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COMPETENT 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score8 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
COMPETENT INVESTMENT MANAGEMENT
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
COMPETENT INVESTMENT MANAGEMENT
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • KantineKantine
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Getränke und Speisen
Bewertung lesen
Das Tor ist offen, das jeder zu jederzeit gehen kann....
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höflicher + persönlicher Umgang sowie förmlich
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Auf Probleme wird immer eingegangen
Gute Balance zwischen Professionalität und offenem ohr für persönliche Belange.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Starke Hirarchien, könnten flacher sein. Alles ein bisschen moderner, bessere work-life balance wäre schön.
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vorsicht, jammern auf hoem Niveau: teilweise ungenaue Kommunikation, teilweise schwierige Einarbeitung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Im Laufe der Zeit haben sich verschiedene Führungsstile herausgebildet, die den jeweiligen Stand der Gesellschaft widerspiegeln. In einem freiheitlichen, demokratischen Land passt ein aufbrausender Vorgesetzter, der seine Mitarbeiter wie unmündige Kinder behandelt, nicht mehr zum Selbstverständnis der Bürger.
Führung ist Unterstützung, Motivation, Teamarbeit, vermitteln von Wissen und Erfahrung und vor allem Respekt seinen Mitarbeitern gegenüber.
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Flexiblere Arbeits-/Urlaubszeiten wären toll.
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An den Absprachen könnte noch gefeilt werden, die Einarbeitung könnte geordneter ablaufen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von COMPETENT INVESTMENT MANAGEMENT ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Kann man nichts gegen sagen
5
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Mehr Frauen als Männer in Führungspositionen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von COMPETENT INVESTMENT MANAGEMENT ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Das sich das Unternehmen gegen negative Meinungsäußerung wehrt ist bekannt.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Keine bekannt.
1
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Weiterbildungen sind immer möglich
5
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Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr gut, Weiterbildung wird gefördert.
5
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Engagement macht sich bezahlt, wird honoriert und schafft Aufstiegschancen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • COMPETENT INVESTMENT MANAGEMENT wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet COMPETENT INVESTMENT MANAGEMENT besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei COMPETENT INVESTMENT MANAGEMENT als eher traditionell.
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