Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Wir sind Lösungspartner und erfolgreicher IT-Dienstleister. Unsere Kunden profitieren von individuellen Digital Solutions, welche das Wachstum, die Effizienz und die Agilität ihres Geschäfts steigern. Hand in Hand mit unseren Kunden forcieren wir ihre digitale Transformation, vor allem mit den Bausteinen Automation, Data/AI, Experience und Cloud.
Entsprechend unseres Anspruchs "crafting digital solutions with a human touch" stellen wir die Ziele unserer Kunden in den Mittelpunkt unseres ganzheitlichen Beratungs- und IT-Lösungsansatzes, arbeiten dabei vertrauensvoll und fokussiert mit ihnen für ihren Erfolg zusammen.
Mit einem Team von etwa 120 Mitarbeitenden mit ausgeprägtem Business- und IT-Know-how, unterstützt durch enge Kooperationen in einem stabilen Partnernetzwerk, erzielte die
compeople AG 2023 einen Jahresumsatz von knapp 52 Millionen Euro. Basis für diesen Erfolg und das stabile Wachstum seit Firmengründung im Jahr 1999, ist unsere innovationsfördernde, lebendige Unternehmenskultur. Für diese wird die compeople AG regelmäßig als einer der besten Arbeitgeber im deutschen Mittelstand ausgezeichnet, zuletzt 2023.
Software-Entwicklung mit Technologie-begeisterten IT-Experten
Mit unserem Motto "crafting digtial solutions with a human touch" stehen wir für qualitativ hochwertige Lösungen, die wir nach den individuellen Anforderungen unserer Kunden gestalten. Diese realisiern wir vor allem für die Bausteine Automation, Data/AI, Experience und Cloud. Grundlage dafür ist neben unserem ganzheitlichen Beratunsgansatz unser großes Know-how in allen Aspekten der Softwareentwicklung. Und: Unser breiter Technologie-Stack aus dem wir immer die für unsere Kunden beste Entwicklungsbasis auswählen.
Als zuverlässiger Lösungspartner unterstützen wir unsere Kunden bei allen Herausforderungen rund um ihre Geschäftslösungen. Dafür sind wir über den gesamten Software-Lebenszyklus an ihrer Seite: Von Analyse und Anforderungsmanagement über Entwicklung und Launch bis zu Wartung und Weiterentwicklung. Dazu gehören umfassende Service-Leistungen wie Beratung zu IT-Architektur und Technologien sowie User Experience. Für uns beginnt der Weg zu Software-Lösungen, mit denen unsere Kunden ihre Ziele erreichen, mit einer guten Beratung. Daher analysieren wir gemeinsam mit unseren Kunden gleich zum Projekt-Start ihre Anforderungen und Ziele. So schaffen wir Enzscheidungsgrundlagen für eine zukunftsorientierte IT-Architektur und -Technologie sowie User Experience.
Die Entwicklung individueller Geschäftsanwendungen beinhaltet für uns auch die Anpassung und Einbindung von Software-Lösungen für digitale Kollaboration in bestehende Systemlandschaften. Hier unterstützen wir unsere Kunden mit praxiserprobtem Know-how, innovativen Microsoft- und Atlassian-Produkten sowie individuell angepassten Lösungen.
Weitere Informationen zu unserem Portfolio finden Sie hier
Als ein wirtschaftlich erfolgreiches, stetig wachsendes Unternehmen mit einer hohen Reputation in der IT Dienstleister Industrie bieten wir unseren Mitarbeitenden sichere Arbeitsplätze sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Beispielsweise können sie sich in unterschiedlichen Wirkungs- und Mitgestaltungsbereichen einbringen. Dazu gehören kreative Freiräume, eine lebendige Wissenskultur und offene Innovationsprozesse. Sie erhalten alle Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Sie sind in einem Arbeitsumfeld tätig, in welchem offen kommuniziert, aktiv Feedback gegeben und kollegial zusammengearbeitet wird. Und sie sind von Anfang an Teil des compeople-Teams, sowohl bei Kunden-Projekten als auch bei den gemeinsamen Aktivitäten und Events.
All dies motiviert jeden einzelnen, sich frei und engagiert mit seinen Fähigkeiten und Ideen einzubringen und das Unternehmen gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen weiterzuentwickeln. Auf diese Weise wird gewährleistet, dass die compeople AG in der stark dynamischen IT-Branche Trends mitgestalten und ihre Marktposition als IT-Experte und -Lösungspartner im digitalen Zeitalter erfolgreich weiter ausbauen kann.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Diensthandy
Betriebsarzt
KantineUnbefristete Festanstellung mit dem Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit
Individueller Einarbeitungsplan & Onboardingprozess
Kontinuierliche, individuelle Weiterbildung und langfristige Karriereperspektiven
Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung
Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten im Homeoffice
Moderner und ergonomisch gestalteter Arbeitsplatz in modernen Büros
Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
Ein kollegiales Umfeld in einer Arbeitskultur des Miteinanders und des offenen Dialogs
Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten
Ein attraktives Vergütungssystem und tollen Zusatzleistungen
Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein vielfältiges Wirkungsfeld, das zweierlei miteinander verbindet: zum einen eine große Arbeitsplatzsicherheit in einem stetig wachsenden, erfolgreichen mittelständischen IT-Unternehmen mit hervorragenden Zukunftsperspektiven im Bereich neuer IT-Technologien. Zum anderen langfristige sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und verantwortungsvolle Aufgaben in einem Arbeitsumfeld, das auf einer lebendigen, innovationsfördernden Unternehmenskultur basiert.
Diese beinhaltet beispielsweise mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Freiraum für interne Forschungsprojekte. Für die Teilnahme an IT-Konferenzen, IT-Community-Events sowie compeople-eigenen Formaten zum Fachaustausch erhalten Mitarbeitende ebenfalls die Möglichkeit. Und bei gemeinsamen Aktivitäten und Events - einem festen Bestandteil der compeople-Kultur - erleben sie eine Gemeinschaft technologiebegeisterter Kolleginnen und Kollegen, in welcher sie sich schnell heimisch und wohl fühlen.
Wir suchen Professionals sowie Berufseinsteiger, die Spaß an der Arbeit mit Kunden, sowie im Umgang mit innovativen Technologien und Projektmethoden haben. Darüber hinaus begeisterst Du Dich für alle Aspekte rund um eine gute Usability und User Experience. Gleichzeitig solltest Du Dich auch für fachliche Zusammenhänge interessieren und sie verstehen wollen.
Die Aufgabenbereiche die wir bieten, sind vielfältig und reichen von der Software-Entwicklung über das Qualitätsmanagement bis zur Projektleitung. Einen aktuellen Überblick über unsere Stellen erhältst Du auf unserer Website: www.compeople.de/karriere-jobs/stellenanzeigen.html.
Requirements Engineering, Software-Entwicklung Fullstack, Cloud Consultant ( Google Cloud & Microsoft), Salesforce Consultant, Salesforce Entwickler, Sales Architekten, QS & Testmanagement
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei compeople AG.
Geschmackvoll renovierte/eingerichtete Arbeitsräume.
Tatsächlich gelebte Work-Life-Balance (Mitarbeiter entscheidet, wann und ob er aus dem Homeoffice oder aus dem Office arbeiten möchte).
Ein Arbeitgeber, welcher einen wirklich arbeiten lässt und Vertrauen in die Mitarbeiter hat, und bei welchem bis jetzt nicht mit Druck und Zahlen regieren.
Spendenaktionen an unterschiedliche Umwelt- und/oder Sozialprojekte
Mitarbeiter werden in der Energiekrise nicht alleine gelassen und finanziell unterstützt!
Sehr viele Events!
Zentrale Lage in Ffm.
Buchbarer Parkplatz in eigener Tiefgarage.
uvm.
Werteversprechen, Kultur, Arbeitsumfeld & Strategie für die Zukunft
Das Klima. Work-Life-Balance. Verständnis. Ein offenes Ohr.
Es macht Spaß bei euch zu Arbeiten. Vorallem hier, wo ein Füreinander statt ein Grgeneinander herrscht.
Einfach alles finde ich gut.
Die für ein Softwareentwicklungsunternehmen katastrophale Software, die täglich genutzt wird. Das Vorgsetztenverhalten in vielen Abteilungen. Die Kommunikation und die Feedbackkultur, zumindest wie sie praktisch gelebt wird. Die Betreuung und die Motivation der eigenen Mitarbeiter in der Abteilung.
Viele Firmen-Events. Vielleicht kann das Geld teilweise für etwas Anderes genutzt werden, z.B. regelmäßig (gesunde) Snacks/ Mahlzeiten in der Gemeinschaftsküche oder Essenszulagen.
Eigentlich nix
Nichts, Njet, Nada, nekesse, rien.
Teilweise noch sehr konservativ
Bitte haltet die Philosophie immer bei.
Und bedenkt: Nur ein gesunder Mitarbeiter ist ein guter Mitarbeiter. Wie wäre es denn daher mit einem Zuschuss zur Fitnessmitgliedschaft oder ein Jobfahrrad?
Ich bin jetzt seit 8 Monaten im Unternehmen und habe noch keine Schwachstellen festgestellt.
Die Sichtbarkeit des Unternehmens auf dem Markt erhöhen/verbessern.
An der Art einzelner Mitarbeiter sollte gearbeitet werden.
Bitte mehr von allem :)
An Projekte angepasste Mitarbeitendengesprächsbögen um Erwartungen auch erfüllen zu können.
Firmen-Events sollten nur tagsüber, weniger abends stattfinden.
Der am besten bewertete Faktor von compeople ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden für ihre Erfahrung und ihr Wissen respektiert und als wertvolle Mitglieder des Teams geschätzt.
Ich bin ein Kollege älteren Jahrgangs, wurde eingestellt und werde genauso gefördert und geschätzt wie alle anderen.
Hab noch nie gehört, dass sich einer von denen beschwert hat.
hier gibt es wirklich nichts auszusetzen.
Das Kollegium ist vergleichsweise alt. Daher sind die Chancen für ältere Kollegen besonders hoch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von compeople ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die so hoch gelobte Kommunikation, gibt es praktisch nicht. Man wird in keine Entscheidung eingebunden, es wird nichts konkret kummuniziert und Entscheidungen werden von anderen festgelegt und damit muss gelebt werden. Man spürt das es veränderung gibt, jedoch wird man damit allein gelassen und "zittert" was als nächstes kommt. Es findet keine Kommunikation statt, wie es nach den Werten des Unternehmens gelebt werden sollte.
Hier könnte das ein oder andere etwas besser laufen. Ist aber im Grundsatz OK.
Hier und da fehlt ein offener Austausch zwischen den Kollegen sowie Führungskräften.
Zu intransparent. Viele Entscheidungen wirken rein willkürlich
Eine große Schwachstelle. Viele Vorgesetzte halten sich für etwas besseres, vertrauen ihren Mitarbeitern nicht und sind deshalb sehr sparsam in ihrer Informationspolitik.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Es gibt eine großartiges People Development Team, welches sich nur darum kümmert die MitarbeiterInnen auf ihren Weg zu unterstützen und weiter zu bringen. Jede(r) kann sich sehr gut weiterentwickeln und wird gefördert.
Wenn es zu deinem Job und deiner Karriere passt, kannst du jederzeit jedmögliche Weiterbildungen beantragen. compeople hat verstanden, dass gut ausgebildete Mitarbeiter die Essenz für Erfolg sind.
Individuell & nach den jeweiligen Bedürfnissen - aber auch zielgerichtet für die Jeweilige Entwicklung + Standardteile für alle MA
Durch Mitarbeiterprojekte kann man sein Wissen in vielen Themen verbessern.
Schulungen gibt’s bei Defiziten. Und sie machen Spaß.
