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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei compeople die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
compeople
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
compeople
Branchendurchschnitt: IT

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Manuela Duft*Unternehmenskommunikation

Die compeople AG steht für eine lebendige Unternehmenskultur, die sich durch ein starkes Wir-Gefühl auszeichnet und ausdrücklich von Werten wie Vertrauen, enger Zusammenarbeit, Offenheit für Neues, Eigeninitiative und vor allem einer wertschätzenden Kommunikation geprägt wird. Die direkte, respekt ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Manuela Duft*Unternehmenskommunikation

Die compeople AG nimmt regelmäßig an der "Top Job" teil. Hier erhält sie wichtige Impulse, um ihre lebendige Unternehmenskultur kontinuierlich weiter zu entwickeln. Bei ihrer Teilnahme 2023 wurde sie zum siebten Mal in Folge als einer der bundesweit besten Arbeitgeber ausgezeichnet.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    88%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    88%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    81%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    81%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    81%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Konstruktives Miteinander, gegenseitiger Respekt und Anerkennung & toller Teamgeist

5,0
KommunikationFührungskraft

Regelmäßige, monatliche Information durch den Vorstand über alles was im Unternehmen passiert, durch die direkte Führungskraft regelmäßige Infos & quartalsweise mit allen MA - super

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Gewachsene Truppe mit der Offenheit für neue Kollegen/innen - Willkommensgefühl

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Ich finde das Management Team cool, immer erreichbar und mit dem offenen Ohr & notwendigen Gespür

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Stabile Projekt & Kundensituation, Investitionen in neue Themen sind willkommen

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht ein super konstruktives Arbeitsklima. Da stehst konstruktiv mit Kritik umgegangen wird ist die Arbeitsatmosphäre gefüllt von Wertschätzung.

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