
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
compeople
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind Lösungspartner und erfolgreicher IT-Dienstleister. Unsere Kunden profitieren von individuellen Digital Solutions, welche das Wachstum, die Effizienz und die Agilität ihres Geschäfts steigern. Hand in Hand mit unseren Kunden forcieren wir ihre digitale Transformation, vor allem mit den Bausteinen Automation, Data/AI, Experience und Cloud.

Entsprechend unseres Anspruchs "crafting digital solutions with a human touch" stellen wir die Ziele unserer Kunden in den Mittelpunkt unseres ganzheitlichen Beratungs- und IT-Lösungsansatzes, arbeiten dabei vertrauensvoll und fokussiert mit ihnen für ihren Erfolg zusammen.

Mit einem Team von etwa 120 Mitarbeitenden mit ausgeprägtem Business- und IT-Know-how, unterstützt durch enge Kooperationen in einem stabilen Partnernetzwerk, erzielte die
compeople AG 2023 einen Jahresumsatz von knapp 52 Millionen Euro. Basis für diesen Erfolg und das stabile Wachstum seit Firmengründung im Jahr 1999, ist unsere innovationsfördernde, lebendige Unternehmenskultur. Für diese wird die compeople AG regelmäßig als einer der besten Arbeitgeber im deutschen Mittelstand ausgezeichnet, zuletzt 2023.

Produkte, Services, Leistungen

Software-Entwicklung mit Technologie-begeisterten IT-Experten
Mit unserem Motto "crafting digtial solutions with a human touch" stehen wir für qualitativ hochwertige Lösungen, die wir nach den individuellen Anforderungen unserer Kunden gestalten. Diese realisiern wir vor allem für die Bausteine Automation, Data/AI, Experience und Cloud. Grundlage dafür ist neben unserem ganzheitlichen Beratunsgansatz unser großes Know-how in allen Aspekten der Softwareentwicklung. Und: Unser breiter Technologie-Stack aus dem wir immer die für unsere Kunden beste Entwicklungsbasis auswählen.
Als zuverlässiger Lösungspartner unterstützen wir unsere Kunden bei allen Herausforderungen rund um ihre Geschäftslösungen. Dafür sind wir über den gesamten Software-Lebenszyklus an ihrer Seite: Von Analyse und Anforderungsmanagement über Entwicklung und Launch bis zu Wartung und Weiterentwicklung. Dazu gehören umfassende Service-Leistungen wie Beratung zu IT-Architektur und Technologien sowie User Experience. Für uns beginnt der Weg zu Software-Lösungen, mit denen unsere Kunden ihre Ziele erreichen, mit einer guten Beratung. Daher analysieren wir gemeinsam mit unseren Kunden gleich zum Projekt-Start ihre Anforderungen und Ziele. So schaffen wir Enzscheidungsgrundlagen für eine zukunftsorientierte IT-Architektur und -Technologie sowie User Experience.
Die Entwicklung individueller Geschäftsanwendungen beinhaltet für uns auch die Anpassung und Einbindung von Software-Lösungen für digitale Kollaboration in bestehende Systemlandschaften. Hier unterstützen wir unsere Kunden mit praxiserprobtem Know-how, innovativen Microsoft- und Atlassian-Produkten sowie individuell angepassten Lösungen.

Weitere Informationen zu unserem Portfolio finden Sie hier

Perspektiven für die Zukunft

Als ein wirtschaftlich erfolgreiches, stetig wachsendes Unternehmen mit einer hohen Reputation in der IT Dienstleister Industrie bieten wir unseren Mitarbeitenden sichere Arbeitsplätze sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Beispielsweise können sie sich in unterschiedlichen Wirkungs- und Mitgestaltungsbereichen einbringen. Dazu gehören kreative Freiräume, eine lebendige Wissenskultur und offene Innovationsprozesse. Sie erhalten alle Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Sie sind in einem Arbeitsumfeld tätig, in welchem offen kommuniziert, aktiv Feedback gegeben und kollegial zusammengearbeitet wird. Und sie sind von Anfang an Teil des compeople-Teams, sowohl bei Kunden-Projekten als auch bei den gemeinsamen Aktivitäten und Events.

All dies motiviert jeden einzelnen, sich frei und engagiert mit seinen Fähigkeiten und Ideen einzubringen und das Unternehmen gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen weiterzuentwickeln. Auf diese Weise wird gewährleistet, dass die compeople AG in der stark dynamischen IT-Branche Trends mitgestalten und ihre Marktposition als IT-Experte und -Lösungspartner im digitalen Zeitalter erfolgreich weiter ausbauen kann.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 120
Umsatzca. 52 Millionen Euro (2023)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • CoachingCoaching
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • RabatteRabatte
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • KantineKantine
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15

Was compeople AG über Benefits sagt

Unbefristete Festanstellung mit dem Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit

Individueller Einarbeitungsplan & Onboardingprozess

Kontinuierliche, individuelle Weiterbildung und langfristige Karriereperspektiven

Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung

Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten im Homeoffice

Moderner und ergonomisch gestalteter Arbeitsplatz in modernen Büros

Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen

Ein kollegiales Umfeld in einer Arbeitskultur des Miteinanders und des offenen Dialogs

Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten

Ein attraktives Vergütungssystem und tollen Zusatzleistungen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein vielfältiges Wirkungsfeld, das zweierlei miteinander verbindet: zum einen eine große Arbeitsplatzsicherheit in einem stetig wachsenden, erfolgreichen mittelständischen IT-Unternehmen mit hervorragenden Zukunftsperspektiven im Bereich neuer IT-Technologien. Zum anderen langfristige sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und verantwortungsvolle Aufgaben in einem Arbeitsumfeld, das auf einer lebendigen, innovationsfördernden Unternehmenskultur basiert.

Diese beinhaltet beispielsweise mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Freiraum für interne Forschungsprojekte. Für die Teilnahme an IT-Konferenzen, IT-Community-Events sowie compeople-eigenen Formaten zum Fachaustausch erhalten Mitarbeitende ebenfalls die Möglichkeit. Und bei gemeinsamen Aktivitäten und Events - einem festen Bestandteil der compeople-Kultur - erleben sie eine Gemeinschaft technologiebegeisterter Kolleginnen und Kollegen, in welcher sie sich schnell heimisch und wohl fühlen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Professionals sowie Berufseinsteiger, die Spaß an der Arbeit mit Kunden, sowie im Umgang mit innovativen Technologien und Projektmethoden haben. Darüber hinaus begeisterst Du Dich für alle Aspekte rund um eine gute Usability und User Experience. Gleichzeitig solltest Du Dich auch für fachliche Zusammenhänge interessieren und sie verstehen wollen.
Die Aufgabenbereiche die wir bieten, sind vielfältig und reichen von der Software-Entwicklung über das Qualitätsmanagement bis zur Projektleitung. Einen aktuellen Überblick über unsere Stellen erhältst Du auf unserer Website: www.compeople.de/karriere-jobs/stellenanzeigen.html.

Gesuchte Qualifikationen

Requirements Engineering, Software-Entwicklung Fullstack, Cloud Consultant ( Google Cloud & Microsoft), Salesforce Consultant, Salesforce Entwickler, Sales Architekten, QS & Testmanagement

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei compeople AG.

  • Vinita Golcha

  • Wenn Du Spaß an Themen der Digitalisierung und Software-Entwicklung in Projektteams hast, Dich gerne mit neuen Technologien auseinandersetzt und zugleich Wert auf einen intensiven Wissens- und Erfahrungsaustausch in einer Atmosphäre des kollegialen Miteinanders legst, passt Du gut zu uns.

  • Kläre Fragen wie z.B. zur Stellenausschreibung oder zu unserem Unternehmen gerne in einem Telefonat mit unseren Ansprechpartnern aus dem Recruiting.

    Für ein persönliches Gespräch empfehlen wir, Dir Zeit für die Vorbereitung zu nehmen. Befasse Dich schon im Vorfeld mit unserem Unternehmen und überlege Dir, welche beruflichen Ziele Du bei uns verfolgen möchtest. Notiere Dir auch Deine Fragen, die Du im Gespräch stellen möchtest.

  • Bitte bewirb Dich online über unseren Karrierebereich:
    www.compeople.de/karriere-jobs/stellenanzeigen/stellenanzeigen-compeople.html

  • Ergänzend zu persönlichen Kennlern-Gesprächen hast Du auch im Rahmen eines Probetags die Gelegenheit, unser Unternehmen und konkrete Aufgabenstellungen kennen zu lernen und Dich einzubringen.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Geschmackvoll renovierte/eingerichtete Arbeitsräume.
Tatsächlich gelebte Work-Life-Balance (Mitarbeiter entscheidet, wann und ob er aus dem Homeoffice oder aus dem Office arbeiten möchte).
Ein Arbeitgeber, welcher einen wirklich arbeiten lässt und Vertrauen in die Mitarbeiter hat, und bei welchem bis jetzt nicht mit Druck und Zahlen regieren.
Spendenaktionen an unterschiedliche Umwelt- und/oder Sozialprojekte
Mitarbeiter werden in der Energiekrise nicht alleine gelassen und finanziell unterstützt!
Sehr viele Events!
Zentrale Lage in Ffm.
Buchbarer Parkplatz in eigener Tiefgarage.
uvm.
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Eine bunte Mischung an Kollegen, die einem von Anfang an auf Augenhöhe begegnen. Hier hat man tatsächlich noch das Gefühl, dass die Führungsebene Wert auf die Mitarbeiter als Person und nicht nur als Arbeitskraft legt.
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Werteversprechen, Kultur, Arbeitsumfeld & Strategie für die Zukunft
Das Klima. Work-Life-Balance. Verständnis. Ein offenes Ohr.
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Offenheit und Flexibilität
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Viele Firmen-Events. Vielleicht kann das Geld teilweise für etwas Anderes genutzt werden, z.B. regelmäßig (gesunde) Snacks/ Mahlzeiten in der Gemeinschaftsküche oder Essenszulagen.
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Die für ein Softwareentwicklungsunternehmen katastrophale Software, die täglich genutzt wird. Das Vorgsetztenverhalten in vielen Abteilungen. Die Kommunikation und die Feedbackkultur, zumindest wie sie praktisch gelebt wird. Die Betreuung und die Motivation der eigenen Mitarbeiter in der Abteilung.
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Eigentlich nix
Nichts, Njet, Nada, nekesse, rien.
Teilweise noch sehr konservativ
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bitte haltet die Philosophie immer bei.
Und bedenkt: Nur ein gesunder Mitarbeiter ist ein guter Mitarbeiter. Wie wäre es denn daher mit einem Zuschuss zur Fitnessmitgliedschaft oder ein Jobfahrrad?
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Ich bin jetzt seit 8 Monaten im Unternehmen und habe noch keine Schwachstellen festgestellt.
An Projekte angepasste Mitarbeitendengesprächsbögen um Erwartungen auch erfüllen zu können.
Firmen-Events sollten nur tagsüber, weniger abends stattfinden.
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Die Sichtbarkeit des Unternehmens auf dem Markt erhöhen/verbessern.
An der Art einzelner Mitarbeiter sollte gearbeitet werden.
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Bitte mehr von allem :)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von compeople ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Ich bin ein Kollege älteren Jahrgangs, wurde eingestellt und werde genauso gefördert und geschätzt wie alle anderen.
5
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Hab noch nie gehört, dass sich einer von denen beschwert hat.
5
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hier gibt es wirklich nichts auszusetzen.
5
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Das Kollegium ist vergleichsweise alt. Daher sind die Chancen für ältere Kollegen besonders hoch.
3
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Auch die gibt es und sind Angestellte wie alle anderen auch
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von compeople ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Die so hoch gelobte Kommunikation, gibt es praktisch nicht. Man wird in keine Entscheidung eingebunden, es wird nichts konkret kummuniziert und Entscheidungen werden von anderen festgelegt und damit muss gelebt werden. Man spürt das es veränderung gibt, jedoch wird man damit allein gelassen und "zittert" was als nächstes kommt. Es findet keine Kommunikation statt, wie es nach den Werten des Unternehmens gelebt werden sollte.
1
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Hier könnte das ein oder andere etwas besser laufen. Ist aber im Grundsatz OK.
3
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Hier und da fehlt ein offener Austausch zwischen den Kollegen sowie Führungskräften.
3
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Zu intransparent. Viele Entscheidungen wirken rein willkürlich
2
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Eine große Schwachstelle. Viele Vorgesetzte halten sich für etwas besseres, vertrauen ihren Mitarbeitern nicht und sind deshalb sehr sparsam in ihrer Informationspolitik.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Wenn es zu deinem Job und deiner Karriere passt, kannst du jederzeit jedmögliche Weiterbildungen beantragen. compeople hat verstanden, dass gut ausgebildete Mitarbeiter die Essenz für Erfolg sind.
5
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Individuell & nach den jeweiligen Bedürfnissen - aber auch zielgerichtet für die Jeweilige Entwicklung + Standardteile für alle MA
5
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Durch Mitarbeiterprojekte kann man sein Wissen in vielen Themen verbessern.
5
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Schulungen gibt’s bei Defiziten. Und sie machen Spaß.
5
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Weiterbildungen sind selbstverständlich.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • compeople wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet compeople besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeitenden compeople als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 60 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei compeople als eher modern.
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