8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Getränke und Speisen
Gute Stimmung schon am Morgen. Wenn es mal nicht so läuft kann es auch stressiger werden
Standard 9-17 Uhr
Kann man nichts zu sagen, weiß ich nicht
Im Sales top, wie es in anderen Abteilungen ist, weiß ich nicht
Sind alle etwas älter
Ist gut insgesamt
Normal, es gibt Getränke
Vorgesetzte tragen Neuerungen schnell weiter
Kann man nichts gegen sagen
Standard, jede hat seine Aufgaben
Das Tor ist offen, das jeder zu jederzeit gehen kann....
Im Laufe der Zeit haben sich verschiedene Führungsstile herausgebildet, die den jeweiligen Stand der Gesellschaft widerspiegeln. In einem freiheitlichen, demokratischen Land passt ein aufbrausender Vorgesetzter, der seine Mitarbeiter wie unmündige Kinder behandelt, nicht mehr zum Selbstverständnis der Bürger.
Führung ist Unterstützung, Motivation, Teamarbeit, vermitteln von Wissen und Erfahrung und vor allem Respekt seinen Mitarbeitern gegenüber.
Geräumige moderne Büros gibt es leider nicht.
Das sich das Unternehmen gegen negative Meinungsäußerung wehrt ist bekannt.
Arbeitszeiten gingen zum teil von 10:00 Uhr - 2:00 Uhr. Dieser Einsatz wurde erwartet.
Keine bekannt.
Vereinzelt.
Es werden ältere Mitarbeiter eingestellt.
Brüllen, anschreien und respektloses Verhalten gegenüber den Mitarbeitern waren an der Tagesordnung.
Alte Rechner. Aufgrund der Raumgröße im Sommer Hitze im Büroraum trotz Klimaanlage. Bei Telefonaten wurde es in der Regel laut, da kein Lärmschutz vorhanden war.
Hinterfragen der Aufgabenstellungen enden in einer mündlichen Aussprache.
Verhandlungssache.
Nach Erteilung eines Kundenauftrages, wurden die Kunden eindringlich und unaufhaltsam aufgrund des Abschlußdruckes zum Abschluß geführt.
Auf Probleme wird immer eingegangen
gutes kollegiales Areitsverhältnis
Weiterbildungen sind immer möglich
immer offenes Ohr für Belange der Angestellten
immer offenes Ohr
mein Aufgabenbereich ist für mich so wie ich es wollte
sehr angenehm, in kleinen Teams
Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr gut, Weiterbildung wird gefördert.
Sehr gute Vergütung mit VWL und Prämien.
Vom "papierlosen Büro" noch etwas entfernt.
Erfahrungen werden geschätzt.
Tolles Arbeiten in kleinen Teams.
Regelmäßige Besprechungen sorgen für aktuellen Informationsaustausch
Mehr Frauen als Männer in Führungspositionen.
Sehr vielfältige Aufgaben
höflicher + persönlicher Umgang sowie förmlich
Gute Balance zwischen Professionalität und offenem ohr für persönliche Belange.
Starke Hirarchien, könnten flacher sein. Alles ein bisschen moderner, bessere work-life balance wäre schön.
Flexiblere Arbeits-/Urlaubszeiten wären toll.
Arbeitszeiten könnten flexibler sein
Engagement macht sich bezahlt, wird honoriert und schafft Aufstiegschancen.
Angemessen
etwas weniger papierkrieg wäre toll. Die Umweltbilanz lässt sich noch verbessern.
Tolle Teams die sich auch untereinander verstehen
Es werden keine Unterschiede gemacht
Chef hat ein offenes Ohr
Je nach Abteilung, mehr oder weniger abwechslungsreich
klare Strukturen, offenes ehrliches Verhältnis gegenüber Mitarbeitern und Vorgesetzten, Vorgesetzte interessieren sich für den Menschen und nicht nur für das Arbeitstier, Aufgaben aus vielen Bereichen, die Mitarbeiter / Kolleginnen und Kollegen
vorsicht, jammern auf hoem Niveau: teilweise ungenaue Kommunikation, teilweise schwierige Einarbeitung
An den Absprachen könnte noch gefeilt werden, die Einarbeitung könnte geordneter ablaufen